Fru Hoang Tho vil være på barselsorlov fra 24. oktober 2025 til 24. april 2026. Efter hendes barselsorlovs afslutning vil hun tage yderligere 7 dages rekonvalescensorlov. Hendes rekonvalescensorlov falder dog sammen med følgende helligdage: Hung Kings mindedag, 30. april og 1. maj.
Fru Tho spurgte, om hendes rekonvalescensorlov faldt sammen med de førnævnte helligdage, og om disse dage ville tælle med i hendes berettigelse til rekonvalescensorlov. Hun spurgte også, om det var tilladt for hende at tage rekonvalescensorlov efter ferien, hvis hun anmodede om det.
I forbindelse med denne sag svarede Vietnams sociale sikringsmyndigheder som følger:
Artikel 60 i socialsikringsloven fra 2024 fastsætter, at kvindelige ansatte, umiddelbart efter deres barselsorlovs ophør, hvis de endnu ikke er raske igen, har ret til 5 til 10 dages hvile og rekonvalescensorlov.
Hvile- og rekreationsperioden omfatter både helligdage og weekender. Hvis hvile- og rekreationsperioden strækker sig fra slutningen af det foregående år til begyndelsen af det følgende år, tæller denne periode med i det foregående år.
Antallet af dage til hvile og rekreation bestemmes af arbejdsgiveren og græsrodsfagforeningens bestyrelse. I tilfælde, hvor den ansættende enhed ikke har etableret en græsrodsfagforening, træffes beslutningen af arbejdsgiveren. Varigheden af hvile og rekreation er fastsat som følger:
- 10 dage for kvindelige arbejdstagere, der føder tvillinger eller flere;
- 7 dage for kvindelige arbejdstagere, der føder via operation;
- 5 dage i andre tilfælde.
I fru Hoang Thos tilfælde slutter hendes barselsorlov den 24. april 2026. Derfor beregnes 30-dages perioden for hvile og restitution fra den 25. april 2026 til den 24. maj 2026.
Baseret på ovennævnte regler:
- Hvis hvile- og restitutionsperioden falder sammen med helligdage (Hung Kings' mindedag, 30. april, 1. maj), vil disse dage stadig tælle med i antallet af hvile- og restitutionsdage.
- Vedrørende tilrettelæggelse af hvile og rekonvalescens efter ferien: Loven kræver ikke øjeblikkelig hvile efter afslutningen af barselsorloven, derfor kan fru Hoang Tho arrangere sin hvile- og rekonvalescenstid inden for de førnævnte 30 dage.
- I tilfælde af at fru Hoang Tho arbejder den 28. og 29. april og derefter tager fri til at hvile og komme sig efter ferien, er det i overensstemmelse med reglerne, hvis det falder inden for den førnævnte 30-dages periode og er godkendt af arbejdsgiveren.
Det specifikke antal dage til hvile og rekreation fastsættes af arbejdsgiveren (i samarbejde med den græsrodsfaglige fagforenings bestyrelse, hvis en sådan findes), men det må ikke overstige det maksimale antal dage, der er fastsat ved lov.
Kilde: https://vtv.vn/cach-tinh-thoi-gian-nghi-duong-suc-sau-sinh-100260614122429745.htm
