V celé zemi je nedostatek psychiatrů.

Ve Vietnamu je současný poměr přibližně 0,62 psychiatrů na 100 000 obyvatel, zatímco celosvětový průměr je 1,7. Tento nedostatek specializovaného psychiatrického personálu se stává hlavní překážkou v léčbě, zejména proto, že míra duševních poruch neustále roste.

Podle Hanojské psychiatrické léčebny má Hanoj ​​v současnosti 126 obecních a oddělenních zdravotních stanic, ale pouze 30 z nich má psychiatry. I další specializované psychiatrické léčebny postrádají mnoho lékařů. Většina všeobecných nemocnic v Hanoji nemá psychiatrické oddělení. Hanojská psychiatrická léčebna je ústředním bodem pro koordinaci s odděleními a agenturami při implementaci komunitních programů péče o duševní zdraví v hlavním městě, jako jsou: zdravotní osvěta ke snížení rizikového chování a včasné odhalení duševních poruch; poskytování odborného poradenství personálu v oblasti péče, managementu a léčby duševních onemocnění; používání informačních technologií, propojování a sdílení informací mezi úrovněmi s cílem zajistit průběžné sledování stavu pacientů…

Podle údajů zveřejněných na konferenci „Posílení systému péče o duševní zdraví v roce 2023“ trpí duševními poruchami téměř 15 % vietnamské populace, zatímco pracovní síla pro léčbu je nedostatečná k uspokojení potřeb pacientů.

OSVOBOZENÍ A SNÍŽENÍ ŠKOLNÉHO PRO STUDENTY LÉKAŘSKÝCH ODBORŮ V URČITÝCH OBORECH

Ministerstvo zdravotnictví uvedlo, že bude i nadále úzce koordinovat svou činnost s Ministerstvem školství a odborné přípravy, Ministerstvem financí a dalšími příslušnými ministerstvy a agenturami s cílem zkoumat a hodnotit účinnost stávajících politik a bude radit vládě a premiérovi při zvažování a schvalování nových projektů a politik na podporu osvobození a snížení školného pro studenty medicíny obecně, zejména pro prioritní specializace v období 2026–2030, s cílem podpořit, přilákat a rozvíjet lékařské lidské zdroje a vybudovat vysoce kvalitní pracovní sílu pro národní systém zdravotní péče.

Zdravotnický personál psychiatrické léčebny v Hanoji a pacienti společně absolvují taneční a pohybovou terapii. Téměř 15 % vietnamské populace trpí duševními poruchami a zároveň je zde vážný nedostatek léčebného personálu.

Foto: NEMOCNIČNÍ ARCHIV

Podle ministerstva zdravotnictví je v současné době nedostatek personálu v některých specializacích a jen málo studentů se těmto oborům věnuje. Vláda zavedla specifická nařízení na podporu vzdělávání v těchto oblastech. Patří mezi ně vládní podpora školného a životních nákladů pro studenty v následujících specializacích: psychiatrie, patologie, soudní lékařství, forenzní psychiatrie, infekční nemoci a neodkladná resuscitace; a osvobození od školného pro studenty studující na odborných a vysokých školách v oborech, jako je tuberkulóza a lepra.

Tato opatření se uplatňují jednotně v celé zemi a jsou financována ze státního rozpočtu s cílem povzbudit studenty k věnování se lékařským oborům, které čelí problémům s nástupem do studia, a tím přispět k udržitelnému rozvoji lidských zdrojů ve zdravotnictví.

3 ŘEŠENÍ

Ministr Dao Hong Lan uvedl, že usnesení č. 72-NQ/TW zavedlo mnoho „průlomových“ řešení v oblasti rozvoje lidských zdrojů, lékařské etiky a zejména v politikách odměňování zdravotnických pracovníků. V nadcházejícím období se ministerstvo zdravotnictví zaměří na tři hlavní skupiny řešení.

Zaprvé, pokud jde o vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, bude se důraz soustředit na investice do rozvoje několika vysoce kvalitních zařízení pro vzdělávání v oblasti zdravotní péče na úrovni regionálních standardů a zároveň se rozšíří politiky na podporu školného a stipendií pro studenty medicíny, zejména ty, kteří se věnují práci na místní úrovni, ve znevýhodněných oblastech, pohraničních regionech a na ostrovech. Perspektiva spočívá v rozvoji lidských zdrojů ve zdravotnictví vyváženým způsobem, pokud jde o kvantitu, kvalitu a strukturu, zejména těch, kteří působí na místní úrovni, v preventivní medicíně a ve vzdálených, znevýhodněných, pohraničních a ostrovních oblastech.

Za druhé, pokud jde o politiku odměňování, pro dosažení takové pracovní síly je zásadní vytvoření politik, které přilákají zdravotnický personál k dlouhodobému a plnému zapojení do své práce. Proto jsou pro ty, kteří pracují v preventivní medicíně a primární zdravotní péči, zapotřebí silné a praktické politiky pobídek a podpory. Usnesení stanovilo preferenční politiky odpovídající názoru, že lékařské povolání je zvláštní profesí, která musí být školena, zaměstnána a odměňována zvláštním způsobem. Lékařům, lékařům preventivní medicíny a lékárníkům jsou přidělovány platy počínaje od 2. úrovně (bậc 2) jejich profesního titulu.

Za třetí, zavést zvláštní a nadstandardní preferenční politiku pro zdravotnický personál přímo pracující na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních; zvýšit příplatek za profesní motivaci na minimálně 70 % pro osoby pravidelně a přímo pracující v lékařských profesích na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních; a 100 % pro osoby pravidelně a přímo pracující v lékařských profesích na obecních zdravotnických stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních v oblastech etnických menšin a horských oblastech, oblastech s obtížnými nebo extrémně obtížnými socioekonomickými podmínkami, pohraničních oblastech, ostrovech a v oblastech psychiatrie, soudního lékařství, forenzní psychiatrie, resuscitace, patologie a některých dalších specifických skupin v souladu s podmínkami socioekonomického rozvoje.

Ministerstvo zdravotnictví bude úzce spolupracovat s dalšími ministerstvy a agenturami na institucionalizaci těchto řešení, aby bylo možné je co nejdříve implementovat.

Zdroj: https://thanhnien.vn/thieu-bac-si-chuyen-khoa-tam-than-tren-ca-nuoc-185251013190330141.htm