Motivering af medarbejdere
Delegationen fra indenrigsministeriet afgik tidligt om morgenen, før Tokyo overhovedet var vågnet, og rejste over 500 km med metro for at mødes med, besøge og opmuntre fru Duong Thi Len (fra Lang Ngoc kommune), der arbejder i Nagoya-provinsen.
Lige efter hendes vagt sluttede, tog fru Len en bus til mødestedet på togstationen. Hun følte sig nervøs og lidt angstfyldt. Gruppen måtte skifte tog flere gange og rejse langt, så træthed var uundgåelig, men da de endelig fandt hende på stationen, blev de overvældet af følelserne.
I et lille hjørne af togstationen i et fremmed land bragte den livlige samtale, fyldt med spørgsmål om arbejde og liv, varmen fra hjemmet til personen langt væk.
Fru Len delte: "Jeg har arbejdet her i over 3 år. Det var lidt svært i starten, men nu er tingene meget stabile. Jeg havde aldrig troet, at jeg ville møde en delegation fra min hjemby på et så fjerntliggende sted. Jeg er virkelig rørt og dybt bevæget, føler mig taget vare på og ikke alene på min arbejdsrejse i Japan."
Et af de vigtigste stop for indenrigsministeriet under deres rejse var Musashino Food Group, med hovedkontor i Saitama City, Chiba-præfekturet, en førende japansk virksomhed inden for industriel melforarbejdning. Trods sin moderne produktionsskala prioriterer Musashino stadig sine medarbejdere og betragter dem som den afgørende faktor for sit brands kvalitet og omdømme.
Derfor tiltrækker denne virksomhed mange unge, dygtige og professionelle medarbejdere. Delegationen måtte gøre en stor indsats for at arrangere et møde med 12 unge arbejdere fra Da Nang by, der arbejder der, hvoraf de fleste kommer fra landdistrikter og bjergområder.
Mødet var kort, men fyldt med glæde. Deres strålende ansigter, da de talte om deres arbejde på de moderne produktionslinjer, hvor de bidrager til at producere millioner af måltider hver dag, demonstrerede et stabilt liv, nok til at få enderne til at mødes og spare op til fremtiden.
Hr. Phan Thai Viet (Nong Son kommune) delte: "Jeg har studeret og arbejdet på Musashino i over et år. Her har jeg lært mange ting fra den japanske arbejdskultur: at overholde tidsplaner, gøre mit bedste for jobbet og ikke miste fokus, hvilket påvirker teamet. Det er den professionelle arbejdsmoral, vi skal have. Når jeg vender tilbage til mit land, vil disse erfaringer helt sikkert være meget nyttige."
Fru Vo Thi Thu Phuong (fra Thang Binh kommune), som har arbejdet i kageforarbejdningsafdelingen på denne fabrik i over tre år, udtrykte sin følelse: "At embedsmænd fra min hjemby kommer på besøg og opmuntrer os, er en motivation for os til at gøre endnu hårdere. Det er længe siden, jeg har haft mulighed for at møde jer alle, og det er virkelig rørende at møde jer lige her på fabrikken."
Ifølge oplysninger indsamlet på mødet har de fleste arbejdere i Musashino stabile indkomster, sikre arbejdsforhold og god levestandard. Mange har tilbagebetalt deres oprindelige lån og sparer op til fremtiden.
Der er masser af muligheder for unge arbejdstagere.
Hr. Duong Hai Chien, vicedirektør for Musashino Holdings' afdeling for generelle anliggender, værdsatte de unge vietnamesiske arbejderes evner generelt og især dem fra Da Nang i høj grad: "Mulighederne for unge mennesker i Japan er enorme, især for faglærte arbejdere. De fuldfører ikke kun deres arbejde, men får også lederroller, hvilket øger deres indkomst og status. Det vigtige er at holde ud, sætte ambitiøse mål og opbygge et positivt image af vietnameserne i udlandet."
I øjeblikket samarbejder mange virksomheder med virksomheder, der sender arbejdere fra Da Nang til Japan for at studere og arbejde. Bemærkelsesværdige eksempler inkluderer Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company og Musashino Hai Dang, som udfører uddannelse og rekrutterer arbejdere inden for sundhedspleje, landbrug , service og forarbejdningsindustrier i industriområder og andre faciliteter.
Alene Sulecos kontor i Japan har modtaget tusindvis af vietnamesiske praktikanter og arbejdere til at studere og arbejde i Japan. I 2025 planlægger virksomhedens kontor at rekruttere 600 arbejdere til at arbejde i velrenommerede industriparker og faciliteter i forskellige provinser og byer i Japan. Fra 2021 til i dag er mere end 5.500 unge mennesker fra Da Nang taget til Japan for at studere og arbejde, hvor de har haft gode arbejdsforhold og en stabil indkomst.
Ud over blot at eksportere arbejdskraft er lærings- og arbejdsrejsen i Japan også en mulighed for unge mennesker til at samle erfaring, dyrke professionel adfærd og lægge et solidt fundament for deres tilbagevenden for at bidrage til udviklingen af deres hjemland.
I dette pulserende miljø tilpasser de unge, ambitiøse individer, der jonglerer med arbejde og studier, sig hurtigt til den japanske kultur og bekræfter dermed deres valg – en generation af arbejdere, der ikke kun søger indkomst, men også stræber efter at avancere, integrere sig og vokse.
Kilde: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)