Det er afgørende at placere kvindelige embedsmænd i lederstillinger.

Den 29. maj afholdt Nationalforsamlingen en heldagsdiskussion om den supplerende vurdering af resultaterne af implementeringen af ​​den socioøkonomiske udviklingsplan og statsbudgettet for 2023; situationen vedrørende implementeringen af ​​den socioøkonomiske udviklingsplan og statsbudgettet i de første måneder af 2024; resultaterne af implementeringen af ​​nationale mål om ligestilling mellem kønnene i 2023; og arbejdet med at praktisere sparsommelighed og bekæmpe spild i 2023.

Fru Tran Kim Yen holder en tale (Foto: Quang Vinh)

Ifølge repræsentant Tran Kim Yen, formand for Vietnams Fædrelandsfrontkomité i Ho Chi Minh City, viser regeringens rapport og Socialudvalgets verifikationsrapport, at implementeringen af ​​nationale mål om ligestilling mellem kønnene har opnået mange positive resultater. Retssystemet om ligestilling mellem kønnene bliver i stigende grad perfektioneret, synkroniseret og i overensstemmelse med den socioøkonomiske udviklingskontekst og landets internationale integrationstendens.

Ifølge fru Yen er lige rettigheder og muligheder for kvinder og mænd, samt sårbare grupper som gravide kvinder, børn, handicappede, ældre, etniske minoriteter og folk i bjergområder, værdsat og afspejlet i love, strategier, programmer og projekter, der sigter mod at nå målet om at ikke lade nogen i stikken.

Du vil måske også synes om

Arbejder sammen for at mindske kønsforskellen og udrydde kønsbaseret vold.

Udover de betydelige fremskridt, der er gjort med at forme samfundets bevidsthed om og opfattelse af kvinder, og med at fremhæve kvinders og kvindelige embedsmænds positive rolle, bemærkede fru Yen, at der fortsat er mange begrænsninger og mangler. Disse omfatter det faktum, at den regelmæssige finansiering fra ministerier, sektorer og lokaliteter til ligestilling mellem kønnene generelt og til implementering af den nationale strategi for ligestilling mellem kønnene i særdeleshed stadig er beskeden. Mange ministerier, sektorer og lokaliteter har endnu ikke afsat budget til dette område.

Derudover er størstedelen af ​​deltagerne, selvom der er fokus på uddannelse og udvikling inden for ligestilling mellem kønnene, kvindelige embedsmænd, specialister og ansatte. Andelen af ​​mandlige embedsmænd, især mandlige ledere, er meget sjælden, hvilket begrænser forståelsen og implementeringen af ​​dette indhold.

Nogle ministerier, departementer og relevante agenturer mangler stadig vejledning eller datarapporter, hvilket gør det umuligt at indsamle oplysninger. For 27 ud af 35 indikatorer er der kun indsamlet delvise data. Mange indikatorer har kun delvise data. Derfor er den samlede vurdering af den socioøkonomiske udvikling ikke fuldt ud afspejlet.

Baseret på de identificerede begrænsninger og mangler, sammen med forudsigelser som f.eks. at Vietnam går ind i en periode med befolkningsaldring, med prognoser, der indikerer en aldrende befolkning og et aldrende samfund inden 2036, og det faktum, at kvinder stadig udgør størstedelen af ​​arbejdsstyrken i simple, ustabile stillinger med risiko for jobtab eller problemer relateret til fødselsrater, foreslog fru Yen, at regeringen skal være opmærksom på og give afgørende retning for at etablere regler for indsamling af statistiske indikatorer i det nationale statistiske rapporteringssystem. Ministerier og sektorer skal give specifik vejledning om specifikke indikatorer. Indikatorer, der er upassende eller unøjagtige, bør fjernes fra programmet for at sikre effektivitet og gennemførlighed.

Regeringen, ministerier, departementer og lokalsamfund skal være opmærksomme på at afsætte rimelige midler for at sikre en gnidningsløs implementering af ligestillingsopgaver i socioøkonomiske udviklingsprogrammer, -planer og -projekter.

Du vil måske også synes om

Kulturfestival "Kvinder fra etniske minoriteter, der kæmper for ligestilling mellem kønnene"

"Uddannelse og faglig udvikling for embedsmænd generelt, og dem der arbejder med ligestilling mellem kønnene i særdeleshed, kræver mere opmærksomhed. Kvindelige embedsmænd bør placeres i stillinger tættere på de planlagte roller for at sikre en tilstrækkelig arbejdsstyrke til kvindelige lederstillinger. Det er nødvendigt at sikre, at målene nås for at skabe lige muligheder for kvinder og mænd," sagde fru Yen.

Fru Yen citerede fru Ton Nu Thi Ninh, tidligere vicepræsident for Vietnams Fredskomité og tidligere vietnamesisk ambassadør i EU og Belgien, for yderligere at præcisere sin udtalelse: "Ligestilling mellem kønnene er ikke blot en rettighed for kvinder, men en fælles rettighed for et land, der ønsker bæredygtig udvikling. For hvis et land kun udnytter halvdelen af ​​sin befolkning og ikke formår at udvikle alle sine borgeres evner fuldt og maksimalt, uanset køn, ville det være virkelig beklageligt."

Kilde: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html