Kreativní a oddaní své práci.

Během své práce měla paní Van mnoho praktických a inovativních nápadů, zejména v oblasti organizace akcí. Například na večírku na konec roku použila místo ručního přihlašování pomocí papírových formulářů, které snadno způsobovalo dopravní zácpy, technologii skenování QR kódů. Díky tomu se informace o účastnících zobrazovaly ihned po naskenování, což umožnilo rychlou a přesnou kontrolu, zkrácení času a efektivnější správu více než 1 500 hostů.

Paní Tran Thi Tuong Van

Na akcích slosování o ceny neustále inovuje a používá software OBS Studio v kombinaci s programováním VBA Excel k náhodnému výběru vítězů. Tato metoda zajišťuje férovost a transparentnost a zároveň umožňuje živé vysílání, což zaměstnancům umožňuje vzdálenou účast. Výsledky výher jsou shrnuty okamžitě, ceny jsou udělovány správně a včas, což vede ke spokojenosti účastníků.

Paní Van se podělila: „Nejen v oblasti managementu akcí, ale i v náboru jsme s kolegy vyvinuli samostatné webové stránky pro personální oddělení, čímž jsme rozšířili naše kanály pro vyhledávání kandidátů. Kromě toho jsem se zaměřila na budování značky náboru prostřednictvím sociálních médií, jako je Facebook, Zalo OA a TikTok. Tyto kanály dosud přilákaly přes 1 000 sledujících, což přispělo ke zvýšení povědomí o značce, přilákalo kvalitní kandidáty a uspokojilo rostoucí potřeby společnosti v oblasti personálního obsazení.“

Během celého procesu implementace se paní Vanové neustále dostávalo podpory od představenstva, odborů a svých kolegů. Tato podpora ji povzbuzovala k odvážnému navrhování a experimentování s novými přístupy. Inovace však také znamenala čelit četným výzvám. Většina iniciativ se týkala technologií a vyžadovala značný čas na výzkum, zatímco podpůrný personál byl omezený, což ji nutilo zvládat až 80 % pracovní zátěže sama. Navíc přijímání nových metod někdy naráželo na odpor, protože staré návyky je často obtížné změnit.

„Rozhodla jsem se však vytrvat, naslouchat zpětné vazbě a nadále se zlepšovat. Pro mě každá úspěšná iniciativa nejen přináší výhody firmě, ale slouží také jako důkaz progresivního ducha a touhy mladých pracovníků přispívat,“ sdělila paní Vanová.

Díky svému neúnavnému úsilí a kreativitě paní Van přispěla k inovacím metod organizace akcí, zlepšení efektivity náboru a potvrzení pozitivní role zaměstnanců v procesu inovací a rozvoje podniku. Inspirovala také mnoho kolegů k odvážným inovacím a zlepšení kvality a efektivity jejich práce.

An Nhien

Zdroj: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html