Export pracovní síly dosáhl nového vrcholu za posledních 10 let.

Podle údajů příslušných orgánů v roce 2023 v našem kraji pracovalo do zahraničí na dobu určitou 2 036 pracovníků. Tímto výsledkem dosáhl export pracovní síly nejvyšší úrovně za posledních 10 let.

V roce 2023 se domácí trh práce výrazně nezlepšil. Aby propojilo pracovníky s pracovními místy v tuzemsku i v zahraničí, zorganizovalo Provinční centrum služeb zaměstnanosti řadu programů, které poskytovaly poradenství v oblasti odborného vzdělávání v zahraničí a nízkonákladového zaměstnání v zahraničí a zkoumaly potřeby podniků v oblasti pracovních sil… a fungovaly jako most, který pomáhá pracovníkům co nejrychleji se vrátit na trh práce.

Informace o aktivitách na trhu práce, umisťování do zaměstnání a nabídce pracovních míst jsou průběžně zveřejňovány na webových stránkách Provinčního centra pro zaměstnanost. Hlavní programy, jako je japonský program technických stáží, japonský program ošetřovatelství a program ve Spolkové republice Německo, jsou propagovány různými způsoby a dosahují i ​​obcí a obvodů v celé provincii.

Kromě toho mnoho dobře placených trhů neustále hledá pracovníky pro profese, jako jsou: mechanika, stavebnictví, zpracování potravin, balení produktů, zemědělství atd., s požadavkem na ukončení střední školy nebo vyššího vzdělání a dobrý zdravotní stav. Platy se pohybují od 20 do 30 milionů VND na osobu a měsíc. Pracovníci dostávají plné benefity stanovené hostitelskou zemí s minimální dobou zaměstnání 5 let.

Aby bylo možné pracovníkům pomoci splnit všechny požadavky před odjezdem, spolupracuje Provinční centrum služeb zaměstnanosti s podniky s licencí Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí, aby jim poskytlo částečnou finanční podporu a usnadnilo jim přístup k preferenčním úvěrům, které jim umožní zapojit se na trh práce.

Centrum dále oznámilo a řídilo nezbytné postupy pro pracovníky vybrané korejskými podniky a zorganizovalo výběr 965 pracovníků, kteří se v roce 2023 zaregistrovali k absolvování zkoušky programu EPS pro 5 odvětví: zpracovatelský průmysl, stavebnictví, zemědělství, rybolov a stavbu lodí.

Kvalita života se zlepšuje po návratu migrujících pracovníků domů.

Společnost Hai Phong v severním regionu je jednou z nejzkušenějších a nejuznávanějších jednotek v oblasti vysílání vietnamských pracovníků na dobu určitou do zahraničí. Zástupce společnosti uvedl, že navzdory nestabilní globální situaci se díky výhodám vysoce kvalitní pracovní síly a kooperativním vztahům se zeměmi, které po pandemii COVID-19 potřebují pracovní sílu, počet vietnamských pracovníků odcházejících do zahraničí na smluvní práci výrazně a stabilně zvyšuje.

Společnost Hai Phong aktivně přijímá, školí a vysílá pracovníky do zahraničí, protože poptávka z jiných zemí roste. V roce 2023 společnost podpořila mnoho programů pro studenty s nízkými náklady na účast v zahraničí, zejména v technologickém a potravinářském sektoru.

Bui Hoang Anh je studentkou posledního ročníku katedry automobilových technologií na Strojní fakultě Ninh Binh . Během příprav na promoci tráví Hoang Anh spoustu času hledáním rad od firem působících v sektoru exportu pracovní síly v zahraničí ohledně trhu práce v zahraničí.

„V současné době čelí domácí trh práce mnoha obtížím, protože mnoho podniků musí omezit výrobu. Proto se snažím zapojit do zahraničního trhu práce, konkrétně do Jižní Koreje. Studuji automobilovou technologii a možná nenajdu práci, která by odpovídala mým odborným znalostem, ale po návratu do Vietnamu s kapitálem, dovednostmi a zkušenostmi doufám, že si otevřu vlastní autoservis,“ sdělil Hoang Anh.

Aby se místním pracovníkům zpřístupnily pracovní příležitosti v zahraničí, zaměřil se okres Kim Son na propagandistickou práci a mobilizoval proaktivní a pozitivní zapojení místních úřadů. Prioritou bylo zlepšení kapacity starostů obcí a zástupců sdružení a organizací, jelikož tito lidé jsou klíčovými komunikátory odpovědnými za poskytování informací a poradenství, které pomáhají pracovníkům získat pracovní příležitosti v zahraničí.

Okres Kim Son také aktivně koordinoval s příslušnými agenturami organizaci školení zaměřených na budování kapacit, která by pomohla komunikátorům aktualizovat si znalosti o politikách podporujících pracovníky odcházející na omezenou dobu pracovat v zahraničí; pomoci pracovníkům plně porozumět informacím o trzích exportu pracovní síly do zahraničí, jako je Japonsko, Jižní Korea, Tchaj-wan atd.; setkat se přímo s agenturami a podniky zapojenými do exportu pracovní síly do zahraničí a získat odpovědi na své otázky; a dozvědět se o životě a příjmech pracovníků, kteří se podíleli na exportu pracovní síly do zahraničí v některých zemích. V roce 2023 odešlo z okresu za prací do zahraničí 446 lidí, což představuje nárůst o 176 lidí oproti stanovenému plánu.

Cílem pro rok 2023 je, aby naše provincie vyslala 1 400 pracovníků do zahraničí, se zaměřením na renomované trhy s dobrými příjmy. Ke konci listopadu 2023 již 2 036 lidí odjelo za prací do zahraničí, včetně 285 pracovníků v rámci programu EPS. Tímto výsledkem export pracovní síly dosáhl nového rekordu za posledních 10 let.

Pan Nguyen Huu Tuyen, zástupce ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí, potvrdil: „V současné době není vývoz pracovní síly do zahraničí jen řešením pro vytváření pracovních míst, zvyšování příjmů a zlepšování života pracujících, ale je také příležitostí k získávání znalostí, dovedností a zlepšování profesních schopností, jazykových znalostí atd., což pomáhá pracovníkům rozvíjet jejich kariéru, usilovat o kvalitní pracovní místa a dosahovat lepších příjmů.“ Obce, jednotky a školy proto musí i nadále vynakládat ještě větší úsilí v oblasti vzdělávání a rozvoje dovedností, aby v nadcházejícím roce a následujících letech vytvořily nový průlom v „kvantitě“ i „kvalitě“ pracovní síly účastnící se vývozu pracovní síly do zahraničí.“

Text a fotografie: Dao Hang

Zdroj: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-lap-dinh-moi-trong-10-nam-qua/d20231220105032999.htm