Proč se základní plat zvyšuje o 30 %, ale důchod se zvyšuje pouze o 15 %?

Ráno 29. června, hned po závěrečném zasedání 7. schůze, uspořádala Kancelář Národního shromáždění tiskovou konferenci, na které oznámila výsledky 7. schůze 15. Národního shromáždění.

Celkové hodnocení konzistence platů

Na tiskové konferenci v odpovědi na otázky novinářů ohledně toho, proč byl základní plat upraven o 30 %, zatímco pouze stávající důchodové a sociální dávky byly upraveny o 15 %, pan Dang Thuan Phong, místopředseda sociálního výboru Národního shromáždění, uvedl, že důchody byly upraveny na základě nárůstu indexu spotřebitelských cen v posledních letech.

„Index spotřebitelských cen (CPI) se mnohonásobně zvýšil spolu s platy důchodců. Pokud by se sečetly, zvýšil by se pouze o 11,5 %, což se rovná 30% nárůstu pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy. Protože však důchodci stále mají těžký život, Řídicí výbor pro reformu platů zvažoval jeho zvýšení na 15 %. Pokud se tedy indexy CPI sečtou, skutečný důchod se zvýší o více než 30 %,“ vysvětlil pan Phong.

Podle místopředsedy sociálního výboru to ukazuje lidskost politiky, která upřednostňuje důchodce, zejména ty, jejichž život je stále těžký.

Pan Dang Thuan Phong - místopředseda Výboru pro sociální věci Národního shromáždění.

Pokud jde o pokračující odkládání třetí komplexní platové reformy, pan Phong uvedl, že usnesení zasedání jasně uvádí: Provádění platové reformy dle usnesení č. 27 ve veřejném sektoru podle plánu, krok za krokem, opatrně, pevně, s cílem zajistit proveditelnost a přispět ke zlepšení života zaměstnanců s mzdou.

Podle pana Phonga musí být zavedení nové platové reformy založeno na budování vhodných pracovních pozic a platů.

Jedná se však o dlouhodobý proces, a přestože určování pracovních míst stále není synchronní a konzistentní mezi ministerstvy, složkami a obcemi, a to ani ve stejné oblasti, nebo v ozbrojených silách, stále existuje mnoho otázek, které je třeba jasně identifikovat v souvislosti s reformou platů...

Řídicí výbor pro reformu platů se proto dohodl na předložení plánu „zpomalení“, který vládě poskytne více času na pečlivé přezkoumání a výpočet podle vzorce pro určování pracovních míst založeného na zefektivnění mzdové agendy, z něhož bude vycházet základ pro výpočet platových koeficientů, úrovní platů apod.

Místopředseda sociálního výboru Národního shromáždění navrhl, aby vláda v nadcházející době provedla komplexní přezkum, aby dosáhla konsensu ohledně státní správy mezd, a tím i efektivnějších řešení.

Zejména je nutné pečlivě zvážit reformu platů na základě dostupných zdrojů, a to zejména pro období po roce 2026, protože zatím není možné předpovědět zdroje k provedení reformy platů pro toto období.

Urychlit účinnost zákona pro zajištění jeho proveditelnosti

Odpovídání na otázky týkající se projektu „1 zákon, kterým se mění 4 zákony“. Konkrétně si projekt klade za cíl uvést v platnost a implementovat zákon, kterým se mění a doplňuje řada článků pozemkového zákona, zákona o bydlení, zákona o podnikání v oblasti nemovitostí a zákona o úvěrových institucích, a to podle dřívějšího harmonogramu od 1. srpna 2024.

Pan Phan Duc Hieu - stálý člen Hospodářského výboru Národního shromáždění - uvedl, že se jedná o správnou politiku, která umožní brzké uvedení politik a zákonů do praxe.

Na tiskové konferenci odpověděl pan Phan Duc Hieu, stálý člen Hospodářského výboru Národního shromáždění.

Podle pana Hieua vláda prokázala své úsilí a odhodlání uvést zákony a politiky do života co nejdříve. Během projednávání tohoto návrhu zákona se někteří poslanci Národního shromáždění obávali pouze jedné věci: pokud zákon vstoupí v platnost brzy, zajistí to jeho proveditelnost, tedy vydání kompletních podkladů, které zajistí, že zákon vstoupí v platnost co nejdříve?

„Hodně jsme o tom diskutovali. Vláda měla také podrobnou zprávu o pokroku a prokázala své závazky a odhodlání prostřednictvím řešení. Nelze to ani nazvat závazkem, protože vláda jedná velmi rozhodně a zároveň nařizuje příslušným orgánům dokončit návrhy vyhlášek na ústřední i místní úrovni, aby se zajistilo, že zákon bude vyhlášen a vstoupí v platnost podle nového času od 1. srpna 2024.“

„Z pohledu Národního shromáždění, aby bylo zajištěno splnění tohoto úkolu, usnesení ze zasedání Národního shromáždění rovněž zdůraznilo potřebu, aby Národní shromáždění zajistilo vydávání podrobných pokynů, aby se zabránilo jevu, kdy se dokumenty nevydávají vůbec nebo se vydávají pomalu, což vede k situaci, kdy je zákon účinný, ale v praxi se neprovádí,“ uvedl pan Hieu.

Podle stálého člena Hospodářského výboru Národního shromáždění je třeba jasně chápat otázku „1 zákona, kterým se mění 4 zákony“, že k změně zákona nedochází z důvodu nedostatků, ale proto, aby mohly být zákony brzy uvedeny do praxe .

Hoang Bich - Thu Huyen

Zdroj: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html