Sølvøkonomien har et stort potentiale.
Plejeøkonomien, eller sølvøkonomien, omfatter alle aktiviteter, der yder pleje og støtte til enkeltpersoner, især børn, ældre og mennesker med handicap, både betalte og ulønnede. Dette er et afgørende område for social velfærd, der sikrer sundhed, trivsel og udvikling for enkeltpersoner og lokalsamfund.
På forummet "Vietnam Care Economy 2026", der blev afholdt om morgenen den 26. januar i Hanoi , understregede eksperter, at plejeøkonomien er samfundets fundament, men at denne økonomiske model i lang tid har manglet ordentlig anerkendelse og investering i Vietnam.
Data fra Verdensbanken i 2022 viser, at vietnamesiske kvinder bruger i gennemsnit 3 timer om dagen på ulønnet omsorgsarbejde, næsten dobbelt så meget som mænd.
Fru Mai Thi Dieu Huyen, næstformand for Vietnam Women Entrepreneurs Council under Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI), udtalte: "Denne ulighed skaber ikke kun en 'dobbelt byrde' for kvinder, men reducerer også arbejdsproduktiviteten, begrænser mulighederne for at deltage på arbejdsmarkedet og påvirker kvaliteten af menneskelige ressourcer på lang sigt. Omsorgsarbejde mangler ofte anerkendelse og påskønnelse, hvilket utilsigtet skaber barrierer, der hindrer fremskridt hen imod en lige og velstående økonomi."
Ifølge estimater fra Det Generelle Statistikkontor vil mere end 20 % af Vietnams befolkning være over 60 år i 2038. Hr. Doan Huu Minh, analytiker ved FN's Befolkningsfond (UNFPA), udtalte, at Vietnam officielt gik ind i en aldrende befolkningsfase i 2011. Det forventes, at andelen af ældre vil nå 20 % i 2034, hvilket betyder, at Vietnam vil blive en aldrende befolkning. Efter 2030 vil antallet af børn i skolealderen på alle tre niveauer begynde at falde. I 2036 vil Vietnam afslutte sin "gyldne befolkningsperiode".

I gennemsnit lever hver person 9-10 år med sygdom. Samtidig er sundhedssystemet underudviklet. 76 % af ældre voksne har ikke pension, og 99 % er afhængige af ubetalt pleje fra familiemedlemmer. 72 % af ældre voksne passes af kvinder, der arbejder uformelt og mangler tilstrækkelig beskyttelse.
"Et bemærkelsesværdigt kendetegn ved Vietnams befolkning er den samtidige karakter af dens demografiske forandring: overgangen fra en aldrende befolkning til en ældre befolkning, hvorved den demografiske dividendeperiode afsluttes, netop som antallet af børn begynder at falde. Dette præsenterer både udfordringer og et enormt potentiale for økonomisk udvikling," understregede hr. Minh.
I sin vurdering af potentialet i plejeøkonomien i Vietnam pegede hr. Minh på seks kernepotentialer. For det første, økonomisk set, vil cirka 34 % af befolkningen i 2035 være over 50 år. En UNFPA-undersøgelse viser, at 39,3 % af ældre voksne og deres familier er villige til at betale for professionelle ydelser.
For det andet, hvad angår beskæftigelse, vil en formalisering af plejebranchen skabe millioner af job, lige fra unge iværksættere til ældre voksne, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem "plejeturisme"-modellen.
For det tredje, ligestilling mellem kønnene. Plejeøkonomien vil skabe mekanismer til at omfordele arbejdskraften og reducere arbejdsbyrden for kvinder. Dette vil generere større afkast og skabe social lighed, hvilket reducerer stress for kvinder.
For det fjerde, potentialet for teknologi og grøn udvikling. Synergien mellem digital teknologi og grønne produktionstendenser vil være det perfekte redskab til at omdanne plejebranchen til en moderne og bæredygtig sektor.
For det femte, potentialet for bæredygtig udvikling af menneskelige ressourcer eller social sikring. Opbygning af et sundhedssystem vil styrke bæredygtig fattigdomsbekæmpelse. Et livscyklusbaseret socialsikringssystem vil pleje individer, især ved at forberede dem på alderdommen fra ung alder. Det vil reducere sygdom i alderdommen og, vigtigst af alt, opbygge økonomisk sikkerhed.
For det sjette, potentialet for infrastrukturudvikling. I stedet for blot at fokusere på byggeprojekter, sigter dette potentiale mod at skabe et ideelt levende økosystem gennem filosofien om "holistisk design", der hjælper ældre med at integrere sig fuldt ud i byrum.

Caroline T. Nyamayemombe - leder af FN's Agentur for Ligestilling mellem Gender og Kvinder (UN Women Vietnam), der deler den samme opfattelse, understregede, at presset fra en aldrende befolkning tynger kvinder, men at dette også repræsenterer en hidtil uset mulighed.
"Med den rette investering kan omsorgsøkonomien øge jobskabelsen, støtte kvindeejede virksomheder og øge arbejdskraftens produktivitet. Investering i omsorgsøkonomien er investering i menneskelige ressourcer, produktivitet og den langsigtede udvikling af økonomien," bekræftede Caroline.
"Tørst" efter professionelle plejeydelser
Trods sit store potentiale opfylder det nuværende sundhedssystem stadig ikke behovene. Hr. Pham Vu Hoang, vicedirektør for Befolkningsafdelingen (Sundhedsministeriet), fortalte, at det nuværende geriatriske system generelt ikke opfylder efterspørgslen. Hele landet har kun ét geriatrisk hospital på provinsielt niveau i Quang Ninh. Hvad angår private plejehjem, er der i øjeblikket omkring 20 faciliteter, men de er hovedsageligt koncentreret i store byer med meget høje omkostninger, hvilket gør dem utilgængelige for langt størstedelen af befolkningen.
Hr. Hoang udtalte også, at der i øjeblikket er omkring 10.000 ældre mennesker, der bor på sociale velfærdsfaciliteter – et meget lille antal sammenlignet med næsten 15 millioner ældre mennesker på landsplan.
"Denne situation understreger behovet for en omfattende løsning, der omfatter både politisk og social mobilisering. Det vil være afgørende at diskutere incitamenter til jord-, elektricitets- og vandforsyning til plejecentre for at imødekomme den voksende efterspørgsel," understregede hr. Hoang.
En undersøgelse foretaget af UN Women fra 2023 viste, at hver dollar investeret i pleje kan generere op til 4 dollars i økonomiske fordele. Derfor er familievenlige forretningsmodeller som børnepasning på stedet eller fleksible arbejdstider ikke længere "ekstra fordele", men en forudsætning.
Caroline T. Nyamayemombe anbefaler, at virksomheder, der indfører familievenlige politikker, ofte rapporterer højere medarbejderfastholdelsesrater og højere produktivitet. Ved at indføre innovative forretningsmodeller kan virksomheder åbne nye markeder, samtidig med at de støtter deres arbejdsstyrkes trivsel.
Eksperter mener, at Vietnam har brug for en solid juridisk ramme og øgede offentlig-private partnerskaber (OPP). Når plejeøkonomien professionaliseres, vil den blive en afgørende søjle, der sikrer social sikkerhed og driver Vietnams økonomiske vækst i fremtiden.
Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/danh-thuc-mo-vang-kinh-te-cham-care/20260126014052268








Kommentar (0)