Flexibilně se přizpůsobte změnám

LEKCE 1
VYCHODTE Z SVÉ „BEZPEČNÉ ZÓNY“

BPO - Reorganizace a zefektivnění aparátu probíhá naléhavě podle harmonogramu stanoveného ústřední vládou. Kromě vysoké podpory, konsensu a shody existují obavy ze strany státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků pracujících ve státním sektoru. Pokud se na to však podíváme šířeji, revoluce v reorganizaci a zefektivnění aparátu je také příležitostí pro organizaci, aby měla silný a elitní tým, a zároveň příležitostí pro každého člověka, aby byl připraven na nové zkušenosti, vyzkoušel si své síly v mnoha nových oblastech a usiloval o vlastní změny.

Ve skutečnosti mnoho lidí dříve pracovalo ve státním sektoru (veřejném sektoru), ale rozhodli se jít ven a začít podnikat a vyzkoušet si štěstí v novém prostředí, v soukromém sektoru. Po odchodu ze svých agentur a jednotek všichni vynaložili úsilí a dosáhli určitých úspěchů ve svých vlastních rozhodnutích. Každá postava je příběhem, žijí smysluplně, optimisticky a inspirují k pozitivním změnám a novým směrům.

Zkušenosti ze státního prostředí spolu s osobní kreativitou hodně pomohly paní Nguyen Thi Ngan, ředitelce Centra pro vzdělávání v oblasti životních dovedností pro štěstí v Phuoc Long Town, při organizaci aktivit centra vědeckým a metodickým způsobem - Foto: Truong Hien

Volba zaměstnání a kariérní dráhy je důležitým rozhodnutím pro každého jednotlivce. Zatímco mnoho lidí vnímá veřejný sektor jako „bezpečnou“ a stabilní možnost, realita je taková, že existuje mnoho dalších cest mimo veřejnou službu.

Příběhy těch, kteří se rozhodli pracovat v jiných oblastech než ve státě, ukazují, že: vystupují ze své „komfortní zóny“ a akceptují opuštění stability, přestávají dostávat státní rozpočet, všechna rozhodnutí musí být kalkulována s vlastními penězi a úsilím. Tyto zkušenosti jim však pomáhají žít s vášní, zodpovědností a snažit se využít svůj vlastní potenciál a silné stránky.

ZÁKLADNÍ VOLBA

Přestože mají stabilní zaměstnání ve vládních agenturách, mnoho státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků se z různých důvodů rozhodne opustit své zaměstnání, aby si založili vlastní podnikání a splnili si své sny a ambice.

Po 10 letech práce na ministerstvu vnitra provincie Binh Phuoc stála v roce 2022 paní Truong Thi Hoai před důležitým rozhodnutím: pokračovat ve stabilním zaměstnání, které očekává a podporuje její rodina, nebo se vydat náročnou obchodní cestou a realizovat svou vlastní vášeň. Paní Hoai se poté rozhodla obrátit se na soukromý sektor. Paní Hoai, vášnivá pro módu, zejména pro výrobky z lnu a přírodních vláken, založila módní značku HONIGO v okrese Tan Phu ve městě Dong Xoai.

V roce 2022 se paní Truong Thi Hoai ve městě Dong Xoai rozhodla opustit veřejný sektor, „skočit“ do světa podnikání a založila módní značku HONIGO - Foto: Truong Hien

Po třech letech, kdy oficiálně odešla z práce, se svým rozhodnutím cítí spokojená. Paní Hoai řekla: „Ačkoli cesta podnikání není snadná, každý den, kdy může dělat práci, kterou miluje, svobodně tvořit a přispívat svým vlastním způsobem, ji dělá šťastnou. Nachází radost v každém produktu, v uznání zákazníků a v budování značky svých snů.“

Paní Hoai se s námi podělila o svou radost v krásném, úhledně zařízeném a velmi vkusném showroomu HONIGO: „Jsem spokojená se svým současným životem, a to nejen proto, že mohu rozvíjet své silné stránky, ale také proto, že se cítím spokojená, když žiji podle své vášně. Místo honu za rychlou módou se zaměřuji na kvalitu produktů a vytvářím sofistikované designy s dlouhodobou hodnotou. Značka HONIGO pro mě má nejen duchovní hodnotu, přináší mi dobrý příjem, ale také pomáhá šířit zelený životní styl a přispívá ke změně spotřebitelských návyků v oblasti módy.“

Dříve, když byla státní úřednicí, spočívala paní Hoai v konzultacích ohledně dokumentů, což byla práce, která vyžadovala přesnost, ale byla poněkud stereotypní a suchopárná, vše se v průběhu let dělo pravidelně. Nyní, když vstupuje do podnikání, se musí od začátku znovu učit, jak řídit módní obchodní jednotku. Práce každý den přináší nové výzvy, nové příležitosti, které ji nutí být flexibilní, kreativní a najít si vlastní cestu. „Jsem šťastná, protože jsem se odvážila vybrat si, odvážit se kráčet a odvážit se jít touto cestou. Nyní jsem pánem svého života, svobodně se rozvíjím svým vlastním směrem a co je nejdůležitější, plně si užívat radosti ze své práce,“ s nadšením se podělila paní Hoai.

ŽIVOT JE TVOJE VLASTNÍ CESTA

„Každý má svůj vlastní pohled na práci, kterou si vybere. Vlastně jsem si také myslela, že u státní práce zůstanu až do důchodu, stejně jako mnoho jiných. Nikdy jsem si nemyslela, že jednoho dne opustím stabilitu a budu dělat jinou práci, protože to nikdy nebylo v mých životních plánech. Moje současná práce je však ta, kterou jsem si uvolnila, a jsem za to ráda,“ – takto začala svůj příběh paní Nguyen Thi Ngan, ředitelka Centra vzdělávání v oblasti životních dovedností pro štěstí ve městě Phuoc Long.

Paní Ngan má více než 27 let zkušeností v učitelské profesi a zastávala mnoho pozic od učitelské práce až po týmovou práci a vedení. V roce 2023 se změnila, když se stala ředitelkou základní školy ve městě Phuoc Long. Paní Ngan, která se věnuje učitelské profesi, má mnoho citů ke svým studentům, vzpomíná na své kolegy a také si myslela, že bude přispívat, dokud nebude dost stará na to, aby mohla pracovat. Rozhodla se však opustit stát a zvolit si vlastní cestu.

Opustila svou „komfortní zónu“ a mohla se věnovat své vášni – výuce životních dovedností studentům. Paní Ngan se podělila o své sny: „Když jsem byla učitelkou, mým snem bylo učit studenty životní dovednosti. Protože jsem si říkala: Pokud se budu spoléhat jen na lekce ve třídě nebo mimoškolní aktivity, nebude jim to stačit. Studenty považuji za své děti, a tak jsem podala rezignaci, abych si svůj sen splnila. Vzpomínka na ten den byla bojem mezi udržením stabilní práce a odchodem do práce.“

Díky svému úsilí o „učení“ a s podporou své rodiny se paní Ngan adaptovala a zorientovala v provozu Centra pro vzdělávání v oblasti životních dovedností Happiness, které vlastní, a shledala současné pracovní prostředí zajímavým, pohodlným a flexibilním. Rozsáhlé zkušenosti z veřejného sektoru a její osobní kreativita jí hodně pomohly i v soukromém sektoru. Paní Ngan pracovala jako učitelka na základní škole, poté se podílela na týmové práci, poté nastoupila na pozici zástupkyně ředitele a nakonec ředitelky. Zavedla metody organizace modelů, využívání lidských zdrojů, sestavování rozvrhů hodin a vědeckého a metodického provozu centra.

Když pozorujeme Centrum vzdělávání v oblasti životních dovedností pro štěstí s velkým počtem studentů a vidíme, jak rychle pracuje, chápeme, že je to štěstí. Od výuky přes sestavování rozvrhů pro učitele, registraci studentů, nábor studentů do kurzů... Paní Ngan to osobně dělá promyšleně a s radostí. „Zatím mám pocit, že jsem se rozhodla správně. Výsledky částečně pramení ze zkušeností a dovedností, které jsem nashromáždila během svého působení ve státní agentuře. Svého rozhodnutí a volby nelituji,“ potvrdila paní Ngan.

