Od 1. července 2026:

Zákon o obyvatelstvu z roku 2025, který vstoupil v platnost 1. července 2026, přidal mnoho nových politik, které se mají přizpůsobit současným demografickým výzvám. Mezi nimi je ustanovení o prodloužení mateřské dovolené na 7 měsíců pro pracující ženy, které rodí druhé dítě, považováno za významnou novinku, která přispívá k podpoře rodin při výchově dětí, zajištění zdraví matek a dětí a udržení míry reprodukční plodnosti.

Zaměstnankyním, které rodí druhé dítě, je poskytnut další měsíc mateřské dovolené.

Podle aktuální úpravy v článku 139 zákoníku práce z roku 2019 mají zaměstnankyně nárok na mateřskou dovolenou před porodem a po porodu v celkové délce 6 měsíců, z čehož doba předporodní dovolené nepřesahuje 2 měsíce.

Zákon o obyvatelstvu z roku 2025 však do článku 14 přidal nové ustanovení týkající se udržování míry plodnosti potřebné k nahrazení dítěte. V případě druhého dítěte je tedy mateřská dovolená pro pracující ženy v délce 7 měsíců; pracující muži mají nárok na 10 pracovních dnů dovolené, pokud jejich manželka porodí.

Od 1. července 2026 budou mít zaměstnankyně, které rodí druhé dítě, nárok na o měsíc delší mateřskou dovolenou oproti současným předpisům. (Ilustrační foto: Mai Quy)

Od 1. července 2026 tedy budou mít pracující ženy, které rodí druhé dítě, nárok na o měsíc delší mateřskou dovolenou oproti současným předpisům, pokud splňují podmínky pro mateřskou dávku stanovenou zákonem o sociálním pojištění a v době porodu mají jedno živé dítě.

Prodloužení mateřské dovolené je vnímáno jako praktická podpůrná politika pro rodiny s malými dětmi. V kontextu rostoucího ekonomického tlaku, zaměstnanosti a nákladů na péči o děti mnoho mladých párů váhá s narozením dvou dětí. Očekává se, že nová politika pomůže zmírnit tlak na rodiny a vytvoří příznivější podmínky pro pracující, aby s jistotou měli a vychovávali své děti.

Toto je také považováno za jedno z řešení, které pomůže udržet míru reprodukční plodnosti v kontextu mnoha lokalit, zejména velkých měst, které v posledních letech čelí trendu klesající porodnosti.

Humanitární politiky pro zdraví matek a dětí.

Mohlo by vás zajímat

Vypracovat soubor statistických ukazatelů o přínosu kulturních odvětví.Ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu (MOCST) vede a koordinuje s dalšími ministerstvy, sektory a obcemi vývoj návrhu souboru statistických ukazatelů o přínosu kulturního průmyslu k hospodářskému rozvoji.

Vytváření příležitostí k obživě pro migrující pracovnice, aby se mohly vrátit do svých rodných měst a založit podniky.Mnoho pracujících žen je po letech práce v průmyslových zónách nuceno změnit povolání nebo se vrátit do svých rodných měst kvůli obtížím s udržením zaměstnání.

Thien Loc za prvních šest měsíců roku komplexně splnil své vojenské a obranné úkoly.Odpoledne 25. června uspořádal Lidový výbor obce Thien Loc konferenci, na které zhodnotil práci místní armády a národní obrany za prvních šest měsíců roku a splnil úkoly za posledních šest měsíců roku 2026; a shrnul implementaci zákona o národní obraně z roku 2018, zákona o milicích a sebeobraně z roku 2019 a zákona o národní obraně a bezpečnostním vzdělávání z roku 2013.

Podle zdravotních expertů je prvních několik měsíců života dítěte obzvláště důležitých pro jeho fyzický a duševní vývoj. Je to také období, kdy matky potřebují více času na zotavení po porodu, stabilizaci emocí a přizpůsobení se své roli v péči o malé děti.

Další měsíc dovolené umožňuje matkám lépe se starat o své děti, déle kojit a snížit tlak z příliš brzkého návratu do práce. Pro ty, které podstoupily císařský řez nebo porody po sobě jdoucích dětí, je tato dodatečná dovolená pro jejich rekonvalescenci ještě významnější.

Ihned po oznámení této politiky mnoho pracujících žen vyjádřilo souhlas a nadšení. Mnohé věřily, že další měsíc mateřské dovolené nejen znamená více času na péči o děti v raných fázích života, ale také umožňuje matkám fyzicky i psychicky se zotavit před návratem do práce.

Paní Nguyen Thi Lan, pracovnice v podniku v okrese Phuc Loi, se podělila: „Výchova malého dítěte v prvních několika měsících je velmi obtížná. Pokud matky dostanou po narození druhého dítěte další měsíc volna, budou mít více času na péči o své děti a zotavení se ze zdravotních důvodů, než se vrátí do práce. To je pro pracující ženy velmi praktické opatření.“

Z pohledu organizace zastupující odbory se paní Ho Thi Kim Ngan, zástupkyně vedoucího oddělení pracovních vztahů Vietnamské generální konfederace práce, domnívá, že nová nařízení demonstrují zájem státu o životy pracujících, zejména pracujících žen. Tato politika nejen přispívá k zajištění práv matek, ale také vytváří podmínky pro to, aby rodiče měli více času na péči o své malé děti a jejich výchovu v nejdůležitější fázi jejich vývoje.

Pokyny pro systémy sociálního pojištění je třeba brzy dokončit.

Je zřejmé, že prodloužení mateřské dovolené není jen politikou sociálního zabezpečení pracujících, ale také odráží zájem státu o populační otázky v nové éře. Tato politika lépe chrání práva pracujících žen, zajišťuje odpovídající péči o děti v prvních měsících života a přispívá k dosažení cílů země v oblasti populace a udržitelného rozvoje.

S blížícím se datem účinnosti populačního zákona z roku 2025 však mnoho pracujících žen nadále znepokojuje otázka dávek sociálního pojištění v případě prodloužení mateřské dovolené na 7 měsíců. Jednou z klíčových otázek je, zda budou mateřské dávky vypláceny po dobu 6 měsíců, jak je stanoveno v současnosti, nebo v plné výši po celou dobu 7měsíční dovolené podle nových předpisů.

Mohlo by vás zajímat

Světová banka navrhuje pro předškolní děti 12měsíční mateřskou dovolenou.Helle Buchhave, globální vedoucí genderového oddělení Světové banky, navrhla 12měsíční mateřskou dovolenou, protože po 6 měsících mateřské dovolené se ženy potýkají s problémy, jelikož mnoho veřejných předškolních zařízení nepřijímá děti mladší 12 měsíců.

Obec Son Dong hodnotí jeden rok fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy.Dne 25. června uspořádala obec Son Dong konferenci, na které se zhodnotil jeden rok fungování dvoustupňové místní samosprávy a organizační struktura politického systému, zhodnotily se výsledky politických úkolů za prvních šest měsíců roku a byly splněny úkoly za posledních šest měsíců roku 2026, a shrnuly se výsledky soutěže politických komentářů z roku 2026 na téma ochrany ideologických základů strany.

Mateřské dávky budou od 1. července 2025 připočítány pro osoby účastnící se dobrovolného sociálního pojištění.(QNO) - Podle nových předpisů v zákoně o sociálním pojištění z roku 2024, které vstoupí v platnost 1. července 2025, budou mít zaměstnankyně, které se účastní dobrovolného sociálního pojištění, nárok na mateřské dávky.

Paní Ho Thi Kim Ngan ve svém vyjádření k této záležitosti navrhla, aby příslušné orgány neprodleně vydaly konkrétní pokyny, aby podniky i zaměstnanci měli základ pro důsledné provádění. Vyjasnění otázek týkajících se délky dovolené, podmínek nároku a dávek v mateřství pomůže zajistit práva zaměstnanců a předejít problémům s praktickým prováděním.

K této otázce paní Duong Thi Minh Chau, vedoucí oddělení propagandy a podpory účastníků sociálního pojištění v Hanoji, uvedla, že stávající zákon o sociálním pojištění stále stanoví pro pracující ženy mateřskou dovolenou v délce 6 měsíců. Dávky související se 7. měsícem dovolené proto musí počkat na konkrétní pokyny od příslušných orgánů a také na změny a doplnění právního systému sociálního pojištění.

Podle odborníků je pro účinnost nové politiky v praxi nezbytné zdokonalit řídící předpisy. To nejen pomůže zajistit soulad mezi zákonem o obyvatelstvu a předpisy o sociálním pojištění, ale také zajistí klid pro pracovníky a podniky během jejich implementace.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/tu-ngay-1-7-2026-lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-thai-san-7-thang-1209083.html