Univerzity se „předhánějí“, aby splnily standardy pro doktorské studium.

Studenti na Vysoké škole financí a marketingu. V současné době je procento lektorů s doktorským titulem na univerzitě pouze 32 %, předpokládá se, že do roku 2027 vzroste na 68 % – Foto: NT

Oběžník Ministerstva školství a odborné přípravy č. 01/2024 o standardech pro vysoké školy nabude účinnosti od března 2024.

Podle tohoto oběžníku nesmí být pro vysoké školy , které nenabízejí doktorské programy, procento lektorů na plný úvazek s doktorským titulem nižší než 20 % a od roku 2030 ne nižší než 30 %; pro vysoké školy, které doktorské programy nabízejí: ne nižší než 40 % a od roku 2030 ne nižší než 50 %.

Ministerstvo školství a odborné přípravy začne zveřejňovat výsledky implementace standardů vysokých škol pro univerzity do 30. června každého roku, počínaje rokem 2025.

Zásady atrakcí

Podle statistik ze systému HEMIS Ministerstva školství a odborné přípravy, založených na prohlášeních vzdělávacích institucí, činil v roce 2024 celkový počet lektorů na plný úvazek v celé zemi 91 297. Z toho 743 lektorů s akademickými tituly profesor/doktor, 5 629 docentů/doktorů, 23 776 držitelů titulu PhD, 53 412 držitelů titulu magister a přes 6 000 držitelů titulu bakalář…

Celkový počet univerzitních lektorů s doktorskými tituly tedy přesahuje 30 000, což představuje 33 % z celkového počtu lektorů.

I když je celostátní průměr takový, jaký je uveden, procento lektorů s doktorskými tituly se mezi univerzitami značně liší. Mnoho velkých, dlouhodobě zavedených univerzit dosahuje tohoto procenta 60–70 %. Naproti tomu novější univerzity mají pouze 20 % až více než 30 % svých lektorů s doktorskými tituly…

Pan Pham Tien Dat, rektor Univerzity financí a marketingu, uvedl, že v současné době je procento lektorů s doktorským titulem na univerzitě přibližně 32 %, což je výrazný nárůst oproti 22 % v roce 2021.

„Univerzita však pravděpodobně do roku 2025 nedosáhne standardu 40 % svých akademických pracovníků s doktorským titulem. V současné době doktorandské studium absolvuje 210 členů a očekává se, že ho dokončí do roku 2027. V posledních několika letech univerzita přilákala pouze 6 držitelů doktorských titulů kvůli podobným politikám mezi univerzitami,“ uvedl pan Dat.

Podobně pan Nguyen Quoc Anh, prorektor Technické univerzity v Ho Či Minově městě, uvedl, že univerzita má potíže s plněním standardu pro procento lektorů s doktorskými tituly uvedeného v jejím prvním oznámení. V současné době má doktorské tituly pouze asi 25 % lektorů univerzity.

„Univerzita si klade za cíl dosáhnout 30% cíle v prvním oznámení. Kromě podpůrných politik, které povzbuzují mladé členy fakulty k získání doktorského studia, univerzita také posiluje nábor doktorandů, zejména těch, kteří studovali v zahraničí.“

„Kromě náborové politiky univerzita identifikuje jako nejdůležitější faktor pro přilákání lektorů s doktorským titulem vhodné pracovní prostředí a politiku odměňování,“ dodal pan Quoc Anh.

Mnoho univerzit v současnosti nesplňuje standard pro procento lektorů s doktorskými tituly, ale očekává se, že ho dosáhnou do roku 2025. Pan Nguyen Xuan Hoan, rektor Univerzity průmyslu a obchodu v Ho Či Minově městě, uvedl, že v současné době má doktorské tituly přibližně 39 % lektorů univerzity. Očekává se, že do konce roku 2024 procento lektorů s doktorskými tituly přesáhne 40 %.

„Politika přilákání lektorů s titulem PhD na univerzitu byla relativně efektivní. V posledních dvou letech přišlo na univerzitu pracovat více než 20 držitelů titulu PhD. Třetina z nich absolvovala zahraniční univerzity.“

„Univerzita má navíc zavedené zásady na podporu a penalizaci členů fakulty, kteří studují doktorandské studium. To zvýšilo počet členů fakulty na plný úvazek, kteří získali doktorát,“ řekl pan Hoan o univerzitní politice zvyšování počtu doktorandů.

Na Průmyslové univerzitě v Ho Či Minově městě uvedl rektor univerzity pan Phan Hong Hai, že minulý týden univerzita přijala 15 držitelů doktorského titulu. V závislosti na oboru a pracovní pozici dostává každý držitel doktorského titulu stipendium ve výši 100–200 milionů VND. V současné době je procento lektorů s doktorským titulem na univerzitě přibližně 40 %.

„Přilákání doktorandů zvenčí, zejména těch, kteří studovali v zahraničí, pomáhá zkrátit dobu studia a plnit standardy a cíle univerzity v oblasti kvality,“ řekl pan Hai.

Univerzita průmyslu a obchodu v Ho Či Minově Městě (HUIT) očekává, že do konce roku 2024 překročí procento lektorů s doktorským titulem 40 % – Foto: HUIT

Zaměřte se na vnitřní sílu

V současné době má většina univerzit zavedené zásady, které povzbuzují vysoce kvalifikované jedince k práci pro ně. Účinnost těchto zásad však není zaručena pro všechny univerzity. Navíc ti, kteří přicházejí kvůli náborovým pobídkám, mohou odejít, pokud jiné univerzity nabídnou lepší zásady.

