Při psaní žádosti o zaměstnání neuvádějte špatný název firmy!

Zdůrazněte své zkušenosti a úspěchy. A nedělejte hloupé chyby, jako je například překlep názvu společnosti v motivačním dopise.

Žádost o zaměstnání by měla být stručná, upřímná a měla by prokazovat, že máte silné stránky a dovednosti vhodné pro danou pracovní pozici - Foto: QL

Konkurence o vhodná pracovní místa se slušným příjmem je stále tvrdší. Hned od fáze podávání žádostí je vyžadována maximální dokonalost.

Ve skutečnosti vám zbytečné chyby ve vaší žádosti o zaměstnání mohou způsobit ztrátu sympatií zaměstnavatele a dokonce i zničit vaše vlastní šance. Proto si musíte dávat velký pozor, abyste se jim vyhnuli.

Nepište špatně, zkopírujte a vložte stovky žádostí o zaměstnání jako jednu.

Špatný název společnosti nebo pozice, o kterou se ucházíte . Nepřemýšlejte subjektivně: „Jak může být název společnosti a pozice, o kterou se ucházíte, špatný?“ Něco tak jednoduchého jako „marketing“ se píše jako „marketeeing“ a někdy si toho ani nevšimnete.

Ať už je vaše žádost jakkoli dobrá, pokud uvedete název společnosti špatně, máte smůlu! Oprava je snadná. Před odesláním si ji pečlivě přečtěte. V případě potřeby si ji nechte pro jistotu prohlédnout někým jiným.

Nepřizpůsobování žádosti dané pozici . Při ucházení se o práci ve více společnostech je snadné zkopírovat a vložit obecnou žádost a rozeslat ji všude. Nedělejte to, pokud chcete zvýšit své šance na přijetí na pohovor.

Pokud o danou práci opravdu chcete, musíte prokázat, jak se vaše dovednosti konkrétně hodí pro danou pozici a jak mohou být přínosem pro společnost. To může trvat déle, ale výrazně to zvýší vaše šance na přijetí do pohovoru.

Zvýrazněte svůj profil pomocí zvýraznění

Životopis bez jakýchkoli důležitých bodů je obrovským mínusem . Někdy zaměstnavatelé obdrží stovky žádostí o pozici, takže na jejich prohlédnutí mají jen pár sekund. Pokud žádné důležité body neuvedete, je pochopitelné, že vaše žádost bude ignorována.

Musíte zdůraznit své nejcennější vlastnosti a zkušenosti, relevantní úspěchy nebo proč jste nejlepším kandidátem na danou pozici.

Tyto prvky poskytnou zaměstnavateli potřebné informace a zároveň ukážou vaše dovednosti a úspěchy jako profesionála.

Pokud neuvedete, jak můžete společnosti přispět, bude obtížné získat zaměstnání . Zaměstnavatelé si vaši žádost přečtou hlavně proto, aby zjistili, jak můžete společnosti prospět, proto se ujistěte, že to jasně uvedete.

Dejte jim vědět, jak vaše zaměstnání prospěje jejich podnikání. Zjistěte, co společnost potřebuje a jak jí vaše dovednosti a kvalifikace pomohou toho dosáhnout. To zaměstnavateli usnadní práci a váš životopis vynikne.

Nepoužívejte květnaté styly ani přehnanou chválu.

Přehnané chválení společnosti . Společnost se vám může natolik líbit, že jste se přihlásili. Pokud však budete o ní používat lichotivá slova, budete vypadat falešně. Chcete-li vyjádřit obdiv, zjistěte, čeho společnost dosáhla, a upřímně a vhodně ji pochvalte. Používání prázdných slov vaši žádost pouze učiní nevýraznou a bez chuti.

Příliš zdlouhavé, rozvláčné . Možná chcete říct spoustu věcí o sobě, své kvalifikaci, požadované pozici, ale zaměstnavatel nemá čas si přečíst váš životní příběh.

Dlouhý motivační dopis zabere zaměstnavateli spoustu času. Může také působit troufale, což může negativně ovlivnit jeho názor na vás jako kandidáta.

Abyste upoutali a udrželi si pozornost, váš motivační dopis by neměl být delší než jedna stránka, měl by být stručný a přímočarý. Stručný motivační dopis zajistí, že i ten nejzaneprázdněnější člověk získá úplný obraz o vaší kvalifikaci a relevantních úspěších.

Uveďte důvody svého odchodu a pomlouvejte svou předchozí společnost. Můžete vysvětlit, proč hledáte novou pozici, ale nikdy neříkejte věci jako: „Moje předchozí společnost a manažer byli hrozní, byl to v háji…“ To lze říct při osobním pohovoru, ale je třeba to formulovat taktněji.

Zdroj: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm