Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí navrhuje předpisy o mzdách jako základ pro povinné odvody na sociální pojištění pro zaměstnance, jejichž mzdu určuje zaměstnavatel. Na základě mzdových předpisů pracovního práva (měsíční mzda) budou stanoveny částky (úroveň platu, platové příplatky, další příplatky) podléhající povinným odvodům na sociální pojištění.

IMG_3032.jpg Le Anh Dung
Pokud se příspěvky na sociální pojištění zakládají na skutečném příjmu, pak se odpovídajícím způsobem zvýší i důchod pracujících ve stáří. (Ilustrační obrázek: Le Anh Dung)

V této souvislosti se plat za danou práci nebo pozici vypočítává na základě doby (měsíčně) odpracované v dané práci nebo pozici podle platové stupnice nebo platové tabulky stanovené zaměstnavatelem, jak je stanoveno v článku 93 zákoníku práce, a je dohodnut v pracovní smlouvě.

Příplatky za mzdu, které kompenzují faktory související s pracovními podmínkami, složitostí práce, životními podmínkami a úrovní atraktivity pracovní síly, které nejsou zohledněny nebo nejsou plně zohledněny v platu, se sjednávají v pracovní smlouvě; s výjimkou příplatků za mzdu, které závisí na produktivitě práce, pracovním postupu a kvalitě práce vykonávané zaměstnancem nebo se v nich pohybují.

Další doplňkové platby, jejichž konkrétní výše je stanovena vedle platu, jsou sjednány v pracovní smlouvě a vypláceny pravidelně a konzistentně v každém výplatním období; s výjimkou ostatních doplňkových plateb, které závisí na produktivitě práce, pracovním postupu a kvalitě pracovního výkonu zaměstnance nebo se v těchto podmínkách mění.

Nespecializovaní pracovníci na úrovni obce, včetně příspěvků, podléhají odvodům na sociální pojištění.

Pokud jde o plat používaný jako základ pro povinné odvody na sociální pojištění pro pracovníky na částečný úvazek na úrovni obce, vesnice a čtvrti, návrh nařízení stanoví, že se bude jednat o jejich měsíční dávku.

V případech, kdy je měsíční příspěvek pracovníků na částečný úvazek na úrovni obce, vesnice nebo čtvrti nižší než nejnižší plat používaný jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění, se plat používaný jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění rovná nejnižšímu platu použitému jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění.

starosta obce 4 5357.png
Úředníci na úrovni obce mají nárok na to, aby jejich příspěvky byly zahrnuty do výpočtu příspěvků na sociální pojištění. (Ilustrační obrázek.)

Podle současných předpisů je plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění pro pracovníky na částečný úvazek na úrovni obce základní plat.

V současné době však úředníci pracující na částečný úvazek na úrovni obcí, vesnic a sousedství dostávají příspěvky přidělené z ústředního vládního rozpočtu místním úřadům ve výši 1,5 až 2násobku základního platu.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí proto v návrhu vyhlášky navrhuje, aby plat používaný jako základ pro povinné odvody na sociální pojištění pro pracovníky na částečný úvazek na úrovni obce, vesnice a bytové skupiny byl měsíční příspěvek.

Zvýšit odvody na sociální pojištění pro starobní důchod, aby byl zajištěn dostatečný žijící důchod.

Podle experta v oblasti práce a mezd povede zvýšení sazby příspěvků na sociální pojištění pro zaměstnance zahrnutím platu odvozeného od pracovního zaměstnání nebo pozice, platových příspěvků a dalších doplňkových platů ke zvýšení platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 se posouvá směrem k výpočtu příspěvků na sociální pojištění na základě celého pracovního života. Pokud je tedy plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění vyšší, budou pracovníci ve stáří dostávat vyšší důchod. To je důležitá podmínka pro stabilní život pracovníků v důchodu, která přispívá k zajištění sociálního zabezpečení.

„Vietnam je považován za zemi s jednou z nejvyšších sazeb důchodových dávek na světě , a to 75 % platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění. Protože je však plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění příliš nízký, nejsou pobírané dávky vysoké. Zvýšení odvodů na sociální pojištění na základě skutečného příjmu výrazně zlepší dávky pro pracující ve stáří,“ uvedl expert na práci a mzdy.

Tento úředník však také poznamenal, že zvýšení sazby příspěvků je třeba pečlivě vypočítat, aby se nestalo zátěží pro podniky. Vzhledem k tomu, že většina domácích podniků jsou malé a střední podniky, pokud je sazba příspěvků příliš vysoká, nebudou mít kapitál na rozšíření výroby, zlepšení aplikace vědy a techniky a zvýšení produktivity práce...

Předpisy o odvodech na sociální pojištění pro zaměstnance, jejichž mzda je vyplácena v cizí měně.

Návrh vyhlášky dále stanoví, že plat se použije jako základ pro povinné odvody na sociální pojištění v případech, kdy je plat uvedený v pracovní smlouvě a plat vyplacený zaměstnanci v cizí měně, a to na základě platných předpisů.

Konkrétně v případech, kdy je plat uvedený v pracovní smlouvě a plat vyplácený zaměstnanci v cizí měně, se plat použitý jako základ pro povinné odvody na sociální pojištění vypočítává ve vietnamských dongech na základě přepočtu platu v cizí měně na vietnamské dongy podle průměrného směnného kurzu na mezibankovním devizovém trhu, který vyhlašuje Vietnamská státní banka k 2. lednu za prvních šest měsíců roku a k 1. červenci za posledních šest měsíců roku.

Pokud směnný kurz připadne na svátek, použije se směnný kurz následujícího dne, který vyhlásí Vietnamská státní banka.