Vzhledem k povaze své práce mám možnost setkávat se s mnoha mladými Vietnamci, včetně těch, kteří jsou stále vietnamskými občany nebo vietnamského původu a žijí a pracují v zahraničí.
Mezi nimi mnozí dosáhli významného úspěchu již ve velmi mladém věku, například jeden, který se před 30. rokem věku stal ekonomem pracujícím v ústředí Světové banky ve Washingtonu D.C., nebo mnoho dalších mladých Vietnamců zastávajících vysoké pozice v globálních technologických korporacích… Podle některých neoficiálních statistik se odhaduje, že tisíce mladých Vietnamců v současné době zastávají vedoucí pozice v technologických korporacích v Silicon Valley (Kalifornie, USA) a okolních oblastech.
V uplynulém období jsme podnikli mnoho konkrétních a praktických kroků, abychom přilákali talentované Vietnamce k návratu a přispění své vlasti. Kvůli pracovním nebo životním okolnostem se však ne každý může okamžitě vrátit do země. Zároveň se takoví talentovaní a intelektuální jedinci mohou stát velmi cenným zdrojem pro podporu národního rozvoje.
Mladí lidé pracující v mezinárodních organizacích a předních globálních korporacích budou mít mnoho příležitostí k získání dovedností a získání mezinárodních pracovních zkušeností. To je klíčový faktor, který Vietnam potřebuje k neustálému zlepšování kvality svých lidských zdrojů uprostřed globalizačního trendu éry znalostní ekonomiky.
Na základě této reality potřebujeme rozmanité akční programy, aby každý talentovaný jedinec, každý mladý člověk, mohl přispět k rozvoji země podle svých individuálních okolností. Jedním ze základů tohoto akčního programu by mohlo být budování komunity propojující mladé vietnamské intelektuály doma i v zahraničí.
Aby byla komunita efektivní a přinášela praktickou hodnotu, potřebuje specifické cíle a vhodné programy pro společný výzkum a sdílení zkušeností. Tato komunita by se navíc mohla stát i „obchodní platformou“, kde by si vládní ministerstva a podniky mohly zadávat výzkum a analýzy.
Tímto způsobem můžeme využít inteligenci a zkušenosti talentovaných vietnamských intelektuálů v zahraničí. Tato spolupráce také dává domácím pracovníkům více příležitostí k přístupu k dovednostem, zkušenostem a standardům od těch, kteří pracují v mezinárodních organizacích a korporacích. V důsledku toho se také zvyšuje kvalita naší domácí pracovní síly.
Vietnamští intelektuálové a talentovaní jedinci v zahraničí navíc slouží jako most mezi Vietnamem a předními organizacemi a korporacemi po celém světě. Tento „ diplomatický “ neboli síťový kanál je ve skutečnosti stejně účinný jako oficiální formy spojení.
To dokazuje, že pokud efektivně využijeme přínos talentovaných mladých Vietnamců v zahraničí prostřednictvím různých metod, Vietnam získá obrovský a cenný zdroj pro rozvoj země.
Zdroj: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
Komentář (0)