Yngre læger vælger at arbejde i den primære sundhedssektor.

I stedet for at arbejde på centrale eller tertiære hospitaler som tidligere, vælger flere og flere unge læger at arbejde på græsrodsniveau – hvor de har mulighed for at være tæt på befolkningen og møde en bred vifte af sygdomme.

Antallet af unge læger, der registrerer sig for at arbejde på lægecentre og sundhedsstationer i Ho Chi Minh City, stiger - Foto: THU HIEN

Statistikker fra Ho Chi Minh Citys sundhedsministerium viser, at andelen af ​​unge læger, der registrerer sig for at arbejde på græsrodsniveau, forventes at stige fra 21 % i 2024 til 37 % i 2025.

Dette demonstrerer den voksende appel, som det primære sundhedssystem har til unge læger – som ikke blot besidder entusiasme, men også et ønske om at skabe en ny tilgang til patientpleje.

Primær sundhedspleje er ikke længere et andetvalg for unge læger.

I en samtale med avisen Tuổi Trẻ fortalte Dr. Lê Thảo Vy, en nyuddannet fra pædiatriprogrammet på Phạm Ngọc Thạch University of Medicine, at hun valgte at søge ind på Tân Bình Regional Medical Center (Ho Chi Minh City) med det samme for at arbejde der efter endt uddannelse.

Noget hun aldrig havde overvejet, mens hun sad i forelæsningssalen, men efter 18 måneders praksis på hospitalet fik overbelægningen og presset på de tertiære hospitaler denne unge læge til at indse den ekstremt vigtige rolle, som primær sundhedspleje spiller.

For Dr. Vy er arbejdet på lægecentret meget velegnet til unge læger, da hun kommer til at beskæftige sig med en bred vifte af sygdomme, fordi området for pædiatrisk sundhedspleje på lægecentre i dag er ret forskelligartet.

Angående bekymringer om "mangel på professionelle færdigheder" ved tilbagevenden til primær sundhedspleje, delte Dr. Vy yderligere, at hun ikke er overdrevent bekymret, da dette stadig er et sted, hvor unge læger kan finpudse deres færdigheder. Ifølge Dr. Vy er det aldrig for sent at få erfaring med og forståelse for forskellige sygdomme og derved forbedre sin ekspertise.

Dr. Ngo Minh Nhat (28 år), der arbejder på Binh Hung Kommunes Sundhedsstation (tidligere Binh Chanh-distriktet), har arbejdet på sundhedsstationen i over 3 år og fortalte også, at da han var medicinstuderende, var tanken om at arbejde inden for græsrodssundhed næsten ikke-eksisterende.

Det var først efter at have deltaget i et pilotprogram for praktisk træning på et hospital tilknyttet et sundhedscenter for nyuddannede læger, at Nhat indså den afgørende rolle, som læger på sundhedscentre spiller i at "opfange" sygdomme på afstand. Derfor søgte Dr. Nhat i 2022, efter sin eksamen, straks om at arbejde på et sundhedscenter.

"Mit perspektiv på sundhedscentre har ændret sig fuldstændigt. Mens jeg praktiserede på et sundhedscenter, indså jeg, at der er en alvorlig mangel på læger, hvilket sætter folk i en stor ulempe. Antallet af mennesker, der kommer til sundhedscentret for at få undersøgelser, stiger, og de betror sig til, at de får bedre pleje fra lægerne der, fra behandling til sygdomsforebyggelse."

"Derudover fik jeg også mulighed for at specialisere mig yderligere. Primær sundhedspleje er virkelig et miljø, som alle medicinstuderende har brug for at opleve," sagde Dr. Nhat.

Du vil måske også synes om

En ung læges kendetegnHNN - Efter at have studeret, forsket og trænet i USA og Sydkorea arbejder Dr. Tran Nhat Tien i øjeblikket på Hue University of Medicine and Pharmacy Hospital. Denne unge læges karriererejse handler ikke kun om at akkumulere viden fra et internationalt medicinsk miljø, men også om at stræbe efter at bringe nye teknikker i praksis og dermed åbne op for flere muligheder for effektiv behandling for patienter.

Ændrede opfattelser af primær sundhedspleje.

Siden 2022 har sundhedssektoren i Ho Chi Minh City implementeret et pilotprogram for nyuddannede læger, der skal praktisere i 18 måneder på hospitaler i samarbejde med sundhedscentre. Lægerne vil praktisere i 12 måneder på sundhedscentre under professionel vejledning og træning af hospitalets læger, og de resterende 6 måneder vil blive tilbragt på hospitalet til videreuddannelse.

Byen har afholdt sin tredje jobmesse for læger, der deltager i dette program, hvilket åbner op for muligheder for, at de kan vælge langtidsansættelse. Til dato har 547 unge læger gennemført programmet tids nok til at supplere arbejdsstyrken på offentlige sundhedsfaciliteter, især på græsrodsniveau.