Dokonce i pan Nguyen Tuan Khanh, tajemník stranického výboru Univerzity Kien Giang , vyjádřil znepokojení: univerzita hradí náklady a zajišťuje politiku pro své lektory, kteří studují doktorandy v tuzemsku i v zahraničí, ale riziko jejich ztráty je velmi vysoké, protože univerzity v současné době zavádějí politiku na přilákání doktorandů.

„Škola se brzy stane autonomní a rozsah jejího vzdělávání zatím není velký. Vzhledem k atraktivní náborové politice mnoha jiných univerzit má škola skutečné obavy z rizika ztráty studentů,“ otevřeně prohlásil pan Khanh.

Pokud jde o strategii rozvoje zaměstnanců, kdy podíl lektorů s titulem PhD dosahuje téměř 20 %, pan Khanh uvedl, že většina univerzit vysílá své zaměstnance na doktorské studium v ​​tuzemsku i v zahraničí. Univerzita plně hradí školné po celou dobu studia a zajišťuje jim podobné benefity, jaké poskytuje sama.

„Podle předpisů mají studenti studující v zahraničí nárok na 60 % svého platu, ale škola ze svého provozního rozpočtu vyčleňuje finanční prostředky na pokrytí zbývajících 40 %, čímž zajišťuje, že studenti studující v zahraničí obdrží 100 % svého platu.“

„Chodit do školy vnímáme jako povinnost a také jako způsob, jak škole přispět. Po ukončení studia budeme dostávat stipendium. V současné době 38 lidí z naší školy studuje postgraduální studium. To je hlavní zdroj talentů pro školu, ne něco, co je třeba přilákat,“ řekl pan Khanh.

Na základě praktických zkušeností s politikou přilákání doktorandů na univerzitu pan Pham Tien Dat zhodnotil, že politika přilákání doktorandů není tak účinná jako rozvoj vnitřních kapacit pedagogického sboru.

Podle pana Data v současné době studuje v doktorském studiu přes 200 lektorů. Očekává se, že do konce roku 2027 většina lektorů získá titul PhD. V té době dosáhne podíl lektorů s titulem PhD na univerzitě přibližně 68 %.

„Máme politiku, jak na univerzitu přilákat doktorandy ze zahraničí, ale administrativní postupy jsou poměrně složité a časově náročné.“

Už jen v tomto ohledu se veřejné školy potýkají se soukromými školami. Nemluvě o tom, že studenti, kteří se zapíší kvůli atraktivním politikám, a nikoli s cílem dlouhodobého závazku, snadno odejdou, pokud budou politiky lepší.

„Univerzita proto označila rozvoj svých pedagogických pracovníků za klíčový a udržitelný. Univerzita zavedla politiku na podporu školného, ​​cestovních výdajů a postdoktorandského vzdělávání, aby povzbudila členy fakulty k získání doktorských titulů,“ dodal pan Dat.

Podpora mladých lektorů

Pan Phan Hong Hai uvedl, že univerzita podporuje mladé lektory v doktorském studiu a uplatňuje k tomu doprovodné podpůrné programy. V současné době na Průmyslové univerzitě v Ho Či Minově městě studuje v doktorském studiu přibližně 200 lektorů.

Přednášející, kteří se kurzu zúčastní, obdrží 100 % svého platu s 50% slevou na výukových hodinách a univerzita jim uhradí školné. Po návratu na univerzitu po absolvování kurzu obdrží dodatečný měsíční příspěvek ve výši 8 milionů VND, pokud každoročně publikují jeden vědecký článek v renomovaném vědeckém časopise.

„Povzbuzujeme lektory, aby se věnovali doktorskému studiu, a poskytujeme jim nezbytnou podporu. Výběr univerzity, na které budou doktorandské studium absolvovat, však závisí na úvaze ředitele o oboru a na kvalitě instituce; ne jen tak ledajaká univerzita bude stačit,“ dodal pan Hai.

Obtížné dosáhnout

Podle mnoha univerzit je zavedení standardu pro podíl akademických pracovníků s doktorskými tituly nezbytné, aby univerzity mohly najít řešení pro zlepšení kvalifikace akademických pracovníků, kvality výuky a výzkumu. Referenční koeficient a krátké termíny však mnoha univerzitám ztěžují dosažení tohoto cíle.

Prorektor soukromé univerzity v Ho Či Minově Městě vyhodnotil, že poměr 40 % se zdá být založen na standardech velkých, dlouhodobě zavedených univerzit. Soukromé univerzity a provinční univerzity by jen těžko dosáhly tohoto standardu v krátkém čase.

Mezitím pan Trinh Huu Chung, prorektor Univerzity Gia Dinh, uvedl, že univerzita v současné době nenabízí doktorské programy a nesplňuje standardní poměr lektorů s doktorskými tituly. Cílem rozvoje univerzity je však vychovávat doktorandy.

Aby toho škola dosáhla, musí splnit standard, kterým je 40 % jejích pedagogických pracovníků s doktorským titulem. Pan Chung uvedl, že je pro školu v blízké budoucnosti obtížné dosáhnout tohoto standardu.

Zdroj: https://tuoitre.vn/truong-dai-hoc-dua-dat-chuan-tien-si-20241220223321014.htm