Šťastné jaro, radostné shledání s Tetem.

Jak autobusy na konci roku opouštějí průmyslovou zónu s batohy, dárkovými taškami a očekáváním setkání tisíců pracovníků, jaro přichází dříve. V jasně osvětlených továrnách se Tet (lunární Nový rok) nepočítá jen ve dnech volna, ale pociťuje se také prostřednictvím plných platů, včasných bonusů a včasné podpory, což zajišťuje, že se pracovníci cítí bezpečně, oddaně a oddaně společnosti.

S mottem „Všichni členové odborů a pracovníci si zaslouží šťastný svátek Tet“ odbory na všech úrovních v provincii úzce spolupracují s podniky na realizaci mnoha praktických aktivit v oblasti sociální péče. Od zajištění mezd a bonusů až po doručování dárků přímo pracovníkům, od charitativních dopravních služeb až po koncoroční občerstvení v továrnách, to vše přispívá k vytvoření teplého jarního období pro desítky tisíc pracovníků v průmyslových zónách.

Odborový svaz společnosti Innovation Future Vietnam Co., Ltd. uspořádal pro své členy a zaměstnance losování u příležitosti lunárního Nového roku koně.

Šíření lásky - zajištění vřelých a radostných svátků Tet.

Ve společnosti Yakjin Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Thuy Van) je jarní duch patrný brzy. Program „Jarní vděčnost straně – šíření lásky“ je organizován jako známé setkání na konci roku, kde se dárky dávají nejen hmotnou formou, ale také konkrétní a srdečnou péčí.

Stovky dárkových balíčků byly prioritně určeny pro pracovníky v obtížných situacích. Každý dárkový balíček nesl vzkaz: společnost ocenila a ocenila tiché úsilí za výrobní linkou, aby pracovníci mohli oslavit Tet s větším klidem a vstoupit do nového roku s pevnějšími základy.

Podle pana Nguyen Van Du, předsedy odborového svazu společnosti Yakjin Vietnam Co., Ltd., je péče o životy pracovníků vždy nejvyšší prioritou. Nejdůležitější je, aby se pracovníci cítili ve svém zaměstnání bezpečně a cítili se oceněni za svůj přínos. Na základě tohoto porozumění výkonný výbor odborů již v rané fázi poradil ohledně bonusů a darů Tet, aby zajistil, že letošní úroveň podpory bude stejná nebo vyšší než v loňském roce.

V současné době společnost Yakjin Vietnam poskytuje stabilní zaměstnání přibližně 3 500 pracovníkům s průměrným příjmem téměř 9 milionů VND na osobu měsíčně. Kromě svých výrobních cílů se společnost zaměřuje na budování bezpečného pracovního prostředí a péči o materiální i duchovní blaho svých zaměstnanců. Jasnost a včasnost jejích politik posílily důvěru a umožnily každému pracovníkovi jasně vidět svůj přínos k celkovému rozvoji společnosti.

Nejen v Yakjinu ve Vietnamu, ale v celé provincii se v současné době nachází přes 800 podniků v průmyslových parcích, které vytvářejí pracovní místa pro více než 300 000 pracovníků. Místní odbory i nadále hrají svou roli v zastupování, podpoře a monitorování implementace 13. měsíční mzdy, svátečních bonusů Tet a benefitů na konci roku – klíčových faktorů pro zajištění klidu a angažovanosti pracovníků.

Podle paní Banh Hai Ninh, zástupkyně předsedy Odborového výboru průmyslových zón Provinční federace práce, odbory na místní úrovni proaktivně koordinují své aktivity s podniky při realizaci mnoha komplexních programů sociální péče. Pro pracovníky v obtížných situacích jsou mobilizovány zdroje z financí odborů na všech úrovních, programů provinčních odborů a společného úsilí podniků, aby si mohli užít plnohodnotnější a teplejší svátky Tet.

Zajištění práv zaměstnanců a udržení pracovníků.