ODHODLÁN „BOJOVAT PROTI SLUNCI“

Pro pana Nguyen Van Conga bylo v roce 1998 stát se „státním zaměstnancem“ snem mnoha lidí a také osobní ctí. V té době byla práce v rozhlasové a televizní stanici Binh Phuoc velmi stabilní, ale v roce 2016 odvážně vystoupil ze své „komfortní zóny“ a vedl obchod s módou Nhat Thanh ve městě Dong Xoai.

Když pan Cong začínal s podnikáním, strávil spoustu času důkladným pochopením trhu, průzkumem produktů, spoluprací s partnery na distribuci produktů a také vhodným zaměřením své práce. „Podnikání není snadná práce. Doposud se musím každý den učit víc, abych mohl fungovat. Myslím si ale, že základy získané prací ve státní agentuře mi hodně pomohly, jako je časová disciplína, vysoká zodpovědnost při plnění úkolů, solidarita ve skupině, sdílení životních zkušeností, digitální dovednosti a pochopení role komunikace v rozvoji značky. A tyto základy, spolu s kolizemi v podnikání, mě změnily,“ podělil se pan Cong o svou cestu.

Po mnoha snahách a neustálých inovacích má módní obchod, který vlastní pan Cong, vyšší příjem než jeho práce ve státní správě. Aby pan Cong dosáhl současných výsledků, musel se sám zvážit, zhodnotit zisky a ztráty, statečně překonat svou „bezpečnou zónu“, aby se povznesl a značka Nhat Thanh se v průběhu let nezastavila pouze u módy.

Pan Cong se s námi podělil o svůj příběh ze startupu, když se o tomto rozhodnutí podělil: „Když jsem odcházel, litoval jsem toho, ale netrvalo to dlouho. Protože stále existuje mnoho příležitostí a se zkušenostmi, které mám, můžu při přechodu do nové práce dosahovat lepších výsledků. Čím více zkušeností budu mít, tím bohatší bude můj život. Podnikání mě dělá aktivnějším, s tím jsem velmi spokojený.“ Pro pana Conga je nejdůležitější být připraven čelit výzvám a vytrvat.

Paní Hien, manželka, která pana Conga vždy doprovází, se nám svěřila, že ji jeho rozhodnutí opustit práci překvapilo a lituje. Věděla, že rodina má podmínky a základy pro to, aby mohl podnikat, ale nebylo to snadné a nemuselo to být úspěšné. Paní Hien manželovo rozhodnutí podporovala, spolupracovala s ním, sdílela s ním těžkosti a úspěchy i štěstí.

„Když jsem pracoval v místním svazu mládeže – v obci Thong Nhat v okrese Bu Dang, cítil jsem se velmi bezpečně. Práce byla dynamická a nabízela příležitosti k osobnímu rozvoji. Rozhodl jsem se však vyzkoušet novou práci, a to produkci a obchod s kešu oříšky. Zpočátku jsem se bál nestability, ale teď vidím, že mám mnoho příležitostí k rozvoji. Ve srovnání s prací pro vládu je současný tlak na práci velmi vysoký, ale co je důležitější, vytvořil jsem hodnotu pro sebe, svou rodinu a společnost. Stále každý den tvrdě pracuji na tom, abych solené pražené kešu výrobky Binh Phuoc přiblížil spotřebitelům.“

Pan HOANG HONG TIEN, ředitel společnosti Bazan One Member Co., Ltd., okres Bu Dang

Ne každý má odvahu opustit svou „komfortní zónu“. Ti, kteří opouštějí svou „komfortní zónu“ ve veřejném sektoru, aby hledali nové příležitosti mimo něj, nejsou jen ti, kteří se chtějí sami sebe protloukat, ale jsou nadšení a odhodlaní. Díky znalostem, které získali ve škole, a zkušenostem, které nashromáždili při práci ve veřejných institucích, se mnoha jednotlivcům podařilo zvolit si vlastní cestu a přejít do soukromého sektoru. Ale bez ohledu na to, v jaké oblasti nebo prostředí se nacházejí, i nadále přispívají, tvrdě pracují, rozvíjejí se a vytvářejí mnoho užitečných hodnot pro společnost. A mají uspokojivý a stabilní příjem.

Zdroj: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/173507/thich-ung-linh-hoat-voi-su-doi-thay