Medlemmer af Det Unge Parti satte et eksempel - de spredte det i hele samfundet.

Under programmet, der hædrede eksemplariske individer i at studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil (december 2025), understregede generalsekretær To Lam: "Enhver kader og partimedlem, især dem i lederstillinger, skal sætte et eksempel gennem konkrete handlinger og håndgribelige resultater, virkelig inspirere andre og antænde et ønske om at bidrage."

Det er en almindelig standard for kadrer og partimedlemmer. I det moderne samfundsliv, hvor enhver individuel handling kan blive til et budskab, bliver partimedlemmernes, især unge partimedlemmers, rolle særligt bemærkelsesværdig.

At være et godt eksempel er ikke længere bare et koncept på papiret.

En prisværdig handling kan sprede sig på få timer. Det samme gælder en upassende udtalelse. I det digitale rum, hvor alle kan blive en "influencer" på deres egen måde, er det at være et godt eksempel ikke længere et koncept, der er begrænset til nytårsforsætter, men er blevet et krav i hverdagen.

Medlemmer af Det Unge Parti sætter et eksempel - spreder det til samfundet - Foto 1.

Vietnamesisk ungdom er stolte og urokkelige i deres loyalitet over for partiet.

FOTO: TUAN MINH

Ifølge Dr. Vu Trung Kien, vicechef for afdelingen for partiopbygning, Politisk Akademi Region II, er det nødvendigt at starte med en meget grundlæggende forståelse for korrekt at forstå unge partimedlemmers rolle i dag: unge mennesker er ikke kun "fremtidens kraft", men også landets nuværende kraft.

Dr. Kien gentog præsident Ho Chi Minhs tankegang: "Et år begynder om foråret. Et liv begynder i ungdommen. Ungdommen er samfundets forår." I sit testamente instruerede han: "At dyrke en revolutionær generation for fremtidige generationer er en meget vigtig og nødvendig opgave." Ifølge Dr. Kien er disse instruktioner ikke blot symbolske, men repræsenterer en langsigtet udviklingsstrategi.

"Vores parti har identificeret Ho Chi Minh Kommunistiske Ungdomsunion som partiets pålidelige reservestyrke. Mange nuværende medlemmer er partimedlemmer og repræsenterer alle områder af samfundslivet. Derfor vil denne gruppes styrker og svagheder, de gode og dårlige aspekter, direkte og fundamentalt påvirke samfundets udvikling," analyserede han.

Enhver embedsmand og partimedlem, især dem i ledende stillinger, skal sætte et eksempel gennem konkrete handlinger og håndgribelige resultater, der virkelig inspirerer andre og antænder et ønske om at bidrage.

Generalsekretærfor Lam

Ifølge Dr. Vu Trung Kien er et særligt kendetegn ved unge partimedlemmer, at de voksede op i en kontekst, hvor landet havde opnået store succeser gennem reformprocessen. De havde tidlig adgang til moderne teknologi, et integreret miljø og globale standarder. Dette gør dem til en naturlig kraft til at sprede partiets værdier – uden at skulle "propagandere". "Gennem moderne teknologi er unge partimedlemmer i stand til at sprede partiets værdier ikke kun nationalt, men også internationalt," sagde han.

Når unge partimedlemmer tager ansvar for miljøet og taler imod henkastning af affald, trafikforseelser, drab på vilde dyr og upassende tale, "lever de ikke kun godt" for sig selv, men skaber også en social effekt. "Disse helt almindelige handlinger vil bidrage til at opbygge partiorganisationens prestige," understregede Dr. Kien.

At være et godt eksempel handler ikke om at "spille den gode fyr".

Ifølge Dr. Vu Trung Kien skal det at sætte et godt eksempel for unge partimedlemmer først og fremmest begynde med en ægte tro på idealerne. "Et af et partimedlems ansvar er at udbrede partiets idealer og politikker til unge mennesker. Men hvis du ikke selv tror på det, du siger, hvordan kan du så få andre til at tro på det?" spurgte han.

Du vil måske også synes om

An Giang Provincial Party Committees stående komités overvågningsteam arbejdede i Tan Hiep kommune.Om morgenen den 18. marts afholdt overvågningsdelegation nr. 266 fra den stående komité i An Giang-provinsens partikomité, ledet af fru Tran Thi Thanh Huong, vicesekretær for den provinsielle partikomité, leder af den 15. nationalforsamlingsdelegation i An Giang-provinsen og formand for Vietnams fædrelandsfrontkomité i An Giang-provinsen, et arbejdsmøde med den stående komité i Tan Hiep kommunes partikomité vedrørende lederskab og vejledning i forskning, studier, forståelse, formidling og konkretisering af implementeringen af partiets resolutioner.