Vrcholem letošních oslav Tetu (lunárního Nového roku) jsou programy „Sraz Tetu – Jarní vděčnost straně“ a „Trh odborových svazů Tet – Jaro 2026“, které se ve velkém měřítku konají v průmyslovém parku Thuy Van a mnoha okolních oblastech. Při této příležitosti Provinční federace odborových svazů vyčlenila téměř 29 miliard VND na péči o členy odborů a pracovníky – toto číslo nejen znamená podporu, ale také ukazuje jasnou prioritu, která je v průmyslovém rozvoji provincie kladena pracovní síle.

Program výroby banh chung (tradičních vietnamských rýžových koláčků), který uspořádal provinční odborový svaz na „veletrhu odborů Tet – jaro 2026“, přilákal velký počet členů odborů a pracovníků.

Na „Tržnici odborů Tet“ mají pracovníci přístup k základnímu zboží a produktům OCOP za zvýhodněné ceny a také dostávají bezplatné nákupní poukázky. Tyto stánky nejen pomáhají zmírnit zátěž výdajů na konci roku, ale také vytvářejí atmosféru brzkého Tetu v průmyslové zóně – kde mnoho pracovníků musí pracovat až do posledního dne svátku.

Aby se zajistilo, že během Tetu (lunárního Nového roku) nezůstane nikdo pozadu, provincie rozdala 21 900 dárkových balíčků v hodnotě 1 milionu VND členům odborů a pracovníkům v obzvláště obtížných situacích a poskytla 15 000 autobusových jízdenek v celkové hodnotě 4,5 miliardy VND, aby pomohla pracovníkům ze vzdálených oblastí bezpečně a pohodlně se vrátit domů. Kromě toho bylo znevýhodněným pracovníkům rozdáno 3 000 nákupních poukázek s nulovou cenou v hodnotě přes 1 miliardu VND a 5 000 slevových nákupních poukázek v celkové hodnotě 1,5 miliardy VND. Mnoho podniků, jako například Matsuoka Phu Tho a Yakjin Vietnam, proaktivně organizovalo dárkové akce a „večeře na konci roku“ přímo ve svých továrnách – způsob, jak si udržet zaměstnance prostřednictvím skutečného nasazení.

Spolu s politikou přímé podpory se obavy odrážejí i v pečlivém sledování platů a výplat bonusů Tet. Většina podniků v průmyslových zónách provincie udržuje úroveň bonusů v rozmezí od 20 % do 100 % základního platu a zároveň od začátku roku vypracovává výrobní plány, aby zajistila stabilní zaměstnání po skončení Tet. Pro pracovníky je to jasný závazek, který je ujišťuje o návratu do továrny po dlouhé dovolené.

V každém podniku je tato péče konkretizována praktickými kroky. Podle paní Ta Thi Minh Thu - prezidentky odborového svazu Tasa Group JSC, výkonný výbor odborů pravidelně radí a navrhuje představenstvu řadu politik, které co nejlépe odpovídají potřebám zaměstnanců, jako například: zvýšení příspěvku na stravování z 22 000 na 25 000 VND/jídlo; podpora výstavby domů pro znevýhodněné členy odborů; vybudování prostoru pro kulturní aktivity se dvěma kurty na pickleball; pořádání výletů a předávání dárků 46 členům odborů v obtížných situacích; a poskytování včasné podpory členům odborů, když jsou nemocní nebo podstupují dlouhodobou léčbu.

Od autobusů, které přepravují dělníky zpět do jejich rodných měst na Tet (lunární Nový rok), až po dárky vyměňované v továrně a záruky pracovních míst po svátcích, nové jaro bylo pro dělníky v zemi předků připraveno s velkým předstihem. Tet je tam nejen naplněn chvílemi rodinného setkání, ale také pokračuje s pocitem bezpečí, když se vracejí k rytmu výroby. A právě z tohoto pocitu bezpečí se buduje důvěra, která povzbuzuje dělníky, aby zůstali, zůstali oddaní a i nadále přispívali k průmyslovému rozvoji provincie v nadcházejících jarech.

Huong Giang

Zdroj: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm