Forslag om at reducere fagforeningskontingentet til 0,5%

På den vietnamesiske fagforenings 14. kongres fik forslaget om at reducere fagforeningsmedlemskontingentet fra 1 % til 0,5 % af den løn, der anvendes som grundlag for socialsikringsbidrag, betydelig opmærksomhed. Mange udtalelser rejste bekymring over mekanismen til allokering og effektiv udnyttelse af fagforeningsmidler.

Delegerede diskuterer i diskussionscentre under den forberedende session til den vietnamesiske fagforenings 14. kongres, eftermiddag den 3. juni. Foto: NGUYEN HAI

Ifølge hr. Nguyen Xuan Hung, næstformand for Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere , foreslår udkastet til det reviderede charter for Vietnams Fagforening at reducere fagforeningskontingentsatsen fra 1% til 0,5% af den månedsløn, der anvendes som grundlag for socialsikringsbidrag for fagforeningsmedlemmer. Det nye charter vil blive behandlet og besluttet på Vietnams Fagforenings 14. kongres den 4. og 5. juni.

Bag diskussionen om bidragsniveauer ligger imidlertid en række meninger om mekanismerne til forvaltning, allokering og udnyttelse af fagforeningernes økonomiske ressourcer i den nye æra.

Delegeret Huynh Thi Phuong Nam, formand for Ben Thanh Corporation Trade Union (Ho Chi Minh City Trade Union), udtalte, at enheden i øjeblikket administrerer cirka 6.400 fagforeningsmedlemmer på tværs af 21 tilknyttede græsrodsfagforeninger. Efter den organisatoriske omstrukturering fungerer virksomhedens fagforening som en niveau 3-fagforening, men står over for betydelige økonomiske udfordringer.

Delegeret Huynh Thi Phuong Nam foreslog, at Vietnams Generalforbund for Arbejder skulle undersøge en mere passende mekanisme til tildeling af midler og medlemsgebyrer til fagforeninger i virksomheder. Ifølge hende begrænser den nuværende praksis med direkte overførsel af 75 % af fagforeningsmidlerne og 70 % af medlemsgebyrerne til græsrodsfagforeninger fagforeninger på tredje niveau i at organisere bevægelser, tage sig af arbejdere og udføre tildelte opgaver.

Vicepræsident for Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere, Phan Van Anh, taler i diskussionscentret om eftermiddagen den 3. juni. Foto: Nguyen Hai

Du vil måske også synes om

Korea Food & Essentials Fair 2026 (KIE 2026) er planlagt til at blive afholdt fra 23. til 25. juni 2026 i Seoul, Sydkorea.KIE-messen er organiseret af Korea Importers Association (KOIMA) – den eneste økonomiske forening i Korea, der specialiserer sig i import – under protektion af det koreanske ministerium for handel, industri og energi (MOTIE) og arrangeres i samarbejde med KOTRA.

I forbindelse med en diskussion af dette emne udtalte hr. Phan Van Anh, næstformand for Vietnams General Confederation of Labor, at udkastet til bestemmelser om fagforeningers finanser stadig fastholder princippet om at allokere 75 % af fagforeningernes midler og 70 % af fagforeningernes medlemskontingenter til græsrodsfagforeninger. For nye organisationsmodeller såsom niveau 3-fagforeninger, fagforeninger i industriparker eller fagforeninger i kommuner/distrikter vil driftsressourcer blive overvejet og allokeret i henhold til passende mekanismer.

Udover diskussionen om ressourceallokering fokuserede mange præsentationer også på løsninger til at øge indtægterne og forbedre effektiviteten af ​​fagforeningernes økonomi.

Præsentationerne fra Vietnams fagforening for industri og handel og Hanoi bys arbejdsforbund foreslog at styrke forvaltningen af ​​fagforeningsgebyrer og medlemskontingenter, begrænse indtægtstab, reducere udestående gæld og fremme digital transformation inden for økonomistyring og medlemsdata.

Ifølge delegerede bør økonomiske ressourcer prioriteres til aktiviteter, der direkte tjener fagforeningsmedlemmer, arbejdere og græsrodsfagforeninger. Effektiviteten af ​​​​at drage omsorg for fagforeningsmedlemmer bør betragtes som et mål for effektiviteten af ​​​​fagforeningernes økonomiske udnyttelse.

I mellemtiden understregede nogle præsentationer behovet for fortsat at sikre ressourcer til græsrodsfagforeninger. Hanoi City Federation of Labor udtalte, at den i mange år har opretholdt den fulde tildeling af 75% af fagforeningsmidler til græsrodsfagforeninger for at skabe betingelser for, at de, der er tættest på arbejderne, har tilstrækkelige ressourcer til at udføre aktiviteter, der varetager og beskytter fagforeningsmedlemmernes rettigheder.

Repræsentanter fra fagforeningen i Da Nang City foreslog, at der snart udstedes fælles retningslinjer vedrørende brugen af ​​75 % af fagforeningsmidlerne og 70 % af fagforeningsmedlemskontingenter på græsrodsniveau, især til udgifter relateret til aktiviteter udført af fagforeningsfunktionærer i kommuner og distrikter.

Delegerede diskuterede emnet fagforeningers finanser om eftermiddagen den 3. juni. Foto: VIET CHUNG

Du vil måske også synes om

Den højtidelige samling for den vietnamesiske fagforenings 14. kongres.Om morgenen den 4. juni 2026 indledte den vietnamesiske fagforenings 14. kongres sin anden arbejdsdag med en højtidelig samling i Det Nationale Konferencecenter (Hanoi) og vil fortsætte med valget af den vietnamesiske fagforenings eksekutivkomité for den 14. periode, 2026-2031.

Andre præsentationer foreslog at forbedre reglerne for opkrævning af fagforeningskontingent på 2%, styrke foranstaltninger til bekæmpelse af kontingentunddragelse i den ikke-statslige virksomhedssektor, håndtere udestående kontingentgæld og øge gennemsigtigheden i fagforeningernes økonomiske forvaltning.

Ifølge hr. Phan Van Anh viser data, der opsummerer implementeringen af ​​fagforeningsloven, at cirka 87 % af fagforeningernes midler i øjeblikket bruges direkte på fagforeningsmedlemmer, arbejdstagere og græsrodsfagforeninger, mens den andel, der bruges på fagforeningsapparatet på alle niveauer, kun tegner sig for omkring 13 %.

PHUC VAN

Kilde: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giam-doan-phi-cong-doan-con-05-post855825.html