Prodiskutovat a poskytnout zpětnou vazbu k zřízení podvýborů pro přípravu 14. národního kongresu.

Ve svém závěrečném projevu na pololetním zasedání ústředního výboru generální tajemník Nguyen Phu Trong zdůraznil potřebu „zřídit podvýbory pro přípravu 14. sjezdu strany, aby tyto podvýbory, zejména podvýbor pro dokumenty a podvýbor pro personál, mohly rychle zahájit činnost a efektivně plnit stanovené cíle a požadavky.“ V souladu s tím ústřední výbor 7. října – šestý pracovní den – tuto záležitost projednal a vydal k ní stanovisko.

Podle tiskové zprávy z 8. konference 13. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu přečetl šestý den zasedání soudruh Truong Thi Mai, člen politického byra, stálý tajemník ústředního výboru a vedoucí oddělení ústřední organizace, prezentaci politického byra o plánování ústředního výboru na období 2026–2031 a o zřízení podvýborů pro přípravu 14. sjezdu strany. Ústřední výbor tyto záležitosti projednal a vydal k nim stanoviska.

Osmé zasedání ústředního výboru, 13. volební období.

Také šestý pracovní den, pod vedením soudruha Phama Minha Chinha - člena politbyra - premiéra, projednal ústřední výbor strany shrnutí 20 let provádění usnesení 9. ústředního výboru strany č. 23-NQ/TW ze dne 12. března 2003 o podpoře síly národní jednoty pro prosperující lid, silný národ a spravedlivou, demokratickou a civilizovanou společnost.

Pokud jde o personální plánování pro nový ústřední výbor, generální tajemník Nguyen Phu Trong ve svém úvodním projevu na 8. konferenci ústředního výboru 2. října jasně uvedl: „Plánování kádrů je prvním krokem velkého významu a slouží jako základ pro efektivní vzdělávání, podporu, přemisťování, jmenování a využívání kádrů.“ Vzhledem ke zvláštnímu významu a důležitosti strategického plánování kádrů vydalo politbyro 7. července na základě pracovních předpisů a nařízení politbyra č. 50-QĐ/TW ze dne 27. prosince 2021 o plánování kádrů plán č. 17-KH/TW o budování plánování pro ústřední výbor, politbyro a sekretariát 14. sjezdu strany na období 2026–2031. Tento plán jasně definuje stanoviska, zásady, cíle a požadavky, standardy, počet a strukturu, cílové skupiny a věkové rozpětí, proces zavádění a schvalování personálních plánů a spisů. počet osob identifikovaných a zařazených do plánu...

V souladu s tím v uplynulém období, na základě identifikace a doporučení stranických výborů a organizací v celém politickém systému, Řídicí výbor pro plánování Ústředního výboru, Politbyra a Sekretariátu 14. sjezdu strany, volební období 2026-2031, naléhavě a seriózně koordinoval s příslušnými orgány na ústřední úrovni přezkum, vyhodnocení a podání zprávy Politbyru k posouzení a vedení dalšího zdokonalení navrhovaného plánu pro 14. sjezd Ústředního výboru strany, který má být předložen Ústřednímu výboru k posouzení a zpětné vazbě na této konferenci.

Zdroj