Dr. Nguyen Viet Chuc:

Usnesení politbyra č. 80-NQ/TW a usnesení č. 02-NQ/TW položily základy a strategický směr pro kulturní rozvoj a zároveň z hlavního města učinily komplexní, moderní a osobité rozvojové centrum.

Jakožto člověk hluboce oddaný kultuře Thang Long - Hanoje, Dr. Nguyen Viet Chuc, bývalý místopředseda Výboru pro kulturu, vzdělávání , mládež a děti Národního shromáždění (nyní Výbor pro kulturu a vzdělávání), věří, že je to pro Hanoj ​​příležitost k pozvednutí kulturní úrovně hlavního města v nové éře.

Usnesení 80-NQ/TW a Usnesení 02-NQ/TW jsou hnací silou pro dosažení nových výšin v hanojské kultuře v nové éře. Foto: Pham Manh

Nové myšlení, nová vize.

- Pane doktore Nguyen Viet Chucu, mohl byste se prosím podělit o své myšlenky na význam usnesení č. 80-NQ/TW v současném zvláštním období země?

Dr. Nguyen Viet Chuc.

- Toto usnesení navazuje na předchozí usnesení o kultuře, ale zaujímá obzvláště důležité postavení a význam.

Zaprvé, v předvečer 14. sjezdu Národní strany, uprostřed mnoha důležitých úkolů, politbyro stále projednávalo a rozhodlo vydat rezoluci č. 80-NQ/TW o kultuře. To potvrzuje obzvláště důležité postavení kultury v nové etapě vývoje.

Za druhé, rezoluce vychází z celkové strategie socioekonomického rozvoje země v éře národního pokroku.

Za třetí, obsah rezoluce plně, hluboce a kreativně zdědí ducha, kterého hlásala Strana, stát a prezident Ho Či Min: „Kultura osvětluje cestu, kterou má národ jít,“ kultura je duchovním základem společnosti. Kultura je hnací silou i cílem podpory socioekonomického rozvoje. Kulturní duch prostupuje všemi aspekty společenského života.

- V souvislosti s nedávno vydanými usneseními, jaký význam podle vás mají usnesení č. 80-NQ/TW a usnesení č. 02-NQ/TW pro udržitelný rozvoj země v nadcházejícím období?

Na usnesení č. 80-NQ/TW si nejvíce cením jeho ducha, který prostupuje každým aspektem společenského života. Čím více ho čtu, tím více vidím, že cílem usnesení je posílit roli kultury ve všech oblastech, od politiky a ekonomiky až po vzdělávání a vědu...

Tento hluboký vliv dále dokládá skutečnost, že rezoluce č. 80-NQ/TW neexistuje izolovaně, ale je propojena s dalšími strategickými rezolucemi vydanými politbyrem v nedávné době, které se zaměřují na klíčové oblasti, jako je věda a technika, zahraniční věci, soukromá ekonomika, energetika, vzdělávání a zdravotnictví... To jsou pilíře, které povedou zemi do nové éry a vytvoří dialektické propojení a vzájemnou podporu.

- Usnesení č. 02-NQ/TW dále potvrdilo zvláštní roli hlavního města a směřovalo Hanoj ​​k komplexnímu rozvoji, kulturnímu dědictví, civilizaci a modernitě, čímž se Hanoj ​​stal hnací silou celé země v nové éře. Jednou prohlásil, že aby bylo usnesení efektivně provedeno, musí Hanoj ​​hrát průkopnickou roli. Možná proto si lidé při zmínce o kultuře okamžitě představí roli hlavního města Hanoje?

- Jako občan Hanoje jsem velmi potěšen, že politbyro vydalo rezoluci č. 80-NQ/TW a na ni navázalo rezoluci č. 02-NQ/TW. Hanoj ​​musí být průkopníkem; to je nezbytné. Prezident Ho Či Min kdysi nařídil: „Hanoj ​​musí jít příkladem, musí být příkladem.“

Hanoj ​​ve skutečnosti disponuje všemi nezbytnými podmínkami k tomu, aby sehrála průkopnickou roli, zejména v oblasti kultury. Nejde jen o výhody v rozsahu nebo zdrojích; jádro spočívá v historické hloubce Thang Longu - Hanoje, země tisícileté civilizace, kde se po mnoho generací pěstovaly elegantní a civilizované hodnoty.