Medlemmer af Det Unge Parti sætter et eksempel - spreder det til samfundet - Foto 2.

At sætte et godt eksempel er ikke længere noget, der "burde gøres", men noget, der "skal gøres" af ethvert ungt partimedlem.

FOTO: NHAT THINH

Hr. Kien påpegede også, at det at sætte et eksempel ikke handler om at "spille den gode fyr", men om at turde at lede, turde at tage ansvar og turde at tale imod det dårlige, det forkerte og manglerne i organisationen og samfundet.

Baseret på praktisk erfaring mener hr. Nguyen Van Hoang, vicechef for partikomitéens inspektionskomité i Tam Binh-distriktet (Ho Chi Minh City), at unge partimedlemmers rolle i dag ikke blot er "deltagelse", men "lederskab".

I forbindelse med at partiet fremmer digital transformation, innovation og opbygning af et todelt lokalt styre, er unge partimedlemmer den centrale kraft i at rådgive, implementere og drive nye modeller til at tjene befolkningen. "At sætte et eksempel betyder efter min mening at praktisere det effektivt og konsekvent og gøre det til en naturlig vane at skabe en transformation i bevidstheden og handlingerne hos dem omkring os," sagde hr. Hoang.

Under sit inspektionsarbejde bemærkede hr. Hoang et meget bemærkelsesværdigt punkt: eksemplarisk opførsel stammer ofte ikke fra ondsindet hensigt, men fra mangel på vedholdenhed. "Mange mennesker taler rigtig godt, gør det et par gange, og keder sig så. De går videre til andre ting, andre bevægelser. Det er, hvad 'formalitet' betyder," sagde vicelederen af partikomitéens inspektionskomité i Tam Binh-distriktet.

Omvendt er det ofte stille og beskedent at sætte et godt eksempel. Det er en regelmæssig, gentagende, endda kedelig opgave – men det er netop denne gentagelse, der skaber en varig effekt.

En almindelig misforståelse er, at inspektion og tilsyn er synonymt med forseelser. Ifølge hr. Nguyen Van Hoang er det dog ikke krænkelser, der er mere almindeligt for unge partimedlemmer, men snarere sociopsykologiske begrænsninger.

Hr. Hoang gav også et eksempel: Nogle unge partimedlemmer deltager ikke regelmæssigt i afdelingsmøder og kommer ofte for sent. Årsagen er ikke nødvendigvis manglende bevidsthed, men snarere presset ved at tjene til livets ophold, arbejde, familie og arbejde langt hjemmefra. Andre tøver med at sige deres mening på afdelingsmøder. Dette skyldes ikke, at de mangler meninger, men fordi de frygter at begå en fejl, frygter at blive dømt, frygter konflikt eller frygter at "afvige fra normen". Der er også tilfælde af respektløs kritik og selvkritik... Disse ting, der tilsyneladende er ubetydelige på overfladen, vil, hvis de ikke justeres i tide, føre til en farligere konsekvens: kollektiv tavshed.

Medlemmer af Det Unge Parti sætter et eksempel - spreder det til samfundet - Foto 3.

Dr. Vu Trung Kien mener, at unge partimedlemmer med moderne teknologi har mulighed for at sprede partiets værdier ikke kun nationalt, men også internationalt.

FOTO: LEVERET AF EMNE

Ifølge Dr. Vu Trung Kien er der i øjeblikket en gruppe partimedlemmer, der sætter et eksempel ved at "spille en rolle". Han mener, at det farligste ikke er selve fejlen, men foregivelsen af at have ret. "Unge mennesker er meget følsomme. De ser hurtigt modsætningen mellem ord og handlinger. Hvis de, der betragtes som rollemodeller, siger ét og gør noget andet, vil tilliden gå tabt meget hurtigt. Derfor handler det at sætte et eksempel i sin dybeste essens ikke om at modtage ros fra andre, men om ikke at skamme sig over sig selv," sagde Dr. Kien.

Skab en kultur, hvor man sætter et godt eksempel, og den spreder sig til hele samfundet.

At være et godt eksempel betyder i sandhed, at hvert ungt partimedlem altid spørger sig selv: Hvilken effekt vil denne handling have? Vil den forbedre eller forværre det omgivende miljø? Hr. Kien mener, at unge mennesker skal dyrke en slags "social konsekvenstænkning": ikke bare spørge, om noget gavner dem, men også spørge, om det gavner samfundet.

"En person kan sætte et eksempel. Men for at dette eksempel kan spredes, skal det blive en del af organisationskulturen. Dette kræver, at partiafdelingen oprigtigt bekymrer sig om unge mennesker, tildeler reelle opgaver, ikke symbolske, evaluerer dem ærligt, ikke overfladisk, og skaber plads til debat og kritisk tænkning," sagde Dr. Kien.

