Scéna pracovního jednání
Na schůzce vedla delegace konkrétní diskuse s řediteli provinční pošty , vedoucími funkčních oddělení a přidružených center, aby zhodnotila výsledky implementace nového modelu organizace výroby. Delegace si zejména všimla způsobu implementace inovací od základů, zohlednění myšlenek a tužeb pracovníků a shrnutí problémů, které se během implementačního procesu objevily.
Zástupce generálního ředitele Pham Anh Tuan vysoce ocenil proaktivního ducha, otevřenost a odhodlání inovovat provinční pošty Gia Lai . Uznává také počáteční pozitivní výsledky, ale zároveň poukazuje na některé nedostatky, jako například: koordinace mezi odděleními není jednotná, rozdělení práce po předání mezi obchodní divizi a provozní divizi je třeba přezkoumat a upravit v souladu s funkcemi, úkoly a pokyny korporace.
Na závěr schůze zástupce generálního ředitele Pham Anh Tuan požádal jednotku, aby i nadále prosazovala zlepšování modelu organizace výroby, neustále zlepšovala kvalitu služeb a zároveň podporovala iniciativu a kreativitu od místní úrovně – klíčový faktor pro zlepšení efektivity výroby a obchodních aktivit v nadcházejícím období.
Nguyen Thi Thu
Zdroj: https://vnpost.vn/vi/hoat-dong-nganh/tong-cong-ty-lam-viec-tai-buu-dien-tinh-gia-lai-ghi-nhan-tinh-doi-moi-va-quyet-tam-vuot-kho-tu-co-so
Komentář (0)