Zefektivnění výplatní listiny 82 295 státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy

Dne 16. září se stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh setkal s pracovníky ministerstva vnitra.

Na pracovním setkání náměstek ministra vnitra Truong Hai Long uvedl, že ministerstvo vnitra v poslední době proaktivně a aktivně doporučilo vládě, aby provedla reformu platové politiky podle rozumného, ​​postupného, ​​opatrného, ​​jistého, proveditelného a efektivního plánu, který se setkal s vysokou mírou shody a souhlasu kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců, ozbrojených sil a společnosti.

V oblasti organizační struktury a personálního obsazení se ministerstvo vnitra zaměřilo na poradenství při budování struktury 15. vlády, kterou předloží ke schválení Národnímu shromáždění, s cílem pokračovat v inovacích organizace a fungování vlády a místních samospráv tak, aby byly zjednodušené, efektivní a účinné.

Zefektivnění mzdového účetnictví je téma, kterému se v poslední době věnuje velká pozornost ze strany kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Foto: Luong Hanh

Výsledky období 2021–2023 vedly ke snížení počtu všeobecných odborů a organizací odpovídajících všeobecným odborům o 17 (očekává se další snižování počtu 1 všeobecného odboru a 5 odborů/oddělení spadajících pod všeobecné odbory), snížení počtu 10 odborů spadajících pod všeobecné odbory a ministerstva, snížení počtu 145 odborů/divizí spadajících pod všeobecné odbory a ministerstva; snížení počtu 13 odborů a jejich ekvivalentů, snížení počtu 2 159 odborů a jejich ekvivalentů pod provinční a okresní lidové výbory; snížení počtu 7 469 jednotek veřejných služeb, což představuje 13,5 % oproti roku 2016 a překročení cíle stanoveného ústřední vládou.

Ministerstvo vnitra radí v oblasti implementace řízení zaměstnanců a zefektivňování personálu v souladu s pokyny politbyra a vlády. V letech 2016 až 2023 bylo zefektivněno 82 295 pracovních míst (z toho 7 435 státních zaměstnanců a 74 860 veřejných zaměstnanců).

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra hovoří na pracovním zasedání 16. září. Foto: Luong Hanh

Zefektivnění personálního obsazení překročilo cíl stanovený politbyrem, počet státních zaměstnanců se snížil o 10,01 % a počet úředníků pobírajících platy ze státního rozpočtu o 11,67 %, počet neprofesionálních pracovníků, obcí a obytných skupin se ve srovnání s rokem 2015 snížil o 46,64 %.

Podle náměstka ministra Truong Hai Longa ministerstvo vnitra důkladně decentralizuje náborové práce; doplňuje předpisy o povyšování vedoucích a řídicích státních zaměstnanců a mění metodu ze zkoušek na povyšování státních zaměstnanců; decentralizuje organizaci zkoušek, povyšování v hodnosti a povyšování na ministerstva, složky a obce.

Ministerstvo vnitra zároveň proaktivně přezkoumalo a omezilo postupy týkající se certifikátů z cizích jazyků, certifikátů z informačních technologií a dalších zbytečných certifikátů o školení při náboru, povyšování a zvyšování hodnosti státních úředníků a veřejných zaměstnanců, čímž ušetřilo čas a sociální náklady, což veřejnost vysoce ocenila.

Na pracovním zasedání ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra zdůraznil řadu klíčových úkolů ministerstva a průmyslu v nadcházejícím období, jako například: budování a zdokonalování institucí, odhodlání převzít vedení v oblasti správní reformy, reorganizace aparátu, reorganizace správních organizací profesních agentur na provinční úrovni, zaměření na základní dokončení uspořádání a řešení problémů vznikajících v uspořádání správních jednotek na úrovni okresů a obcí.

Zdroj: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo