De vanskelige liv for dem, der har været udsat for arbejdsulykker.

Delegationens første destination var familien til hr. Nguyen Cong Anh, en medarbejder hos Dong Thanh International Investment Joint Stock Company, bosiddende i Tay Tuu-distriktet. Efter en arbejdsulykke under vedligeholdelse af klimaanlægget på Avenue Garden-projektet i august 2025 pådrog han sig flere alvorlige skader i ansigt, ben og arme. Trods langvarig behandling er hans ben næsten seks måneder senere ikke helt kommet sig, hvilket gør daglige aktiviteter og mobilitet vanskelige og tvinger ham til at stoppe med at arbejde.
Nguyen Cong Anhs familie står også over for ekstremt vanskelige omstændigheder. Hans ældre forældre er landmænd uden pension; hans tre små børn, som alle er i skolealderen, er afhængige af hans indkomst. Siden ulykken er familiens liv blevet endnu mere udfordrende, da familiens primære forsørger ikke længere er sund nok til at arbejde som før. I deres lille, fattige hjem er familiens kamp for at overleve en kilde til dyb bekymring for mange. Hr. Nguyen Cong Ky, Nguyen Cong Anhs far, sagde, at familien siden hans søns ulykke har måttet være meget sparsommelig. Heldigvis modtager Nguyen Cong Anh stadig en grundløn på næsten 8 millioner VND om måneden fra sin virksomhed i løbet af sin fritid, og fagforeningen har vist bekymring og hjulpet familien med at afhjælpe nogle af deres vanskeligheder.

Delegationen forlod Tay Tuu-afdelingen og fortsatte sit besøg på hr. Phi Dinh Vuong, en arbejder hos Young Fast Vietnam Co., Ltd. i Hoai Duc kommune. I mange år har han gentagne gange været udsat for arbejdsulykker, der har resulteret i alvorlige skader på begge ben, hvilket har påvirket hans evne til at gå og arbejde alvorligt. Efter langvarig behandling er denne arbejders liv blevet endnu vanskeligere, da han skal håndtere smerterne fra sine skader, samtidig med at han står over for det daglige pres ved at tjene til livets ophold. Vanskelighederne med at gå og det forværrede helbred efter ulykkerne har forværret hans families vanskeligheder. Bevæget af fagforeningens bekymring fortalte hr. Phi Dinh Vuong, at fagforeningens rettidige støtte ikke kun er en kilde til materiel bistand, men også giver motivation for arbejdere og deres familier til at overvinde denne vanskelige periode.
At sprede fagforeningens omsorg og bekymring.
Under sine besøg hos familierne spurgte formanden for Hanoi City Federation of Labor, Nguyen Van Thang, hjerteligt til arbejdernes helbred og levevilkår og delte de vanskeligheder, familierne oplevede. Han bekræftede, at omsorgen for fagforeningsmedlemmer og arbejdere, især dem, der har været udsat for arbejdsulykker eller erhvervssygdomme, altid er en prioritet for Hanoi Labor Union. Hr. Nguyen Van Thang udtrykte sit håb om, at virksomheder og græsrodsfagforeninger fortsat ville være opmærksomme på og støtte arbejderne i at overvinde denne vanskelige periode.
Ved denne lejlighed gav Hanoi City Federation of Labor Unions hver modtager 3 millioner VND i støtte sammen med gaver til en værdi af 300.000 VND. Disse gaver ydede ikke kun materiel støtte, men fungerede også som rettidig opmuntring og deling fra fagforeningen til arbejdere, der desværre stod over for risici i deres liv og arbejde.
Ifølge Hanoi City Federation of Labor hjælper direkte besøg og deling med arbejderne i deres hjem fagforeningen med bedre at forstå arbejdernes faktiske omstændigheder, så passende og praktiske støtteforanstaltninger kan implementeres for at imødekomme deres behov.
Ved at fremme fagforeningernes egenkontrol gjorde byens fagforeningssystem i 2025 et gennembrud inden for egenkontrol på græsrodsniveau; mere end 4.000 græsrodsfagforeninger gennemførte egenkontrol af arbejdssikkerhed og hygiejne, brandforebyggelse og -kontrol; og udstedte 3.328 anbefalinger til arbejdsgivere. Dette førte til supplering og forbedring af 3.128 sikkerhedsforskrifter og arbejdsprocedurer.
Udover at styrke inspektioner og yde materiel støtte koordinerer Hanois fagforeninger på alle niveauer også med virksomheder for at håndtere rettigheder og politikker for arbejdstagere, der rammes af arbejdsrelaterede ulykker eller erhvervssygdomme; yde juridisk og forsikringsmæssig rådgivning; og skabe betingelser for, at arbejdstagere hurtigt kan stabilisere deres liv.
Derudover vil vi fortsætte med at fremme bevidsthed og uddannelse om arbejdsmiljø og hygiejne med det langsigtede mål at fremme en "sikkerhedskultur" på arbejdspladsen – hvor sikkerhed ikke længere blot er et slogan, men bliver en vane, en disciplin og et ansvar for hver enkelt person og organisation, selv dem uden en fagforening. Dette vil bidrage til at opbygge et sikkert, humant og bæredygtigt arbejdsmiljø for Hanois arbejdere i den nye æra af udvikling.
Kilde: https://hanoimoi.vn/cong-doan-thu-do-cham-lo-cong-nhan-bi-tai-nan-lao-dong-750835.html








Kommentar (0)