Péče o znevýhodněné pracovníky
V okrese Thu Dau Mot odborový svaz koordinuje činnost s Výborem Vietnamské vlasti a dalšími jednotkami na organizaci mnoha aktivit zaměřených na péči o znevýhodněné členy odborů a pracovníky, které jsou součástí Měsíce pracujících a Měsíce akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2026.
Odborový svaz v tomto okrese dosud obdržel a rozdal 300 dárkových balíčků na podporu znevýhodněných pracovníků; koordinoval organizaci bezplatných očních prohlídek, veletrhů pracovních příležitostí, „trhů s nulovými náklady“, bezplatného stříhání vlasů a pomáhal pracovníkům s otevíráním bankovních účtů a poskytováním SIM karet do telefonů.
V okrese Phu Loi odborový svaz také organizuje návštěvy a distribuuje 300 dárků pro pracující v nouzi. Jednotka také organizuje stánky se sociálními službami pro členy odborů, poskytuje bezplatná lékařská vyšetření a léky pro obyvatele, pořádá hřejivý kulinářský program během Měsíce pracujících, daruje kola na podporu dětí znevýhodněných členů odborů, zakládá odborový svaz loterijních lístků a poskytuje podporu pracujícím na volné noze v této oblasti.
Zaměstnanci se zapojují do přímého dialogu s místními představiteli.
V posledních měsících byly v severní části Ho Či Minova Města hojně organizovány programy jako „Ranní káva – dialog mezi pracujícími a místními vůdci“.
První program byl realizován ve společnosti He Vi Production and Trading Joint Stock Company (okres Hoa Loi, Ho Či Minovo Město). Programu se zúčastnili vedoucí představitelé Lidového výboru okresu Hoa Loi, Výboru Vietnamské vlastenecké fronty okresu, odborového svazu okresu, vedoucí představitelé společnosti a 125 dělníků a zaměstnanců.
Během programu dostali pracovníci bezplatnou snídani a kávu spolu s místními vedoucími pracovníky a zástupci podniků. Program také sloužil jako dialog, kde pracovníci nastolovali otázky týkající se bezpečnosti silničního provozu, bezpečnosti ubytoven a kvality zdravotní péče a vzdělávání v místní oblasti.
Poté pan Le Van Hong - předseda lidového výboru okresu Hoa Loi a dalších jednotek v okrese odpověděl na otázky pracovníků.
Podle pana Le Van Honga se místní úřady budou zabývat otázkami ve své jurisdikci s cílem vytvořit příznivější životní prostředí pro pracovníky. V otázkách týkajících se jiných odvětví bude obvod Hoa Loi v budoucnu navrhovat řešení a koordinovat činnost s příslušnými agenturami.
Pan Phan Van Duc, pracovník akciové společnosti He Vi Production and Trading, se domnívá, že program je velmi smysluplný, protože umožňuje pracovníkům přímo řešit své sociální problémy s místními představiteli. Doufá, že návrhy budou uznány a postupně vyřešeny, aby se pracovníkům mohlo žít a pracovat pohodlněji.
Po úspěchu v okrese Hoa Loi se program „Ranní káva“ rozšířil do mnoha dalších lokalit v Ho Či Minově Městě. V okrese Phu Loi odborový svaz okresu také spolupracoval s odborovým svazem společnosti Development Company Limited (okres Phu Loi, Ho Či Minovo Město) na organizaci programu „Květnový dialog“ s tématem „Ranní káva – propojení odborové důvěry“.
Během programu obdrželi vedoucí představitelé obvodu Phu Loi od pracovníků mnoho návrhů týkajících se životních podmínek migrujících pracovníků.
Pan Le Thanh Long, tajemník stranického výboru okresu Phu Loi, uvedl, že okres vždy věnuje pozornost rozvoji podniků a zlepšování života pracujících. V nadcházejícím období bude okres i nadále zlepšovat kvalitu vzdělávání a zdravotní péče v oblasti, aby uspokojil potřeby obyvatel i pracujících.
Kromě toho bude obvod i nadále přísně řídit a zajišťovat bezpečnost a pořádek, aby pracovníci mohli žít a pracovat v bezpečném prostředí. Obvod Phu Loi si tento model zachová, aby i nadále naslouchal hlasům pracovníků v oblasti.
Paní Nguyen Kim Loan, viceprezidentka Hočiminovy federace práce, hodnotila tyto programy jako velmi smysluplné a praktické.
„Prostřednictvím tohoto programu se hlasy členů odborů a pracovníků efektivněji dostanou k podnikům a místním vedoucím pracovníkům. Lze přímo řešit obavy a aspirace pracovníků. To umožňuje místním vedoucím pracovníkům a podnikům rychle řešit legitimní potřeby pracovníků,“ zhodnotila paní Nguyen Kim Loan.
Originál si můžete prohlédnout zde.
Zdroj: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/tphcm-nhan-rong-mo-hinh-lang-nghe-cong-nhan-36891.tld
