Der er masser af grønne jobmuligheder.

Den igangværende grønne transformation i Da Nang City åbner op for enorme og lovende grønne jobmuligheder for unge arbejdstagere, men kræver også, at de tilegner sig den viden og de færdigheder, der skal til for at finde givende job i fremtiden.

Studerende og unge deler viden om grønne job ved en række aktiviteter arrangeret i fællesskab af Center for Adaptation Capacity Building Research (CAB) og Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland) i Da Nang . Foto: HOANG HIEP

Udfordringer for grønne job

Efter at have afsluttet sin uddannelse i miljøvidenskab med udmærkelse for fem år siden, arbejdede NTC (bosatte sig på Nguyen Cong Tru Street, An Hai Ward) for flere store virksomheder. De færreste ved dog, at Chau ofte skiftede job, fordi hun følte, at hun ikke var egnet til at udarbejde miljødokumenter. Hun ville sige op, hvis hun fandt konsulentfirmaets rapporter og forslag unøjagtige, der havde til formål at legitimere tidligere eksisterende problemer for at imødekomme virksomhedsejerens ønsker.

Så, i et tilfælde, da jeg foreslog at renovere og opgradere udstyr for at sikre miljøbeskyttelse, instruerede virksomhedsejeren mig i at investere i andre grønne løsninger for både at udligne emissioner og generere yderligere økonomiske fordele ... så jeg sagde op.

"Denne virkelighed nævnes sjældent i lærebøger eller undervises i klasseværelser, så undervejs i arbejdsprocessen kæmper jeg altid og er forvirret over at finde ud af, hvordan jeg skal overholde både juridiske bestemmelser og de unges forhåbninger og idealer. Når jeg føler, at der ikke er nogen måde at løse det på, siger jeg op og søger stille og roligt et andet sted at arbejde," betroede Chau.

"

Grønne job er givende job, der bidrager til miljøbevarelse eller -genopretning. Disse er ikke kun job i traditionelle sektorer som fremstilling, byggeri og service, men også inden for grønne og nye områder som vedvarende energi og miljøvenlige processer. Grønne job hjælper med at forbedre energi- og råmaterialeeffektiviteten; begrænse drivhusgasemissioner; minimere affald og miljøforurening; beskytte og genoprette økosystemer; og støtte tilpasning til klimaforandringernes virkninger. I Vietnam findes grønne job i mange forskellige sektorer og tilbyder beskæftigelse af bedre kvalitet, hvilket kræver højere niveauer af uddannelse og færdigheder.

(Fru Nguyen Ngoc Duyen, national koordinator for Den Internationale Arbejdsorganisation - ILO Vietnam)

Du vil måske også synes om

Start en grøn forretning med 'kongen af ​​bambusskud'.TP - I hjertet af Quang Tri-provinsen, et land engang beskrevet som goldt og øde, har en gruppe unge mennesker sået håbets frø. Hvor sveden falder, spirer bambusskud og signalerer en rejse for at genoplive det golde land med tro, viden og ungdommens dristige ånd.

Fremskynde implementeringen af ​​centrale transportprojekter, fast besluttet på at undgå forsinkelser.DNO - Om eftermiddagen den 27. juni ledede premierminister Le Minh Hung en onlinekonference i regeringens hovedkvarter for at gennemgå de første seks måneder af 2026 for den statslige styringskomité for centrale nationale projekter og vigtige arbejder med fokus på transportområdet.

Hvorfor er det svært for studerende at finde job efter endt uddannelse?Ifølge eksperter skal studerende proaktivt opbygge deres personlige brand, finpudse deres bløde færdigheder og forfine deres porteføljer på professionelle platforme for at opnå en fordel, mens de stadig er i skole. Derudover vil en proaktiv kontakt med virksomheder tidligt i uddannelsesforløbet hjælpe unge arbejdstagere med at forstå markedets regler og forberede dem på en bæredygtig karriereudvikling.

Trods adskillige muligheder for grønne job og grønne startups med stort potentiale, især inden for turisme, transport, industri, energi og miljø, mislykkes mange unge stadig eller står over for betydelige vanskeligheder. Selvom de besidder gode færdigheder og kvalifikationer, gør manglen på ressourcer, begrænsede markeder og ugunstige arbejdsmiljøer det meget udfordrende for mange unge arbejdstagere og iværksættere at opnå stabil og tilfredsstillende beskæftigelse.

Nogle unge fortalte, at de havde forsøgt at starte virksomheder inden for den grønne landbrugssektor, men at det ikke lykkedes, fordi de ikke kunne sælge deres produkter, da mange mennesker, restauranter og hoteller stadig foretrak billigere markedsvarer. Når de skiftede til at arbejde som indkøbere for restauranter og spisesteder, eller endda blev promoveret som grønne eller veganske virksomheder, skiftede de konstant job, selvom de virkelig ønskede at bruge al deres viden og erfaring til at generere profit for virksomheden inden for lovens rammer og beskytte folkesundheden.

