Politikker for talentfulde individer bør ikke være ekstreme.

Ifølge professor Nguyen Van Minh bør politikker for talentfulde mennesker ikke kun fokusere på fremragende akademiske resultater.

Professor Nguyen Van Minh: Politikker for talentfulde mennesker bør ikke være ekstreme.

Professor Nguyen Van Minh, rektor for Hanoi Pædagogiske Universitet, talte ved en nylig tematisk konsultationsworkshop om udviklingen af ​​lærerloven og implementeringen af ​​cirkulære nr. 20/2023/TT-BGDĐT, arrangeret i fællesskab af Ministeriet for Uddannelse og Erhvervelse (MOET) i Ho Chi Minh City, hvor han diskuterede politikker vedrørende uddannelse, faglig udvikling, aflønning og hæder til lærere.

Specifikt forventes det, at lærerloven vedrørende lektoruddannelse fastsætter: "Videregående uddannelsesinstitutioner og universiteter er ansvarlige for at uddanne lektorer til at undervise i specialiserede fag på deres institutioner gennem rekruttering af kandidater, der er studerende med en bachelorgrad med fremragende karakterer eller højere i det pågældende hovedfag; eller dem med en kandidatgrad med fremragende karakterer eller højere i det pågældende hovedfag. Studieafgifter for uddannelses- og faglige udviklingskurser betales af den videregående uddannelsesinstitution eller universitetet."

Professor Nguyen Van Minh påpegede en mangel i denne regulering og bemærkede, at mange mennesker ikke har fremragende akademiske grader, men besidder enestående ekspertise.

"For eksempel har den yngste matematikprofessor i Vietnam, en tidligere studerende på mit universitet, ikke en bachelorgrad på første klasse, men besidder en exceptionel ekspertise, som få kan overgå. Jeg synes ikke, vi skal være ekstreme omkring dette," udtrykte professor Minh.

Rektoren for Hanois Pædagogiske Universitet understregede yderligere, at udover fremragende akademiske grader bør uddannelsen og plejen af ​​talentfulde individer også tage hensyn til deres fremragende præstationer inden for andre ekspertiseområder.

I virkeligheden har politikker til at pleje og tiltrække talenter længe stødt på vanskeligheder, selv blandt dem med fremragende akademiske resultater. Lokale myndigheder og organisationer har politikker til at tiltrække talenter til at arbejde i statslige agenturer, men de kan ikke rekruttere mange på grund af lovgivningsmæssige hindringer.

Udover at talentfulde mennesker er tøvende med at blive en del af offentlige myndigheder på grund af lave lønninger og til tider uegnede arbejdsmiljøer, har strenge rekrutteringsregler også hindret talentfulde personer i at komme ind i den offentlige sektor.

Du vil måske også synes om

Quang Tri, et land engang udsat for oversvømmelser, er gradvist under forandring og udvikling.Quang Tri - Fra et land, der blev ramt af ødelæggende oversvømmelser, gennemgår Kim Phu-kommunen i dag en stærk transformation, hvor potentialet i lokalsamfundsturisme udnyttes og der åbnes op for en retning for bæredygtig udvikling.

For eksempel blev de første 3 personer i Ho Chi Minh City officielt rekrutteret den 18. januar efter 6 år (siden 2018) med implementering af en politik for rekruttering af embedsmænd og offentligt ansatte blandt fremragende universitetsuddannede og unge forskere.

Hr. Huynh Thanh Nhan, direktør for Ho Chi Minh Citys afdeling for indenrigsanliggender, sagde, at Ho Chi Minh City i 2023 annoncerede rekrutteringen af ​​fremragende studerende og unge forskere til 63 stillinger, men efter gennemgang og screening af ansøgningerne opfyldte kun 4 ud af 10 ansøgere kriterierne for at deltage i udvælgelsesprocessen.

"Standarderne for fremragende kandidater og unge forskere er meget høje," sagde hr. Huynh Thanh Nhan.

Ved programmet "Møde for fremragende studerende" i 2023, arrangeret af Ho Chi Minh Citys partikomité, var Quach Thanh Vinh An, en kandidat med fremragende karakterer fra Ho Chi Minh Citys juridiske universitet, ikke berettiget til talenttiltrækningspolitikken på grund af regler, der overraskede Vinh An.

Vịnh An betragtes som en af ​​de hidtil bedst præsterende studerende på Ho Chi Minh City University of Law. Han dimitterede med udmærkelse i både jura og erhvervsadministration og blev universitetets valedictorian i 2022.

Efter endt uddannelse indså den kvindelige studerende, at uanset hvor hårdt hun prøvede, hvor akademisk begavet hun var, eller hvor fremragende hendes eksamensresultater var, kvalificerede hun sig stadig ikke til direkte ansættelse i et offentligt job.

Udover fremragende kandidater skal studerende i henhold til dekret 140/2017 også opfylde et af tre kriterier: at vinde en præmie i en konkurrence om fremragende studentereksamen på provinsielt/nationalt niveau, en olympisk konkurrence eller en national/international konkurrence om videnskab og teknologi. Disse kriterier er normalt påkrævet fra gymnasiet.

"Inden for samfundsvidenskab er det meget vanskeligt for studerende at opfylde ovenstående standarder. Hvis de vil, skal de deltage siden gymnasiet. Dekret 140 blev dog udstedt i 2017, hvor jeg allerede var førsteårsstuderende, så det var for sent for mig at gå tilbage og opfylde ovenstående betingelser," udtrykte An.

Du vil måske også synes om

Golfregionen forbereder sig på missil- og droneangreb.TPO - En drone angreb en vigtig amerikansk diplomatisk facilitet i Irak, efter at Iran annoncerede, at de iværksatte sin "mest intense og kraftfulde operation" siden konfliktens begyndelse.

Den udmærkede kandidat argumenterede for, at denne regulering var urimelig i betragtning af alt det hårde arbejde, de kvindelige studerende havde lagt i gennem deres universitetsår.

Ifølge statistikker fra Ho Chi Minh City University of Law havde universitetet én fremragende kandidat fra 1987 til 2018. I 2022 var dette tal steget til ni, men ingen havde nogensinde opfyldt kravene til rekruttering og talenttiltrækning.

På adskillige konferencer, seminarer og programmer om uddannelse, udvikling og talenttiltrækning er der blevet rejst mange meninger om vanskelighederne med at tiltrække talentfulde individer, hvilket antyder, at statslige forvaltningsorganer skal indføre mere passende og overbevisende politikker.

Kilde: https://baoquocte.vn/giao-su-nguyen-van-minh-chinh-sach-cho-nguoi-tai-khong-nen-cuc-doan-258275.html