At sætte et eksempel er i sidste ende ikke for andre at se, men for at sikre, at man ikke vender ryggen til det, man tror på. For unge partimedlemmer er dette ikke blot et moralsk krav, men en form for selvdisciplin – en disciplin, der bestemmer, hvilken slags person man vil blive i fremtiden.

Du vil måske også synes om

Fortsæt med at implementere decentralisering, reducer og forenkle administrative procedurer.Statsministeren anmodede om, at ministerier og agenturer på ministerniveau offentliggør de administrative procedurer, der er blevet reduceret og forenklet i 11 resolutioner, og opdaterer og offentliggør dem i den nationale database over administrative procedurer.

Ifølge Dr. Vu Trung Kien er en af de almindelige fejltagelser i dag at se unge mennesker som landets "fremtidige herrer". Selvom denne udtalelse virker positiv, forringer den utilsigtet deres nuværende rolle. "Unge mennesker er ikke kun fremtidens herrer, men også landets nuværende herrer," understregede han.

Historien har bevist dette mange gange. Generalsekretær Tran Phu og generalsekretær Nguyen Van Cu påtog sig begge vigtige ansvarsområder i den unge alder af 26 år; medformanden for den første samling af Den Demokratiske Republik Vietnams Nationalforsamling, digteren Nguyen Dinh Thi, var kun 22 år gammel på det tidspunkt.

Et af hovedpointerne fra Dr. Vu Trung Kien er, at unge mennesker kun kan spille en banebrydende rolle, når de har tillid og får et reelt ansvar. Hvis de kun får symbolske opgaver eller formelt ansvar, kan det ikke forventes, at de sætter et eksempel.

"Vi taler ofte meget om unge menneskers rolle, men vi tør ikke give dem magt, vi tør ikke betro dem store opgaver. Dette kvæler utilsigtet deres entusiasme. En organisation, der frygter at begå fejl, kan ikke have pionerer. En organisation, der foretrækker tryghed, kan ikke have folk, der tør lede," analyserede han.

Fra et tilsynsperspektiv mener hr. Nguyen Van Hoang, at det kun er bæredygtigt at sætte et godt eksempel, når det bliver en del af organisationens operationelle mekanisme og ikke en separat individuel indsats. Ifølge ham er der behov for meget specifikke løsninger for at hjælpe unge partimedlemmer med at sætte et godt eksempel på lang sigt: Partiafdelinger skal regelmæssigt overvåge, støtte og vejlede dem, ikke blot kritisere, når der opstår fejl. Unge partimedlemmer bør tildeles klare opgaver, og deres eksemplariske adfærd bør evalueres realistisk. Der skal være en mekanisme til regelmæssig overvågning, ikke til straf, men til rettidige påmindelser og rettelser.

Et afgørende punkt, som både Dr. Vu Trung Kien og Mr. Nguyen Van Hoang er enige om, er, at eksemplarisk adfærd kun kan eksistere i et autentisk miljø. Eksperter påpeger: Hvis en organisation prioriterer resultater, vil eksemplarisk adfærd blive til en præstation. Hvis en organisation frygter debat, vil eksemplarisk adfærd blive til tavshed. Hvis en organisation undgår fejl, vil eksemplarisk adfærd blive til blot slogans. Medlemmer af Det Unge Parti er ikke bange for vanskeligheder, men de er meget følsomme over for hykleri.

Desuden er det at sætte et eksempel ikke længere noget, der "bør gøres", men noget, der "skal gøres"; ikke for at få ros, men for at opretholde partiets værdier. I et samfund i hastig forandring, hvor normer konstant udfordres, er det usandsynligt, at politikker, resolutioner og idealer, hvis de kun forbliver på papiret, når virkeligheden. Når et partimedlem demonstrerer disse værdier gennem sit daglige liv, arbejde og adfærd, bliver disse værdier "synlige" og "håndgribelige". Folk tror ikke på slogans; de tror på konkrete individer. Ingen tale er så kraftfuld som en rettidig handling. Intet slogan har samme effekt som en anstændig, konsekvent livsstil. At sætte et eksempel kræver ikke at råbe, men det har magten til at få andre til at justere deres egen adfærd.

I de følgende artikler i serien " Unge partimedlemmer sætter et eksempel - spreder eksemplet til samfundet " finder vi specifikke historier: unge partimedlemmer, der ikke taler meget om idealer, men som lever disse idealer gennem deres daglige arbejde - fra laboratorier, fabrikker, nabolag til byggepladser, skoler og hospitaler. Dér er det at sætte et eksempel ikke et slogan, men en livsstil. (fortsættes)

Kilde: https://thanhnien.vn/dang-vien-tre-neu-guong-lan-toa-ra-xa-hoi-185260118185446598.htm