Export pracovní síly dosáhl nového maxima za posledních 10 let

Podle údajů příslušných orgánů pracovalo v našem kraji v roce 2023 po omezenou dobu v zahraničí 2 036 pracovníků. Tímto výsledkem dosáhl export pracovní síly nejvyšší úrovně za posledních 10 let.

V roce 2023 se domácí trh práce příliš nezlepšil. Aby propojil domácí a zahraniční pracovní místa pro pracovníky, zorganizovalo Provinční centrum služeb zaměstnanosti řadu programů, které poskytují poradenství v oblasti odborného studia v zahraničí, nízkonákladového exportu pracovní síly, využití potřeb podniků v oblasti pracovní síly... a které fungují jako most a pomáhají pracovníkům brzy se vrátit na trh práce.

Tržní trh práce, uplatňování a nabídka pracovní síly jsou průběžně zveřejňovány na webových stránkách Provinčního centra služeb zaměstnanosti. Hlavní programy, jako například: japonští techničtí stážisté; japonští ošetřovatelští asistenti, Spolková republika Německo..., jsou v mnoha formách šířeny do obcí a obvodů po celé provincii.

Kromě toho mnoho trhů s dobrou úrovní příjmů neustále hledá pracovníky pro profese jako: mechanika, stavebnictví, zpracování potravin, balení produktů, zemědělství ... s podmínkou, že absolventi ukončí střední školu nebo vyšší vzdělání a jsou v dobrém zdravotním stavu. Plat se bude pohybovat od 20 do 30 milionů VND/osoba/měsíc. Pracovníci mají nárok na plné dávky v souladu s předpisy hostitelské země s pracovní dobou 5 let nebo déle.

Aby bylo možné pracovníkům pomoci splnit všechny požadavky před odjezdem ze země, koordinuje Provinční centrum služeb zaměstnanosti spolupráci s podniky s licencí Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí s cílem částečně pokrýt náklady a vytvořit tak podmínky pro získání preferenčních půjček pro účast na trhu práce.

Centrum dále oznámilo a řídilo nezbytné postupy pro pracovníky vybrané korejskými podniky; zorganizovalo výběr 965 pracovníků k registraci do programu EPS 2023 pro 5 odvětví: zpracovatelský průmysl, stavebnictví, zemědělství, rybolov a stavbu lodí.

Export pracovní síly dosáhl nového maxima za posledních 10 let — Kvalita života se zlepšuje po návratu pracovníků ze zahraničí.

Společnost Hai Phong na severu je jednou z jednotek s velkými zkušenostmi a prestiží v oblasti vysílání vietnamských pracovníků na časově omezenou dobu do zahraničí. Zástupce společnosti uvedl, že ačkoli světová situace vykazuje mnoho výkyvů, díky výhodě kvality pracovní síly a kooperativních vztahů se zeměmi, které ji potřebují po pandemii COVID-19, se počet vietnamských pracovníků, kteří odcházejí do zahraničí pracovat na základě smluv, silně a stabilně zvýšil.

Společnost Hai Phong aktivně přijímá, školí a vysílá pracovníky, protože poptávka po pracovní síle z jiných zemí roste. V roce 2023 společnost podpoří mnoho programů pro studenty s nízkými náklady na export pracovní síly, zejména v oblasti technologií a potravinářství.

Bui Hoang Anh je studentem posledního ročníku Fakulty automobilových technologií na Strojní fakultě Ninh Binh . Během přípravy na promoci tráví Hoang Anh spoustu času získáváním rad od firem působících v oblasti exportu pracovní síly ohledně zahraničního trhu práce.

„V současné době čelí domácí trh práce mnoha obtížím, protože mnoho podniků musí omezit výrobu. Proto se snažím zapojit do zahraničního trhu práce, konkrétně do Koreje. Studuji automobilovou technologii, možná nenajdu práci, která by odpovídala mým odborným znalostem, ale až se vrátím domů s kapitálem, dovednostmi a zkušenostmi, doufám, že si otevřu vlastní autoservis,“ sdělil Hoang Anh.

Aby se místním pracovníkům zpřístupnily pracovní příležitosti v zahraničí, zaměřil se okres Kim Son na propagandistickou práci a mobilizoval aktivní a proaktivní účast obyvatel. Zejména se klade důraz na zlepšení kapacity náčelníků obcí a zástupců sdružení a odborů, protože právě tito propagandističtí činitelé jsou zodpovědní za informování a poradenství, které pomáhají pracovníkům získat pracovní příležitosti v zahraničí.

Okres Kim Son také aktivně koordinuje s funkčními sektory organizaci školení zaměřených na budování kapacit, která pomohou propagandistům aktualizovat podpůrné politiky pro pracovníky odcházející na omezenou dobu pracovat v zahraničí; pomohou pracovníkům plně pochopit informace o trzích s vývozem pracovní síly, jako je Japonsko, Korea, Tchaj-wan atd.; setkají se přímo s agenturami a podniky zabývajícími se vývozem pracovní síly a získají odpovědi na své otázky; vyslechnou si výpovědi o životě a příjmech pracovníků, kteří se podíleli na vývozu pracovní síly v některých zemích atd. V roce 2023 bude v okrese pracovat v zahraničí 446 lidí, což představuje nárůst o 176 lidí oproti stanovenému plánu.

Cílem v roce 2023 je vyslat 1 400 pracovníků do zahraničí, a to na renomované trhy s dobrými příjmy. Do konce listopadu 2023 odešlo do zahraničí za prací 2 036 lidí, včetně 285 pracovníků v rámci programu EPS. Tímto výsledkem byl nový rekord v exportu pracovní síly za posledních 10 let.

Pan Nguyen Huu Tuyen, zástupce ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí, potvrdil: „Vývoz pracovní síly v současnosti není jen řešením pro vytváření pracovních míst, zvyšování příjmů a zlepšování života pracujících, ale je také příležitostí k získávání znalostí, dovedností a procvičování dovedností, znalosti cizích jazyků atd., což pomáhá pracovníkům rozvíjet jejich kariéru a usilovat o vysoce kvalitní pracovní místa a lepší příjmy. Obce, jednotky a školy se proto musí i nadále zlepšovat v oblasti vzdělávání a podpory dovedností, aby v nadcházejícím roce a následujících letech vytvořily nový průlom v „kvantitě“ i „kvalitě“ pracovní síly zapojené do exportu.“

Článek a fotografie: Dao Hang

Zdroj