Úředníci, kteří se nebudou moci přizpůsobit novým úkolům, budou převedeni na jiná pracovní místa.

Po sloučení s univerzitou budou zaměstnanci, kteří se nedokážou adaptovat na novou práci, do 24 měsíců přeřazeni na jinou pozici. To je jeden z pozoruhodných bodů návrhu plánu sloučení výzkumných ústavů do univerzity.

Technickí pracovníci z Ústavu pro výzkum oleje a olejnatých semen předali zemědělcům v provincii Binh Thuan techniky pěstování arašídů s vysokým výnosem.

Sloučit výzkumný ústav s univerzitou v jejím současném stavu.

Podle navrhovaného plánu reorganizace Ministerstva průmyslu a obchodu v nadcházejícím období budou dva výzkumné ústavy spadající pod ministerstvo sloučeny do dvou univerzit. Jedním z těchto sloučení je Ústav pro výzkum oleje a olejnatých semen s Univerzitou průmyslu a obchodu v Ho Či Minově Městě.

Ministerstvo průmyslu a obchodu proto požádalo obě jednotky o šíření a důkladné vysvětlení usnesení, oznámení a plánů restrukturalizace jednotek veřejných služeb spadajících pod ministerstvo v letech 2024–2025, s cílem zajistit efektivnější organizační strukturu, snížení počtu oddělení a zlepšení kvality a efektivity provozu.

Ministerstvo průmyslu a obchodu pověřilo Univerzitu průmyslu a obchodu v Ho Či Minově městě, aby se ujala vedení a koordinovala s Ústavem pro výzkum oleje a olejnatých semen a příslušnými odděleními ministerstva plán sloučení institutu s univerzitou v jejím současném stavu, a zajistila tak soulad s právními předpisy.

Univerzita průmyslu a obchodu v Ho Či Minově Městě dokončila návrh plánu sloučení Ústavu pro výzkum oleje a olejnatých semen s univerzitou. Před sloučením měla Univerzita průmyslu a obchodu 789 zaměstnanců, z nichž více než 73 % tvořili pedagogové. Ústav pro výzkum oleje a olejnatých semen má 40 lidí.

Principem návrhu je sloučení všech funkcí, úkolů, pravomocí a veškerého personálu, majetku, práv, povinností a oprávněných zájmů Ústavu pro výzkum oleje a olejnatých semen s Hočiminovou městskou univerzitou průmyslu a obchodu. V souladu s tím budou všechna funkční oddělení ústavu sloučena s odpovídajícími funkčními odděleními univerzity, přičemž bude zachována současná organizační struktura univerzity. Ústav je veřejnou vědeckotechnickou organizací v rámci univerzity, nezávislou účetní jednotkou s neúplnou právní subjektivitou, vlastní pečetí a vlastním bankovním účtem pro operace a transakce v souladu se zákonem.

Významným aspektem restrukturalizačního procesu je zajištění práv zaměstnanců. Po fúzi si Hočiminova městská univerzita průmyslu a obchodu ponechá všechny zaměstnance, úředníky a zaměstnance institutu. Zaměstnanci, kteří nesplňují požadované standardy odborné a technické přípravy pro své současné pozice, ale pro které neexistují žádná jiná vhodná místa a nemohou být rekvalifikováni ke standardizaci svých odborných dovedností, budou podléhat politice propouštění stanovené ve vládním nařízení č. 178/2024/ND-CP ze dne 31. prosince 2024.

Návrh plánu rovněž nastiňuje opatření k zajištění práv úředníků, zaměstnanců a pracovníků. Univerzita převezme veškerý personál ústavu a přidělí mu pracovní místa, která odpovídají jeho odbornosti, schopnostem a zkušenostem, čímž zajistí, že nedojde k zásadnímu narušení jeho současné práce. Platy, příspěvky a další výhody, které zaměstnanci ústavu v současné době pobírají, zůstanou i po sloučení s univerzitou zachovány.

Nemanažerští pracovníci s magisterským titulem nebo vyšším, kteří splňují požadavky pro vysokoškolskou pedagogickou činnost, jsou způsobilí k přestupu na docenta nebo ekvivalentní hodnost a mohou pracovat v ústavu a na univerzitě. Přednostně se věnuje vědeckému výzkumu a účasti na pedagogických stážích nebo pozicích asistentů pedagoga. Univerzita poskytuje příležitosti a finanční podporu pro další vzdělávání za účelem zvýšení jejich kvalifikace. Během učňovské praxe jsou lektoři omezeni maximálně na 50 % standardních vyučovacích hodin a zároveň snižují své vědeckovýzkumné povinnosti, aby se mohli věnovat hospitaci ve třídě, asistenci při výuce a praktickému výcviku. Maximální doba trvání pedagogické stáže nebo stáže asistentů pedagoga je dva roky.

Úředníci, kteří nesplňují požadavky pro vysokoškolské vzdělání, budou přiděleni k účasti na vědeckovýzkumných projektech s ústavem a k práci v laboratořích, učebnách pro cvičení nebo jednotkách odpovídajících jejich odbornosti. Univerzita poskytne zaměstnancům maximální podporu a vytvoří příznivé podmínky pro zvyšování kvalifikace a zařazení na nová pracovní místa po absolvování vzdělávacího programu.

Podle návrhu plánu sloučení obou složek Ministerstva průmyslu a obchodu, pokud se zaměstnanec po sloučení pokusil adaptovat na novou práci, ale i po maximálně 24 měsících shledá práci nevhodnou, bude přeřazen na jinou práci (maximálně jedna změna) nebo bude zavedena politika propouštění, aby byla zajištěna práva zaměstnance.

Zdroj: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm