Příjmy pracovníků se ve srovnání s prvním čtvrtletím roku 2024 zvýšily o 720 000 VND.

Průměrný měsíční příjem pracovníků v prvním čtvrtletí roku 2025 činil 8,3 milionu VND, což představuje nárůst o 131 000 VND ve srovnání s předchozím čtvrtletím a nárůst o 720 000 VND ve srovnání se stejným obdobím loňského roku, což odpovídá nárůstu o 1,6 % a 9,5 %.

Balicí linka produktů ve společnosti AIC International Dairy Joint Stock Company (okres Ba Vi). Foto: Do ​​​​Tam

Podle Generálního statistického úřadu se Vietnam stále nachází v období demografického růstu s velkou a rostoucí populací v produktivním věku a mírou účasti na trhu práce přibližně 69 % u osob ve věku 15 let a starších; ročně se na trhu práce objeví přibližně 500 000 lidí.

Pracovní síla ve věku 15 let a starších v prvním čtvrtletí roku 2025 činila 52,9 milionu lidí, což představuje pokles o 230 700 osob ve srovnání s předchozím čtvrtletím a nárůst o 532 000 osob ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Podíl vyškolených pracovníků s tituly nebo certifikáty je 28,8 %, což představuje nárůst o 0,2 procentního bodu ve srovnání s předchozím čtvrtletím a nárůst o 1 procentní bod ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Struktura práce se nadále pozitivně posouvá směrem ke snížení podílu práce v zemědělství, lesnictví a rybolovu a ke zvýšení podílu v průmyslu, stavebnictví a službách.

Počet zaměstnaných osob v prvním čtvrtletí dosáhl 51,9 milionu, což představuje pokles o 234 000 osob, tj. 0,45 %, ve srovnání s předchozím čtvrtletím, a nárůst o 532 100 osob, tj. 1,04 %, ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Počet zaměstnanců v zemědělství, lesnictví a rybolovu dosáhl 13,5 milionu lidí, což představuje pokles o 305 000 ve srovnání se stejným obdobím loňského roku; v průmyslovém a stavebnictví dosáhl 17,3 milionu lidí, což představuje nárůst o 262 700; a v sektoru služeb dosáhl 21,1 milionu lidí, což představuje nárůst o 574 400.

Socioekonomická situace ve Vietnamu v prvním čtvrtletí roku 2025 dosáhla mnoha pozitivních výsledků, které přispěly ke snížení míry podzaměstnanosti a nezaměstnanosti. Celkově v prvním čtvrtletí činila míra nezaměstnanosti mezi obyvatelstvem v produktivním věku 2,20 %, což představuje pokles o 0,02 procentního bodu ve srovnání s předchozím čtvrtletím a pokles o 0,04 procentního bodu ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Počet podzaměstnaných osob v produktivním věku v prvním čtvrtletí činil přibližně 797 000, což představuje nárůst o 32 400 oproti předchozímu čtvrtletí a pokles o 136 000 oproti stejnému období loňského roku.

Poukázáno bylo také na omezení trhu práce, jako je omezená kvalita nabídky pracovní síly, která zatím neodpovídá požadavkům moderního, flexibilního, udržitelného a integrovaného trhu.

V celostátním měřítku pouze 28,8 % pracovní síly absolvovalo školení s titulem nebo certifikátem, což představuje nedostatek jak kvantity, tak technických znalostí, zejména v oblasti vysoce kvalitních lidských zdrojů. Mnoho nových pracovních míst je stále nekvalifikovaných, sezónních a nestálých.

Přestože zaměstnanost má vzestupný trend, trh práce se zatím nerozvíjí udržitelně. Konkrétně míra neformální zaměstnanosti zůstává vysoká, a to 64,3 %, což představuje nárůst o 0,7 procentního bodu oproti předchozímu čtvrtletí. Zaměstnaní v neformálním sektoru pracují v nejistých a nestabilních zaměstnáních s nízkými příjmy.

Míra odchodu podniků z trhu je i nadále vysoká, což má přímý dopad na pracovní příležitosti, zejména v odvětvích náročných na lidskou práci, jako je textilní průmysl, stavebnictví a výroba.

Vzhledem k posunu struktury práce ze zemědělství, lesnictví a rybolovu na průmysl, stavebnictví a služby zůstala produktivita práce ve Vietnamu ve srovnání s ostatními zeměmi v regionu velmi nízká, ačkoli se v průběhu let výrazně zlepšila a stabilně rostla.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html