Soudruh Nguyen Chi Tai, zástupce tajemníka stranického výboru města Hue a předseda Vietnamského výboru Vlastenecké fronty města Hue , předal certifikáty a pochvaly vynikajícím kolektivům.

Konference se zúčastnili a řídili ji: pan Nguyen Chi Tai, zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda městského výboru Vietnamské vlastenecké fronty; pan Nguyen Van Manh, člen městského výboru strany a místopředseda městského lidového výboru; vedoucí představitelé ministerstev, agentur a podniků; a velký počet členů odborů a pracovníků.

Deset let přineslo významné změny v životech pracujících.

Zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda Vietnamské vlasti v Ho Či Minově Městě Nguyen Chi Tai prohlásil: „Mezinárodní den práce 1. května není jen příležitostí k uctění role pracující třídy, ale také připomínkou odpovědnosti všech úrovní a sektorů při péči o legitimní práva a zájmy pracujících a jejich ochraně a při budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů.“

Během uplynulých 10 let od zavedení směrnice č. 52-CT/TW došlo v dělnickém hnutí a odborových aktivitách ve městě Hue k mnoha pozitivním změnám a jejich hloubka se stále více rozšiřovala. Zintenzivnilo se šíření právních informací, k nimž má občas přístup téměř 99 % pracovníků v průmyslových zónách; kulturní a sportovní aktivity přilákaly přes 90 % pracovníků a přispěly k vytváření zdravého a soudržného životního prostředí.

I během náročného období pandemie a ekonomických výkyvů byly tyto aktivity zachovány, přičemž téměř 89 % pracovníků získalo právnické vzdělání a přes 82 % se účastnilo kulturních a sportovních aktivit, což dokazuje odolnost a flexibilitu odborů v péči o duchovní blaho pracovníků.

Místopředseda městského lidového výboru Nguyen Van Manh předává Městské federaci práce vlajku emulace.

Kulturní a sociální zařízení pro pracující nadále dostávají investice. Městské centrum kultury práce se stalo vzorovým centrem aktivit; program „Odborový útulek“ podpořil výstavbu a opravy 267 domů s celkovými náklady přes 7,5 miliardy VND; Fond kapitálové pomoci pracujícím podpořil 626 projektů a vytvořil pracovní místa pro více než 6 400 pracovníků.

„Tyto výsledky nejen přispívají ke zlepšení materiálního a duchovního života pracujících, ale také potvrzují roli odborů při podpoře podniků a budování stále silnější pracovní síly v Hue City v nové éře,“ potvrdil Nguyen Chi Tai, zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda Vietnamské vlasti v Hue City.

Firmy spolupracují, odbory jsou zdrojem podpory.

Diskuse na místní úrovni dále objasnily efektivitu spolupráce mezi podniky a odbory v péči o pracovníky. Odborový svaz společnosti MSV Co., Ltd. – oděvní společnosti s téměř 1 200 zaměstnanci – zavedl dobře strukturované aktivity na péči o duchovní blaho pracovníků, které úzce souvisejí s jejich skutečnými potřebami. Pravidelně se pořádá mnoho kulturních, uměleckých a sportovních programů, které oceňují vynikající pracovníky, což přispívá k budování přátelského a soudržného pracovního prostředí. Zejména každoroční oslava konce roku je propracovaně organizovaná s uměleckými vystoupeními, která inscenují a hrají samotní pracovníci, a přitahuje velký počet členů odborů s celkovým rozpočtem přibližně 1 miliardu VND.

Podle pana Le Quy Hoanga, předsedy odborového svazu společnosti MSV Company Limited, jsou zaměstnanci díky věnované pozornosti a péči více motivováni k účasti v soutěži „Vynikající pracovník, kreativní pracovník“. Mezi příklady patří vynález stroje na kontrolu látek od člena odborů Duong Duy The Tai; nebo Iniciativa člena odborů Ta Quang Huye pro zavedení systému poplašného a monitorovacího systému pro případ úniku chemikálií… přináší podnikům praktickou hodnotu.

„Když se o duchovní blaho pracovníků řádně postaráme, nejenže pracují efektivněji, ale také zůstávají dlouhodobě oddáni společnosti. Proto se náš výkonný výbor odborů vždy zaměřuje na vyjednávání a poradenství zaměstnavatelům, aby pečovali o duchovní blaho členů odborů i pracovníků,“ uvedl pan Hoang.

Městská federace práce organizuje rekreační aktivity pro své členy a zaměstnance.

Zářným příkladem péče o své zaměstnance je také odborová organizace společnosti Kim Sora Joint Stock Company - Hue Branch. V současné době má společnost 206 zaměstnanců, včetně 185 žen, které pracují na montážních linkách. V období 2017–2026 si společnost udržela stabilní zaměstnanost, přičemž průměrný příjem se zvýšil ze 4,9 milionu VND/osoba/měsíc na 7,1 milionu VND/osoba/měsíc; 100 % zaměstnanců je plně pojištěno a nemají žádné nesplacené dluhy.

Umístěte pracovníky do centra rozvoje.

Vedle dosažených úspěchů představitelé města otevřeně poukázali i na některá omezení, jako jsou obtížné životní podmínky některých pracovníků, pokračující nedoplatky na sociálním pojištění a kulturní instituce, které plně nenaplňují potřeby. Zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda výboru Vietnamské vlasti města Hue Nguyen Chi Tai navrhl, aby odbory na všech úrovních nadále inovovaly obsah a metody svých aktivit se silným zaměřením na místní komunitu, podporovaly výstavbu kulturních institucí, posilovaly kulturní a sportovní aktivity a úzce propojovaly péči o materiální a duchovní život pracujících.

Zároveň musí podniky věnovat větší pozornost lidskému faktoru a považovat blaho pracovníků za důležitou součást své strategie udržitelného rozvoje; i samotní zaměstnanci se musí proaktivně vzdělávat, zlepšovat své dovednosti, budovat si pozitivní životní styl a zůstat oddaní společnosti.

Při této příležitosti byla Městská federace práce poctěna převzetím Vlajky naděje od Městského lidového výboru za vynikající výsledky ve vedení hnutí naděje v roce 2025. Organizační výbor zároveň udělil certifikáty 20 vynikajícím podnikům a předal čestné uznání 20 odborovým organizacím na místní úrovni za jejich úspěchy v péči o kulturní a duchovní život pracujících a jeho zlepšování v období 2016–2026.

Text a fotografie: Hai Thuan

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tu-chu-truong-den-chuyen-dong-thuc-tien-165021.html