Plukovník Nguyen Huy Long, tajemník stranického výboru a politický komisař 324. divize, potvrdil: „Ideologická práce musí být o krok napřed. Aby vojáci jednotku skutečně považovali za svůj domov, věnuje jednotka kromě dodržování přísné disciplíny zvláštní pozornost emocionálním faktorům, porozumění a sdílení. Všechny současné modely se snaží přesně a rychle řešit vznikající problémy v myšlení vojáků.“

Vedoucí a velitelé 324. divize si povídají s rodinnými příslušníky vojáků, kteří jednotku přijeli navštívit.

Na základě praktických zkušeností zavedla divize mnoho vhodných řešení koordinovaným způsobem. Mezi typické příklady patří model „Online Roll Call and Personnel Checking“, který přispívá ke zlepšení efektivity řízení, a model „Tříčlenného týmu“, který vytváří prostředí, kde vojáci mohou žít, cvičit se a vzájemně se podporovat v pokroku. Prostřednictvím těchto modelů jsou nově vznikající ideologické problémy odhalovány, vedeny a promptně řešeny na místní úrovni.

Vrcholem série aktivit je model „Propojování lásky – domácí fronta, vojáci“. Tento model je nad rámec jednoduchých návštěv organizován systematicky a vědecky a stává se silným mostem mezi rodinami a jednotkami. Ve dnech volna v týdnu jednotky v rámci divize zažijí 50 až 60 návštěv od rodinných příslušníků u vojáků; celá divize zažije 400 až 500 rodinných návštěv týdně. Tato vřelá setkání nejen demonstrují péči z domácí fronty, ale slouží také jako velký zdroj povzbuzení, pomáhají vojákům zmírnit stesk po domově a posilují jejich odhodlání úspěšně splnit všechny úkoly.

Jsou to radostná a dojemná setkání mezi rodinou, příbuznými a vojáky v jednotce.

Poručík Le Trong Nguyen z roty 7, praporu 8, pluku 3, uvedl: „Jednotka si uvědomuje, že rodinná náklonnost je klíčovým faktorem pro udržení stabilní morálky vojáků. Proto jednotka vždy vytváří co nejpříznivější podmínky pro to, aby se vojáci mohli spojit se svými blízkými, a to jak přímo, tak prostřednictvím online platforem, čímž minimalizuje jakékoli známky kolísající morálky.“

Díky efektivitě tohoto modelu mnoho vojáků vykázalo pozoruhodný růst. Ukázkovým příkladem je vojín Tran Van Tinh, voják z čety 8, roty 7, praporu 8, pluku 3 z provincie Ha Tinh . V prvních dnech svého nástupu do služby se Tinh stále nevyznal ze svého okolí a stýskalo se mu po rodině. Díky péči důstojníků a pravidelné komunikaci s rodinou se však Tinh rychle začlenil a aktivně se zapojil do výcviku.

Během online rozhovoru se svou rodinou Tinh dojatě zhodnotila své akademické a výcvikové úspěchy a vyjádřila své odhodlání usilovat o dokonalost. Na druhém konci linky Tinhina matka nedokázala skrýt své emoce z toho, jak její dcera den za dnem roste, a zároveň vyjádřila ujištění a důvěru ve vojenské prostředí.

Model je navíc flexibilně implementován s mnoha rozmanitými formami, jako je: nahrávání a zasílání videí rodinám; uchovávání ručně psaných dopisů; a pravidelné informování rodin o výsledcích výcviku vojáků, aby mohly zůstat informované a včas jim poskytovat povzbuzení. Tyto metody nejen posilují pouto mezi domácí frontou a jednotkou, ale také přispívají k výchově a kultivaci vlastností a vůle vojáků.

Díky inovativním a humánním přístupům přispěly ideologické pracovní modely ve 324. divizi k vybudování pevného ideologického základu a vytvoření silné duchovní motivace pro důstojníky a vojáky. To nejen zlepšilo kvalitu výcviku a bojové připravenosti, ale také šířilo pozitivní obraz vojáků 324. divize mezi lidmi.

    Zdroj: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-324-quan-khu-4-cham-lo-doi-song-tinh-than-bo-doi-1038760