Vytvářejte příležitosti k přispívání.

* Paní Le Thi Thu Hien, předsedkyně Ženského svazu okresu Cu M'gar:

Sociální monitoring a kritika jsou důležité úkoly, které pomáhají Vietnamské ženské unii efektivně plnit její funkci zastupování a ochrany legitimních práv a zájmů žen; zároveň to demonstruje roli Unie v přispívání myšlenkami k budování strany a vlády.

Aby ženské kádry a členky měly možnost vyjádřit své názory stranickým výborům a orgánům ohledně legitimních aspirací a otázek, které vyžadují pozornost a řešení, musí ženské sdružení na všech úrovních pravidelně organizovat fóra a dialogy zaměřené na různé skupiny s agenturami, organizacemi, kádry a členy strany, zejména s vedoucími stranických výborů a orgánů na všech úrovních, aby naslouchaly a shromažďovaly názory a návrhy od ženských kádrů, členek a zainteresovaných občanů; a aby vybíraly vhodný a relevantní obsah a témata společenské kritiky, které by stranickým výborům a orgánům radily a navrhovaly s cílem vytvořit mechanismy vhodné pro specifické charakteristiky každé lokality.

* Paní Hoa Thi Hang, předsedkyně Ženského svazu obce Ea Na, okres Krong Ana:

Digitální transformace je nevyhnutelným trendem ve společenském rozvoji a přináší mnoho nových přístupů k posílení postavení žen a zlepšení kvality jejich života. Digitální transformace vytváří mnoho nových profesí; zároveň poskytuje ženám rovné příležitosti v přístupu ke službám, elektronickému obchodování a bohatým znalostním zdrojům z online kurzů, čímž zvyšuje pracovní příležitosti. Ženy mohou začít podnikat přímo z domova nebo ve svých místních komunitách.

Pro ženy, zejména ty ve venkovských oblastech, je klíčové posílit jejich schopnost přizpůsobit se digitálnímu věku. Ženy ve skutečnosti naléhavě potřebují účastnit se školicích programů v oblasti digitálních dovedností, manažerských dovedností a vedení, zejména pro mladé ženy, podnikatelky a potenciální vůdčí osobnosti; a mít příležitosti ke spolupráci s technologickými společnostmi, které ženám pomohou s přístupem k digitálním technologiím a jejich využíváním v jejich práci a životě.

* Pan Nguyen Thanh Trung Viet, zástupce vedoucího propagandistického oddělení Provinčního svazu mládeže:

V současné době, díky pozornosti věnované náboru, plánování, vzdělávání a rozvoji ženských kádrů, spolu s úsilím samotných ženských kádrů, neustále roste procento žen ve vedoucích a manažerských pozicích. Mnoho ženských kádrů, zejména mladých kádrů, bylo pověřeno důležitými úkoly a svou praktickou prací potvrdilo a prosazovalo své role ve straně, vládě, frontě a společensko- politických organizacích na všech úrovních. Roste také procento ženských kádrů zapojených do stranických výborů na všech úrovních.

Přestože tradiční genderové stereotypy se zmírnily a posouvají se pozitivnějším směrem, mnoho sociálních skupin stále zastává předsudky a přísnější názory na politické role a postavení žen ve srovnání s muži. To je jeden z důvodů, které omezují potenciál a pokrok žen v sociopolitické oblasti. Aby se vytvořily podmínky a příležitosti pro ženské kádry ke zlepšení jejich dovedností a schopností ve všech aspektech a aby se vietnamským ženám pomohlo postupně pokročit v úsilí o národní výstavbu a rozvoj, musí celá společnost spolupracovat. To zahrnuje i proaktivní studium, vzdělávání a snahu samotných žen o zlepšení jejich schopností; rodiny musí vytvářet podmínky pro rozvoj žen a sdílet domácí povinnosti; a na podporu žen, zejména žen z etnických menšin, jsou zapotřebí politiky a mechanismy přizpůsobené specifickým charakteristikám každého regionu a lokality.

(provést)

Zdroj: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/