Pluk 43 uspořádal konferenci, na které shrnul implementaci zákona o důstojnících.

V průběhu let se stranický výbor, velitelé, stranické výbory a stranické buňky na všech úrovních v pluku 43 organizovaly, aby důkladně pochopily, šířily a jednotně uplatňovaly zákon o důstojnících. Kromě propagandistické a vzdělávací práce stranický výbor a velitelé pluku 43 pravidelně vedou kádry a důstojníky k poznávání a studiu dalších dokumentů a obsahu zákona o důstojnících. Obtížně srozumitelné otázky uspokojivě řeší velitelé na všech úrovních.

Z hodnotících zpráv vyplývá, že v uplynulém období si pluk 43 zajistil dostatečný personál pro řízení, velení jednotky a odbornost a profesi pluku; drtivá většina důstojníků pluku splnila standardy pro pozice stanovené v článku 12 zákona o důstojnících. Předpisy týkající se nejvyšší věkové hranice, nejvyšší vojenské hodnosti, povýšení důstojnické hodnosti, jmenování, odvolání, pozastavení funkce, výcviku, výchovy a zásad byly striktně dodržovány, čímž se včas splňují požadavky úkolů pluku v novém období.

Kromě výhod prezentace na konferenci poukázaly také na nedostatky a omezení v implementaci zákona o důstojnících, jako například: Personál pluku je někdy nedostatečný, co se týče počtu a struktury; úroveň a kapacita organizace, řízení, velení a výcviku jsou stále omezené. Zejména stále existuje několik důstojníků, kteří se nezaměřují na úsilí, aktivně se nevzdělávají a necvičí a jsou ovlivňováni vnějšími socioekonomickými podmínkami.

Na konferenci delegáti také diskutovali a objasňovali omezení v práci na budování úřednického týmu v nové situaci; zhodnotili charakteristiky a koordinaci mezi zákonem o úřednících a souvisejícími právními dokumenty a obtíže a nedostatky v organizaci a implementaci.

Konkrétně podle článku 31 odstavce 2 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 je jasně stanoveno, že mužští zaměstnanci, kteří platí sociální pojištění, mají nárok na mateřskou dovolenou, pokud jejich manželka porodí. Zákon o úřednících, uvedený v oběžníku č. 153/2017/TT-BQP, však nespecifikuje režim zvláštní dovolené pro mužské úředníky, jejichž manželky porodí. To ovlivňuje myšlení, pocity a touhy týmu úředníků ve službě, zejména těch, kteří pracují daleko od domova.

Prezentace dále poukázaly na nedostatky v platové politice, benefitech záložních důstojníků a důchodových podmínkách pro důstojníky v hodnosti podplukovníka a nižší (s aktuálním nařízením o prodloužení doby placení sociálního pojištění). Na základě toho konference navrhla řešení k jejich překonání, která by splnila cíl vybudovat „revoluční, disciplinovanou, elitní a moderní“ armádu a přispěla k vybudování silného a komplexního 43. pluku.

Novinky a fotografie: LIEN VIET - VAN TOAN

Zdroj