Virkeligheden på arbejdspladsen er meget anderledes end det, der undervises i lærebøger og klasseværelser, så vi håber, at skoler og organisationer vil give tilstrækkelig vejledning og færdigheder til at forhindre unge i at "fare vild" og til at lette deres byrder.

Center for Adaptation Capacity Building Research (CAB) og Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland) organiserede i fællesskab en række aktiviteter, der delte information om grønne job og tilfredsstillende arbejde for fremtiden i Da Nang. Foto: HOANG HIEP

Hr. Thai Van Quang, leder af propagandaafdelingen i Unionen af ​​Videnskabs- og Teknologiforeninger i Da Nang City, bemærkede, at selvom klimaforandringer i øjeblikket påvirker økonomien, samfundet og dagligdagen, åbner de også op for et enormt potentiale for unge mennesker til at starte virksomheder. Nogle startup-modeller skaber positive og udbredte effekter, såsom at lave poser af kasserede fiskenet og bruge luffafibre. Samtidig åbner det op for mange grønne jobmuligheder, herunder job inden for grøn energi (solenergi, vindkraft osv.), grøn transport, økologisk landbrug, grøn turisme og klimatilpasning.

Grønne job er dog en udfordring for unge arbejdstagere og iværksættere, især med hensyn til færdigheder og arbejdsmiljø. Derfor er der behov for politikker, der fremmer og støtter udviklingen af ​​grønne menneskelige ressourcer og grønne startups. Samtidig bør der organiseres aktiviteter for at forbedre færdigheder og formidle ny, global viden og arbejdsevner til arbejdsstyrken og unge iværksættere for at bidrage til bæredygtig udvikling.

Udbredelse af viden om grønne job

Ifølge fru Nguyen Thi Thuy Nga, vicedirektør for Center for Research on Adaptation Capacity Building (CAB) under Unionen af ​​Videnskabs- og Teknologiforeninger i Da Nang City, samarbejder CAB og Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland) på baggrund af den førnævnte virkelighed om at organisere en række aktiviteter for at dele viden og tilbyde træning i grønne job og ordentligt arbejde for nøglepersonale med det formål at implementere kommunikationsaktiviteter og udbrede dette emne blandt studerende og unge arbejdstagere i lokalsamfundet.

Da Nang by oplever en stærk turismeudvikling, hvilket skaber et fundament for grøn omstilling og genererer adskillige grønne jobmuligheder. Foto: HOANG HIEP

USA - Vietnam: Gå ikke glip af

Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne i højteknologi.Om morgenen den 26. juni modtog vicepremierminister Ho Quoc Dung Jeff Place, forsyningskædedirektør for Coherent Group (USA), i regeringens hovedkvarter. Under mødet bekræftede vicepremierministeren, at Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne, især inden for højteknologi, innovation og halvlederindustrier.

Opfordre amerikanske virksomheder til at udvide investeringer i højteknologiske sektorer.Vicepremierminister Ho Quoc Dung sagde, at Vietnam byder amerikanske virksomheder velkommen til at fortsætte med at udvide deres aktiviteter i Vietnam, især inden for højteknologiske industrier og sektorer med høj merværdi.

Vietnam og USA styrker samarbejdet om at håndtere konsekvenserne af krigen.VTV.vn - Den 22. juni modtog generalsekretær og præsident To Lam den fungerende sekretær for den amerikanske flåde, Hung Cao.

Samtidig sigter vi mod at øge bevidstheden, forbedre færdigheder og fremme praksis for reduktion af CO2-udledning og grøn omstilling i professionelle aktiviteter. Derudover vil vi udvælge en række grønne startup-projekter for at støtte deres vellykkede implementering og opskalering, fremme grønne job og ordentligt arbejde for unge, bidrage til grøn vækst og bæredygtig udvikling.

Ifølge fru Nguyen Hoang Ngan, regional koordinator for Asien ved Friedrich Ebert Stiftung Institute (Tyskland), skal mennesker sættes i centrum for en vellykket digital og grøn transformation gennem grønnere job, mere tilfredsstillende arbejde og mere retfærdig beskæftigelse.

Informationsdeling og færdighedstræning relateret til grønne job afspejler ikke kun nye perspektiver, men identificerer også de udfordringer, som arbejdstagere og iværksættere vil stå over for under den grønne omstilling. Derfra kan unge arbejdstagere, iværksættere og interessenter finde fælles fodslag og retning for at skabe en grøn og bæredygtig fremtid.

Kilde: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html