Techcombank získala certifikaci Excellent Workplace od Great Place To Work

Techcombank získala tento titul již třetí rok po sobě. Výsledky průzkumu v průběhu let dosáhly míry přes 90 %, což je mnohem více než světový průměr v roce 2024, který činil 59 % (na základě studie Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Study).

Letošní průzkum zaznamenal také pozitivní recenze od více než 13 000 zaměstnanců Techcombank, z nichž 96 % zaměstnanců vyjádřilo hrdost na práci v Techcombank. Banka neustále vytváří nové standardy pro nejlepší pracovní prostředí, a to nejen ve Vietnamu, ale i v celém regionu. Tímto způsobem chce Techcombank povzbudit každého zaměstnance k neustálému rozvoji, aby se stal lepší verzí sebe sama a doprovázel banku do nové éry růstu.

Certifikace „Vynikající pracoviště“ se uděluje na základě dat z online průzkumů, které odrážejí spokojenost zaměstnanců s kritérii: důvěryhodnost; respekt; férovost; kamarádství a hrdost.

Spolu s daty a digitalizací byl talent vždy jedním ze tří strategických pilířů Techcombank, jejichž cílem je vytvořit vynikající pracovní prostředí a kulturu – kde jsou zaměstnanci zmocněni k maximalizaci svého potenciálu.

Rok 2024 je i nadále rokem, kdy Techcombank dosáhla mnoha významných výsledků ve své strategii v oblasti lidských zdrojů, když se míra interní fluktuace zvýšila o 22 % a míra interního povýšení se zvýšila o 12 % ve srovnání s rokem 2023. Míra angažovanosti zaměstnanců v celé bance se zvýšila o 2 % a ve stejném období loňského roku dosáhla 84 %. Banka poprvé zavedla multifunkční pracovní model (MFT) a nadále optimalizuje agilní pracovní metodu (Techcomway) s cílem dále zlepšit efektivitu koordinace mezi jednotlivci a odděleními. Díky těmto inovacím byla v roce 2024 uvedena na trh řada vynikajících produktů a funkcí, které se setkaly s vřelým přijetím na trhu, jako například EcoCards, Automatic Profit 2.0, Techcombank Rewards...

Paní Nikki Dang My Quyen, ředitelka divize řízení lidských zdrojů, uvedla: „Certifikát za vynikající pracovní prostředí s mírou konsensu až 92 % je i nadále jasnou ukázkou úsilí Techcombank o stanovení nových standardů pracovního prostředí ve Vietnamu a dosahuje regionální úrovně. Věříme, že to bude předpoklad pro to, aby banka i nadále budovala tým zaměstnanců, kteří nesou základní hodnoty značky a touhu přispívat s bankou k „transformaci finančního průmyslu, zvyšování hodnoty života“ a k „éře růstu“ národa.“

Podle strategické orientace zůstávají talenty i nadále „jedním ze tří pilířů“ udržitelného rozvoje banky s neustálým rozšiřováním náborových možností nejen ve Vietnamu, ale také v předních finančních a technologických centrech, jako je Singapur, Velká Británie a USA... Zaměstnanci, kteří se vrátí do Vietnamu a připojí se k Techcombank, mají zaručeno dostatek potřebných zdrojů k maximalizaci svého potenciálu.

Kromě atraktivních benefitů pro jednotlivce i rodiny nabízí Techcombank také personalizované školicí programy a kariérní dráhy, které odpovídají schopnostem a aspiracím. Zároveň se Techcombank vždy snaží budovat otevřené pracovní prostředí, podporovat spolupráci a inovace a pomáhat každému talentu rozvíjet jeho plný potenciál.

Díky tomu je Techcombank po mnoho let po sobě vždy nejlepší bankou v žebříčku „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu“ v kategorii velkých podniků, který zvolila organizace Great Place to Work®. Je pozoruhodné, že banka je již dva roky po sobě vietnamskou bankou v žebříčku „Nejlepší pracoviště v Asii 2024“.

S výsledky vietnamské certifikace „Excellent Workplace“, kterou tentokrát oznámila organizace Great Place To Work®, se Techcombank zaměřuje na získání ocenění Nejlepší pracoviště ve Vietnamu/Asii 2025 ve druhém a třetím čtvrtletí roku 2025, čímž dále potvrzuje svou pozici v regionu.

Zdroj: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm