Brede udviklingsmuligheder
I de senere år har Hai Phong konsekvent opretholdt en høj økonomisk vækstrate og er blandt de førende lokaliteter i landet. Der er blevet investeret omfattende i bytransportinfrastruktur, herunder dybvandshavnen Lach Huyen, Cat Bi International Airport, interregionale motorveje og et netværk af store industrielle og økonomiske zoner. Havnebyens udseende bliver stadig mere moderne, dynamisk og fuld af jobmuligheder.
Denne forandring tiltrækker flere og flere unge intellektuelle til at vælge Hai Phong som deres sted at slå sig ned og opbygge deres karriere. Tran Van Hung, en tredjeårsstuderende med hovedfag i Logistik og Supply Chain Management på Vietnam Maritime University, oprindeligt fra Ninh Binh -provinsen, sagde, at efterspørgslen efter logistik-, handels- og servicepersonale i Hai Phong er hastigt stigende. Derfor håber Hung efter endt uddannelse at blive og arbejde i Hai Phong, fordi byen tilbyder mange muligheder inden for hans studieområde.
Mange unge mennesker med en iværksættertankegang ser også Hai Phong som et "mulighedernes land". Tran Kieu Anh (24 år) fra Hung Yen, en sidsteårsstuderende på fakultetet for erhvervsadministration på Foreign Trade University (Hanoi), sagde, at hun plejer et turismeprojekt med fokus på oplevelsesturisme knyttet til lokal kultur og sport: "Hai Phong tiltrækker et stort antal indenlandske og internationale turister. Jeg tror, at unge mennesker med en god idé absolut kan starte en succesfuld virksomhed i denne beboelige by."
Fra et forretningsperspektiv mener hr. Nguyen Trung Kien, direktør for WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (Ngo Quyen Ward), at Hai Phongs største fordel er dets produktions- og forretningsmiljø, der er tæt forbundet med den praktiske virkelighed. "Efter mere end 10 år med opstarten af vores virksomhed i Hai Phong beskæftiger vores virksomhed i øjeblikket næsten 30 personer med en gennemsnitlig indkomst på omkring 15 millioner VND pr. person pr. måned. Transportinfrastrukturen, havnene, lufthavnene og det stabile investeringsmiljø hjælper virksomheder med at udvikle sig bæredygtigt, samtidig med at de skaber stabile job til unge arbejdstagere."
Sammen med eksisterende industrizoner forbereder Hai Phong sig på at byde velkommen til en ny bølge af udvikling fra den sydlige kystøkonomiske zone, logistikcentre og frihandelszoner. Dette skaber et stort åbent rum for faglærte og højt kvalificerede arbejdstagere til at finde langsigtede karrieremuligheder.
Politik for tiltrækning af talenter
I anerkendelse af den afgørende rolle, som menneskelige ressourcer af høj kvalitet spiller i bæredygtig udvikling, sætter Hai Phong ikke kun sin lid til sine infrastrukturelle fordele, men forbedrer også proaktivt mekanismer og politikker for at tiltrække og udnytte talentfulde medarbejdere. For nylig vedtog byens folkeråd en resolution, der fastlægger politikker for at tiltrække og udnytte talentfulde individer og menneskelige ressourcer af høj kvalitet i byen frem til 2030 med en vision frem mod 2050.
Ifølge resolutionen vil Hai Phong implementere mange specifikke og banebrydende politikker. Byen vil yde engangs økonomisk støtte til eksperter, forskere og højt kvalificerede personer, der kommer til at arbejde langsigtet i agenturer, enheder og virksomheder inden for prioriterede områder som højteknologi, logistik, digital økonomi, automatisering og sundhedspleje af høj kvalitet. Støtteniveauet vil blive bestemt ud fra professionelle kvalifikationer og stillinger, hvilket sikrer konkurrenceevne i forhold til andre større byer.
Derudover yder byen økonomisk støtte til uddannelse og faglig udvikling, både nationalt og internationalt, for unge, dygtige og lovende embedsmænd og embedsmænd; og opfordrer fremragende studerende, kandidatstuderende og unge ingeniører til at vende tilbage til arbejde i Hai Phong efter endt uddannelse. Resolutionen fastlægger også politikker til støtte for boliger og leje af sociale boliger og skaber stabile levevilkår, så talentfulde individer med sikkerhed kan dedikere sig til langvarig tjeneste.
For innovative startups fortsætter Hai Phong med at anvende præferentielle politikker for skatter, jord og kredit; yde ikke-refunderbar støtte til potentielle startupprojekter; og skabe betingelser for, at videnskabs- og teknologivirksomheder og startups ejet af unge mennesker kan få adgang til byens innovationsøkosystem.
Udover sine "hårde" politikker øger Hai Phong investeringerne i "blød" infrastruktur for unge menneskelige ressourcer: udvikling af co-working spaces og virksomhedsinkubatorer; organisering af programmerne Techfest Hai Phong, "Creative Startup Coffee" og "Student Entrepreneurship Journey" for at forbinde idéer, virksomheder og investorer.
Hr. Chu Minh Cuong, næstformand for Hai Phong Young Entrepreneurs Association, kommenterede: "Hai Phong besidder et stadig mere komplet økosystem til at tiltrække talentfulde unge arbejdstagere: en støttende regering, dynamiske virksomheder og et arbejdsmiljø, der er tæt forbundet med produktion og forretningspraksis. Endnu vigtigere er det, at byen ikke kun tiltrækker unge mennesker til at arbejde, men også skaber betingelser for deres langsigtede udvikling, avancement og engagement."
PHAM THANHKilde: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)