Dr. Nguyen Trong Nghia, vicedirektør for Cu Chi Medical Center, sagde, at antallet af unge læger, der er interesserede i at arbejde på det medicinske center, er steget i forhold til tidligere år, og der er stigende opmærksomhed på græsrodssundhedspleje.

Dette viser, at Sundhedsministeriets politik med at tiltrække læger til græsrodssundhedsplejen er helt korrekt, da den bidrager til at styrke græsrodssundhedsplejens rolle og reducere byrden på hospitaler på højere niveau.

Læger har ændret deres tankegang fra udelukkende at fokusere på behandling til forebyggelse og ønsker ikke længere at arbejde på store hospitaler for at få professionel udvikling efter endt uddannelse. Tilsvarende føler læger sig i fjerntliggende områder med lange afstande og vanskelig adgang ofte intimideret af udsigten til "færre patienter, mindre interaktion" og frygter at blive "ude af praksis".

Hr. Tang Chi Thuong, direktør for Ho Chi Minh Citys sundhedsministerium, sagde, at pilotprogrammet for praktisk træning på hospitaler forbundet med sundhedsstationer for nyuddannede læger er et initiativ fra sundhedssektoren inden for lægeuddannelse.

Dette har til formål at hjælpe unge læger med at få tættere adgang til realiteterne inden for sundhedsvæsenet i lokalsamfundet, forstå, hvordan det primære sundhedssystem fungerer, og derved udvikle en tankegang om at yde befolkningen en omfattende service, fra forebyggelse til behandling.

Lederen af ​​byens sundhedsforvaltning sagde, at 74 læger i 2024 valgte at arbejde langtidsansat på græsrodsniveau, en stigning på 26 læger i forhold til 2024.

I 2025 vil sundhedssektoren i Ho Chi Minh City fortsat allokere 274 unge læger til sundhedsstationer for at styrke græsrodsstøtten til sundhedsvæsenet umiddelbart efter fusionen. I modsætning til de tre foregående kohorter er den fjerde kohorte den første, der anvender 6-3-3-3-3 rotationsmodellen, der består af de første 6 måneder på det almindelige hospital, 3 måneder på sundhedsstationen, efterfulgt af 3 måneder på hospitalet, 3 måneder på sundhedsstationen og de sidste 3 måneder på hospitalet.

Det er værd at bemærke, at 21 unge læger proaktivt søgte arbejde på sundhedsstationer i de tidligere provinser Binh Duong og Ba Ria - Vung Tau, hvoraf to af dem valgte en sundhedsstation tilhørende Con Dao Military-Civilian Medical Center.

I løbet af uddannelsesperioden dækker uddannelseshospitalet 100 % af uddannelsesgebyrerne, svarende til 3 millioner VND om måneden. Når læger praktiserer på en sundhedsstation, modtager de et levetilskud på 10 millioner VND om måneden i henhold til den specifikke politik, der er fastsat i byrådets resolution nr. 01/2022/NQ-HĐND.

Sundhedsministeriet har anmodet om, at lokaliteter roterer læger til at arbejde på kommuneniveau.

Du vil måske også synes om

Anvendelse af digitale kort i sygdomsforebyggelse og -bekæmpelse - et gennembrud inden for digital transformation fra primær sundhedspleje.Politbureauets resolution nr. 57-NQ/TW identificerede udviklingen af ​​videnskab, teknologi, innovation og national digital transformation som et gennembrud med topprioritet, hvilket skaber nyt momentum for landets udvikling i den nuværende periode. Inden for sundhedssektoren bliver resolutionens ånd gradvist konkretiseret gennem mange praktiske løsninger, der bruger digitale data og digital teknologi som fundament for at forbedre effektiviteten af ​​håndtering, prognoser, overvågning af sygdomme og levering af sundhedspleje til befolkningen.

Læge Ngo Minh Nhat (28 år gammel) meldte sig frivilligt til at arbejde på Binh Hung Kommunes Sundhedsstation (tidligere Binh Chanh-distriktet) umiddelbart efter endt uddannelse - Foto: Leveret af interviewpersonen.

For nylig sendte Sundhedsministeriet et dokument til folkekomiteerne og sundhedsafdelingerne i provinser og centralt administrerede byer, hvori de blev bedt om at udvikle planer for rotation, overførsel og indsættelse af medicinsk personale fra sundhedsafdelinger, hospitaler og sundhedscentre under sundhedsafdelingerne til faciliteter på kommuneniveau.

Lokale myndigheder anmodes om at rotere mindst én lægefaglig person til den kommunale kultur- og socialafdeling og én læge til den kommunale sundhedsstation og sikre, at der leveres tilstrækkelige professionelle og tekniske tjenester, som krævet af den nye organisationsmodel.

Derudover er Sundhedsministeriet i gang med at udvikle en plan om at sende 1.000 læger til sundhedsfaciliteter på kommuneniveau i den nærmeste fremtid, som anvist af premierministeren, og gradvist styrke græsrodssundhedsplejens rolle.

DONATION

Kilde: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm