Využijte svou síť talentů

Vzhledem k povaze své práce má autor možnost setkat se s mnoha mladými Vietnamci, včetně těch, kteří jsou stále vietnamskými občany nebo vietnamského původu a žijí a pracují v zahraničí.

Mezi nimi mnozí dosáhli mnoha úspěchů i přes svůj mladý věk, například osoba, která se před 30. rokem věku stala ekonomem pracujícím v ústředí Světové banky (SB) ve Washingtonu D.C., nebo mnoho dalších mladých Vietnamců zastává vedoucí pozice v globálních technologických korporacích... Podle některých neoficiálních statistik se odhaduje, že v Silicon Valley (Kalifornie, USA) a sousedních oblastech jsou tisíce mladých Vietnamců, kteří jsou vedoucími pracovníky v technologických korporacích.

V poslední době jsme podnikli mnoho konkrétních a praktických kroků, abychom přilákali vietnamské talenty k návratu a přispěli své vlasti. Kvůli pracovním nebo životním podmínkám se však ne každý může okamžitě vrátit domů. Zároveň se tito talentovaní lidé a intelektuálové mohou stát velmi cenným zdrojem pro podporu rozvoje země.

Mladí lidé pracující v mezinárodních organizacích a předních světových korporacích budou mít mnoho příležitostí k získání dovedností a mezinárodních pracovních zkušeností. To je faktor, který Vietnam skutečně potřebuje k neustálému zlepšování kvality lidských zdrojů uprostřed globalizačního trendu éry znalostní ekonomiky.

Z této reality vyplývá, že potřebujeme rozmanité akční programy, aby každý talent, každý mladý člověk, v závislosti na svých podmínkách, mohl přispět k rozvoji země. Jedním ze základů tohoto akčního programu by mohlo být vybudování komunity propojující mladé vietnamské intelektuály doma i v zahraničí.

Aby byla komunita efektivní a přinášela praktickou hodnotu, musí mít specifické cíle, vhodné programy koordinace výzkumu a sdílet zkušenosti. Tato komunita se může dokonce stát „obchodní plochou“ pro ministerstva, sektory a podniky, kde si mohou objednávat výzkum a analýzy...

Tímto způsobem můžeme propagovat inteligenci a zkušenosti vietnamských talentů a intelektuálů v zahraničí. Koordinační proces také pomáhá domácím týmům získat více příležitostí k přístupu k dovednostem, zkušenostem a standardům od těch, kteří pracují v mezinárodních organizacích a korporacích. Tím se také zlepšují domácí lidské zdroje.

Tým vietnamských intelektuálů a talentů v zahraničí tím ale nekončí, je také mostem mezi Vietnamem a předními světovými organizacemi a korporacemi. Tento „ diplomatický “ neboli spojovací kanál ve skutečnosti není o nic méně účinný než oficiální formy spojení.

Nicméně, pokud budeme efektivně a rozmanitými metodami propagovat příspěvky talentovaných mladých Vietnamců v zahraničí z dálky, Vietnam získá obrovský a cenný zdroj pro rozvoj země.

Zdroj: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm