Ved den højtidelige samling på den vietnamesiske fagforenings 14. nationale kongres om morgenen den 4. juni forelagde Vietnams generelle arbejdsforbund fem grupper af anbefalinger til parti-, stats- og regeringslederne, samlet fra titusindvis af udtalelser fra fagforeningsmedlemmer og arbejdere over hele landet.
Fagforeningen foreslog især, at Nationalforsamlingen skulle foretage en omfattende ændring af arbejdsmarkedsloven fra 2019, så den passer til den nuværende socioøkonomiske udviklingskontekst. Et af de foreslåede indhold er at tilføje to fridage til nationaldagen, hvilket giver arbejdstagere mulighed for at tage fri fra 2. til 5. september for at have mulighed for at tage deres børn i skole på skoleårets første dag.
Dette forslag er blevet fremsat af fagforeninger mange gange. På den 13. nationale kongres for Vietnams fagforening i 2023 foreslog Vietnams generelle arbejdsforbund også at tilføje to ekstra fridage til nationaldagen for at give mere hviletid til arbejdere og støtte børnefamilier, der starter et nyt skoleår.
Under revisionen af arbejdsloven i 2019 foreslog fagforeningerne at tilføje tre ekstra helligdage til nationaldagen. Da loven blev vedtaget, steg antallet af officielle helligdage dog kun med én dag, der blev planlagt før eller efter den 2. september hvert år i henhold til regeringens beslutning.
I 2023 fortsatte fagforeningen med at forfølge dette mål med henvisning til, at mange skifteholdsarbejdere og dem, der er direkte involveret i produktionen, har svært ved at tage deres børn i skole på skoleårets første dag.

780 delegerede, der repræsenterede over 10 millioner fagforeningsmedlemmer landsdækkende, deltog i den 14. nationale kongres for Vietnams fagforening, der blev afholdt fra 3. til 5. juni i Hanoi. Foto: Hoang Phong
Ifølge arbejdsloven har medarbejdere ret til to fridage på nationaldagen, inklusive den 2. september, og én dag umiddelbart før eller efter, som fastsat af premierministeren hvert år. Hvis helligdagen falder sammen med en ugentlig fridag, har medarbejdere ret til en kompenserende fridag den følgende hverdag. I 2026 vil medarbejdere dog have en sammenhængende femdages ferie fra den 29. august til den 2. september, da hverdagene er blevet byttet om fra mandag den 31. august til lørdag den 22. august.

Nationaldag i 2026. Grafik: Ta Lu
I april vedtog Nationalforsamlingen en resolution, der udpegede den 24. november som Vietnams kulturdag. Arbejdere har ret til en betalt fridag. Borgere er også fritaget for eller modtager reducerede entréafgifter til offentlige kultur- og sportsfaciliteter, som besluttet af de kompetente myndigheder.
Indenrigsministeriet undersøger muligheden for at inkludere en bestemmelse om betalt ferie i udkastet til ændringerne af arbejdsloven. Hvis det godkendes af Nationalforsamlingen på dens 2. samling i den 16. Nationalforsamling, vil antallet af officielle helligdage om året stige fra 11 til 12 dage.
Reducer arbejdstiden til 40-44 timer om ugen.
Sammen med forslaget om at øge antallet af helligdage anbefaler Vietnams Generalkonføderation af Arbejdstagere fortsat at reducere den normale arbejdstid for ansatte i erhvervssektoren til 40-44 timer om ugen, tættere på den offentlige sektor.
I øjeblikket fastsætter arbejdsloven, at den normale arbejdstid ikke må overstige 8 timer om dagen og 48 timer om ugen. Virksomheder kan arrangere arbejdstiden efter dag eller uge, men skal underrette medarbejderne. Regeringen opfordrer virksomheder til at implementere en 40-timers arbejdsuge.
Ifølge statistikker fra Department of Occupational Safety and Health i 2019 er arbejdstiden for vietnamesiske arbejdere blandt de højeste i Sydøstasien, mens antallet af helligdage er blandt de laveste. Den gennemsnitlige samlede arbejdstid er cirka 2.320 timer om året, hvilket er lavere end i Filippinerne, Malaysia og Thailand, men højere end i Singapore, Indonesien, Laos og Cambodja.
Ud over ovenstående foreslår fagforeningen at supplere reglerne om arbejdsgiverens ansvar for måltidsgodtgørelser; afsætte tid til, at medarbejdere kan tage betalt orlov for at deltage i politisk og juridisk uddannelse; fortsætte lønreformerne i den offentlige sektor og sigte mod en løn, man kan leve af, i den private sektor.
Fagforeningen foreslog også løsninger til at stabilisere priserne på elektricitet, vand, benzin og andre essentielle varer for at reducere den økonomiske byrde for arbejderne; udvide dækningen af beskæftigelsespolitikker, socialforsikring og arbejdsløshedsforsikring for uformelle arbejdere; og forbinde uddannelse og træning med arbejdsmarkedets praktiske behov.
Ifølge vnexpress.net
Kilde: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm








Kommentar (0)