En uge før kinesisk nytår modtog Ministeriet for Idræt og Idræt en påmindelse og kritik fra Ministeriet for Kultur, Sport og Turisme for sin langsomme håndtering af kontroversen omkring det nationale gymnastikhold. Dette er en vedvarende skamplet på vietnamesisk sport, der har varet ved fra slutningen af 2023 til det nye år 2024 og stadig ikke viser tegn på at forsvinde.
Dette er dog ikke bare en trist historie, der stammer fra dårlig ledelse. Fra andre perspektiver giver historien om atleter, der deler præmiepenge med trænere som en "uskreven regel", anledning til refleksion fra både inden for og uden for sportsbranchen. Her er der en hårfin grænse mellem deling og underslæb.
Atleten Pham Nhu Phuong beskylder træneren for at "tilbageholde præmiepenge".
I et interview med VTC News fortalte en træner om en nedslående oplevelse med at blive udelukket fra listen over modtagere af priser fra sin lokale organisation under en ceremoni, der hædrede præstationer. Udover de certifikater og belønninger, som staten har fastsat fra sin arbejdsgiverorganisation, modtog denne træner ingen anden anerkendelse for sine elevers høje præstationer i internationale konkurrencer, selvom han selv var medlem af landsholdet.
Atleterne tilbød at donere noget af deres personlige præmiepenge til træneren, der havde trænet dem i mange år, lige fra deres ungdom. Træneren afslog dog bestemt.
Måske er den såkaldte "uskrevne regel" om, hvordan trænere og atleter deler præmiepenge, dannet på en lignende måde i mange andre sportsgrene. Træneres arbejde ses ofte som et stille bidrag, og det er forståeligt, at når de hædres, bliver de ikke anerkendt lige så meget som hovedpersonerne – atleterne.
Ofte kræver trænere ikke en del af pengene fra deres atleter – noget der både anses for upassende og imod reglerne – men eleverne selv ønsker at dele med deres lærere. De vælger at give gaver tilbage som et tegn på taknemmelighed. Denne "uskrevne regel" bliver til en munter historie, og alle føler sig trygge ved den.
I enhver sport kræver det at opnå succes et helt system bag atleterne. Dette inkluderer trænerstaben, lederne, støttepersonalet og endda de "tavse" personer, der fungerer som sparringspartnere under træningen.
Historien om atleten Pham Nhu Phuong har fået sportsbranchen til at reflektere over de "uskrevne regler" vedrørende uddeling af præmiepenge.
Hr. T. (navn ændret) - en tidligere kommunikationsmedarbejder for et professionelt fodboldhold - fortalte historien om at modtage en årsbonus på ... et par hundrede tusinde dong. Fordi klubben ikke havde nogen anden mekanisme, besluttede de resterende medlemmer at samle deres penge og give dem til hr. T. som tak for at "holde ud i sol og regn for at følge med spillernes trænings- og kampplaner."
I nogle andre V.League-klubber har trænerstaben og spillerne fastsat deres egne regler for at allokere en separat del af bonuspengene (givet af klubbens ledelse og sponsorer efter hver sejr) for at takke støttepersonalet og kontormedarbejderne. Dette er en frivillig fond.
Der ville ikke være nogen kontrovers, hvis den delingshandling ikke var blevet forvrænget. Det er godt, at atleter ønsker at takke deres trænere, men der er intet at kritisere, hvis de ikke gør det. Historien tager dog en helt anden drejning, når der er tale om tvang. Grænsen mellem "deling" og "underslæb" ligger i pengenes tanker, følelser og gennemsigtighed.
Hvordan kan vi forhindre, at deling bliver til udnyttelse?
Der er kun én måde at løse dette på: Tingene skal ikke bare "forstås", de skal være klare fra starten, og gennemsigtigheden skal øges. Atleter har ret til at vælge ikke at følge disse "uskrevne regler". De – de retmæssige modtagere af præmiepengene – skal have ret til at bestemme.
Mai Phuong
[annonce_2]
Kilde
![[Billede] Ho Chi Minh City: Ma Lang-området, kyllinge- og rismarkedet er ved at ændre udseende](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/25/1782377698627_ndo_br_m1-jpg.webp)
