Podle zprávy ministerstva vnitra si podniky v provincii obecně udržují platy a příjmy vyšší než regionální minimální mzda; bonusy Tet v roce 2026 jsou v podstatě stejné nebo vyšší než v předchozím roce. Očekává se, že průměrný bonus k lunárnímu Novému roku Koně dosáhne 9 milionů VND na osobu; mnoho jednotek nabízí svým zaměstnancům vysoké bonusy spolu s praktickými aktivitami zaměřenými na sociální zabezpečení Tet.
Ve státních podnicích a podnicích se státním kapitálem se očekává, že průměrný bonus Tet dosáhne přibližně 11 milionů VND na osobu. Soukromé podniky a podniky se zahraniční investicí si během Tet zachovají formu bonusů v hotovosti, 13. platu, v kombinaci se sociálními aktivitami, které přispějí ke sdílení obtíží a motivaci zaměstnanců po roce tvrdé práce.
V akciové společnosti Quang Ninh Cement probíhaly od poloviny prosince přípravy na Tet (lunární Nový rok). Společnost se rozhodla poskytnout zaměstnancům bonusy k Tetu ve výši 12–13 milionů VND na osobu; zároveň organizovala setkání k Tetu a darovala zaměstnancům lepkavou rýži v celkovém množství 12 tun.
Pan Vu Trong Hiet, zástupce generálního ředitele a předseda odborové organizace společnosti Quang Ninh Cement Joint Stock Company, uvedl: „Vedení společnosti vždy považuje zaměstnance za střed všech aktivit. Bonusy Tet a sociální aktivity mají nejen materiální význam, ale také demonstrují ocenění a uznání úsilí pracovníků v uplynulém roce.“
V podnicích se zahraničními investicemi mnoho společností proaktivně vyvíjí včasné, veřejné a transparentní bonusové plány, které pomáhají zaměstnancům cítit se v práci jistě. Ve společnosti Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., pobočka Quang Ninh, společnost vyplácí svým zaměstnancům bonusy Tet odpovídající 13. měsíčnímu platu. Společnost také pořádá tradiční pečení rýžových koláčků 23. dne 12. lunárního měsíce a realizuje řadu kulturních, uměleckých a sportovních aktivit, které vytvářejí zdravé prostředí a posilují solidaritu v celé společnosti.
Pan Bui Duc Tung, předseda odborové organizace společnosti Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., pobočka Quang Ninh, uvedl: „Odborová organizace úzce spolupracuje s vedením, aby se o Tet (lunární Nový rok) postarala pro zaměstnance praktickým způsobem, vhodným pro výrobní podmínky. Kolektivní aktivity na konci roku pomáhají pracovníkům ulevit od pracovního tlaku, posílit jejich pouto se společností a cítit se v práci jistě hned od prvních dnů nového roku.“
Ve skutečnosti se mnoho podniků v provincii kromě bonusů zaměřuje i na organizování aktivit zaměřených na péči o duchovní blaho svých zaměstnanců, jako je dávání dárků Tet, poskytování dopravní pomoci a organizování programů setkání Tet... Tyto konkrétní akce přispívají k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů v podnicích a zároveň potvrzují společenskou odpovědnost podniků vůči svým zaměstnancům.
V kontextu náročného ekonomického prostředí ukazuje udržení a zvyšování bonusů Tet značné úsilí podnikatelské komunity v Quang Ninh. Slouží to také jako důležitý základ pro větší důvěru a dlouhodobý závazek zaměstnanců a pro vstup do nového roku s obnoveným odhodláním a nadšením.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/tang-phuc-loi-thuong-tet-kip-thoi-3395363.html
Komentář (0)