V průběhu let se okresní výbor strany Thuan Chau zaměřoval na vedení a řízení rozvoje týmu kádrů etnických menšin, aby splňovali požadavky svých úkolů, přispívali k podpoře socioekonomického rozvoje a udržovali politickou bezpečnost a společenský řád v oblasti.
Soudruh Thào A Súa, stálý zástupce tajemníka okresního výboru strany, uvedl: „Při provádění politiky strany a státu v oblasti etnických záležitostí uspořádal stálý výbor okresního výboru strany konference pro klíčové úředníky v celém okrese, aby tyto politiky šířil a implementoval; a vypracoval plán pro vzdělávání kádrů a státních zaměstnanců, zejména těch z etnických menšin. Od začátku volebního období okres vyslal 1 úředníka na odborné vzdělávání na univerzitní úrovni; 9 úředníků na postgraduální odborné vzdělávání; 15 na pokročilé teoretické vzdělávání; a 391 na základní a střední teoretické vzdělávání.“
Okres dále účinně implementoval politiku strany a státu v oblasti přilákání, náboru a využívání kádrů z etnických menšin. Od roku 2020 do současnosti okres přijal 4 státní úředníky, 27 úředníků na úrovni okresu a 10 státních úředníků na úrovni obce z řad etnických menšin. Kromě toho stálý výbor okresního stranického výboru řídil, aby práce na přidělování, zajišťování, přemisťování, rotaci a jmenování kádrů probíhaly demokraticky, transparentně a v souladu s předpisy. Většina povýšených a jmenovaných kádrů splňuje požadavky na jejich přidělené úkoly.
Obec Co Ma má 22 úředníků a státních zaměstnanců, z nichž 100 % tvoří etnické menšiny. Tito úředníci a státní zaměstnanci jsou každoročně vysíláni na odborné a specializované školení na okresní a provinční úrovni. Po absolvování školení a profesního rozvoje se pracovní styl úředníků a státních zaměstnanců výrazně zlepšil a zvýšila se jejich pracovní efektivita. Mnoho problémů týkajících se pozemků, životního prostředí, bezpečnosti a pořádku, které v oblasti vznikají, bylo promptně řešeno na místní úrovni. V současné době 16 z 22 úředníků a státních zaměstnanců obce absolvovalo střední úroveň politické teoretické přípravy; 19 z 22 má vysokoškolské vzdělání.
Pan Vi A Dinh, úředník pro kulturu a sociální záležitosti v obci Co Ma, se podělil: „Vystudoval jsem kulturu na univerzitě a poté jsem byl poslán na kurz politické teorie pro střední úroveň. Získané znalosti mi pomohly dobře plnit mé profesní povinnosti, poskytovat poradenství a řešit administrativní úkoly a postupy v mé oblasti působnosti.“
Od roku 2020 do současnosti okres jmenoval a nominoval 46 úředníků z řad etnických menšin do vedoucích a manažerských pozic na úrovni okresu. Rovněž jmenoval a nominoval 405 úředníků a vedoucích pracovníků na úrovni obce. Kromě toho bylo 41 úředníků z řad etnických menšin vystřídáno do vedoucích a manažerských pozic. V současné době pracuje 60 % úředníků z řad etnických menšin v agenturách na úrovni okresu, přičemž 28 % zastává vedoucí a manažerské pozice; téměř 35 % úředníků z řad etnických menšin má vysokoškolské vzdělání a 33 % má středně pokročilou kvalifikaci v oblasti politické teorie. Na úrovni obce tvoří 92 % úředníků a státních zaměstnanců etnické menšiny; z nich má téměř 80 % vysokoškolské vzdělání a 78 % má středně pokročilou kvalifikaci v oblasti politické teorie.
V dalším kroku se okres Thuan Chau zaměří na implementaci komplexního souboru řešení ke zlepšení kvality kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, což přispěje ke zvýšení efektivity vedení, řízení a plnění úkolů v agenturách, jednotkách a lokalitách, posílí národní jednotu a využije síly k dosažení cílů a úkolů socioekonomického rozvoje dané lokality.
Text a fotografie: Nguyen Thu
Zdroj
Komentář (0)