Usnesení č. 80-NQ/TW konkretizovalo požadavky na kulturní rozvoj s jasnými úkoly, jako je digitalizace dědictví, rozvoj kulturního průmyslu a propojení kultury s ekonomikou. Hanoj ​​má výhodu, že je centrem intelektuálů a vědců a zároveň má přední systém výzkumných a vzdělávacích zařízení v celé zemi, a proto má kapacitu tyto cíle realizovat. Praktické zkušenosti také ukazují, že mnoho modelů pro kreativní využití hodnot dědictví se ukázalo a je efektivní, například v Chrámu literatury - Národní univerzitě, v Císařské citadele Thang Long, ve věznici Hoa Lo nebo v tradičních řemeslných vesnicích a na festivalech, čímž se nejen chrání kulturní hodnoty, ale také prakticky přispívá k hospodářskému růstu.

Pro Hanoj ​​je to příležitost k průlomu hned od začátku, což vytváří tlak i motivaci pro kulturu hlavního města, aby v nové éře dosáhla nových výšin.

Pokud je Hanoj ​​odhodlaná, určitě to dokáže.

- V akčním plánu k provedení usnesení č. 80-NQ/TW si Hanoj ​​klade za cíl, aby kulturní průmysl do roku 2030 přispíval k HDP 9 %, do roku 2035 10 % a do roku 2045 12 %. Na základě toho, co bylo uděláno, co se dělá a co bude uděláno, myslíte si, že Hanoj ​​může těchto čísel dosáhnout?

- Věřím, že s odhodláním Hanoj ​​jistě uspěje. Zkušenosti ukázaly, že mnoho zdánlivě obtížných úkolů, pokud se k nim přistoupí se správným přístupem, může přinést výsledky předčící očekávání.

Téměř před 30 lety, když byl zahájen projekt obnovy Chrámu literatury Národní univerzity, si jen málokdo dokázal představit, že toto historické místo může dosáhnout tak významné hodnoty, jakou má dnes. Podobně, když byl předložen návrh na zřízení Správní rady pro vězeňské relikvie Hoa Lo, původním cílem bylo jednoduše pomoci místu stát se částečně finančně soběstačným, ale výsledky daleko předčily očekávání.

Dnes jsou místa jako Chrám literatury - Národní univerzita, Císařská citadela Thang Long a věznice Hoa Lo nejen reprezentativními kulturními prostory, ale také atraktivními destinacemi, které pozitivně přispívají k příjmům města.

Tyto příklady ukazují, že toto přesvědčení je opodstatněné. Díky inovativním přístupům a zapojení tradičních řemeslných vesnic, festivalů a kulturních pracovníků je Hanoj ​​plně schopna dosáhnout průlomů v rozvoji kulturního průmyslu.

- Usnesení politbyra č. 02-NQ/TW označuje lid za střed i hnací sílu rozvoje a zdůrazňuje budování elegantních, civilizovaných, znalých, kvalifikovaných a zodpovědných občanů Hanoje v nové éře. Jak by se podle vašeho názoru měli Hanojčané změnit, aby drželi krok s cíli a úkoly stanovenými v těchto usneseních a efektivně je realizovali?

- Předsevzetí nejsou jen slova; co je důležitější, vytvářejí nové způsoby myšlení a jednání. Pouze díky inovacím v myšlení a jednání budou výsledky skutečně patrné.

S tímto celkovým přístupem se však výrazně zvýší pracovní zátěž, což znemožní postupovat postupně, jelikož by to bylo neefektivní.

Dnešní zaměstnanci budou nepochybně čelit větším výzvám než dříve a nemohou si dovolit pracovat v poklidném tempu. Úkolem je zlepšit firemní kulturu, proměnit tlak v motivaci a inspiraci k akci a zároveň mít vizi, zodpovědnost a schopnost spoléhat se na sílu lidí a budovat důvěru ve společnosti.

Každý kulturní pracovník v hlavním městě musí neustále pěstovat a podporovat ducha sdílení a odpovědnosti za společný cíl. A jak moudře poznamenali naši předkové: „Jednota cíle je lepší než hrubá síla“, kulturní rozvoj nelze svěřit pouze jednomu sektoru nebo síle, ale vyžaduje společné úsilí a jednotu celé společnosti.

Moc děkuji za rozhovor!

Zdroj: https://hanoimoi.vn/tien-si-nguyen-viet-chuc-chi-khi-doi-moi-tu-duy-va-hanh-dong-thi-hieu-qua-moi-thuc-su-ro-ret-744540.html