
I en global økonomi fyldt med risici og stadig mere uforudsigelige eksterne chok, hvilken rolle bør den statsejede økonomiske sektor spille for virkelig at blive en central kraft i makroøkonomisk stabilitet og økonomisk lederskab, ifølge delegerede?
Dette har været en konsekvent politik gennem mange perioder i partiet, regeringen og Nationalforsamlingen , der bekræfter, at den statsejede økonomi spiller en central rolle og fungerer som et knudepunkt for at regulere og vejlede andre økonomiske sektorer, når økonomien oplever udsving. I den seneste periode har staten udstedt mange politikker for at konsolidere og udvikle denne sektor; blandt dem resolution 79. Dette betragtes som et højdepunkt, der skaber et vigtigt fundament og grundlag for udviklingen af den statsejede økonomi med forventning om gradvist at overvinde nuværende begrænsninger og svagheder og derved styrke befolkningens tillid til den statsejede økonomiske sektor.
Realiteten viser dog, at denne sektor stadig har mange begrænsninger. Bortset fra et par store, effektive virksomheder, der dominerer markedet og bidrager til budgettet, såsom dem inden for olie- og gas- og telekommunikationssektoren, opererer størstedelen af de statsejede virksomheder stadig under det niveau, der svarer til de investerede ressourcer.
I strukturen af bidrag til statsbudgettet tegner eksport- og udenlandske direkte investeringer (FDI) sig for cirka 76%, mens den indenlandske økonomiske sektor, inklusive den statsejede økonomi, forbliver ret beskeden. Samtidig investerer staten kraftigt i denne sektor, men dens bidrag til budgettet er ikke tilsvarende.
Hvis der for eksempel investeres 1 billion VND i en bank, er den optjente rente allerede høj, men når der investeres i statsejede virksomheder, er afkastet ikke tilsvarende, hvilket tyder på mange mangler. Derfor er det i den kommende periode nødvendigt at forny tænkning, metoder og tilgange, især med fokus på at tiltrække talent, løse arbejdskraftproblemer og forbedre effektiviteten af bidrag til statsbudgettet.
For at sikre, at den statsejede økonomiske sektor fungerer effektivt og i forhold til de ressourcer, der er tildelt i den kommende periode, hvilke banebrydende løsninger, især med hensyn til institutioner og menneskelige ressourcer, foreslår delegerede?
Efter min mening er kerneproblemet først og fremmest menneskerne og driftsmekanismen. Staten har givet "grønt lys" til statsejede virksomheder gennem forskellige politikker, hvilket betyder, at den har givet dem mere autonomi i produktion, forretningsdrift og personaleledelse. Staten giver primært retning i produktion og forretningsaktiviteter.
Statsejede virksomheder får autonomi i forbindelse med investeringsbeslutninger, opkøb, prisfastsættelse, ressourceudnyttelse og personaleledelse. Samtidig giver stærk decentralisering og delegation af magt virksomhederne mulighed for at træffe uafhængige beslutninger inden for specifikke aktiviteter, mens staten primært spiller en rolle i at give retning, udvikle strategier og føre tilsyn.
Når der gives beføjelser, skal det ledsages af ansvarlighed, sikre at virksomhederne fungerer effektivt og undgå situationer, hvor store investeringer giver et lavt afkast. Hvis det gøres godt, kan den statsejede økonomiske sektor fra 2026 og frem skabe betydelig momentum og blive et fundament og en løftestang til at fremme udviklingen af andre økonomiske sektorer, samtidig med at bidragene til statsbudgettet øges.
Med hensyn til behovet for at styrke markedsreguleringens rolle spurgte delegerede, hvilke yderligere forbedringer der er nødvendige i mekanismer og politikker for at sikre, at statsejede virksomheder er virkelig autonome og fleksible, samtidig med at effektivitet og ansvarlighed opretholdes.
Faktisk har resolutionerne gjort dette ret klart. Det afgørende punkt er, at staten har betroet statsejede virksomheder mange nøgleopgaver med vægt på autonomi og ansvarlighed for deres produktion og forretningsaktiviteter. Virksomheder skal have fuld autonomi i deres produktion og forretningsdrift. For eksempel har virksomheder ret til at bestemme, hvordan de importerer og eksporterer, hvilke sektorer de investerer i osv.
Hvad angår menneskelige ressourcer, har staten også betroet virksomheder retten til at styre deres personale, lige fra at fastsætte antallet af personer og stillinger til at belønne, disciplinere, overveje og arrangere personale. Centrale ministerier og agenturer deltager ikke direkte i styringen af driften af statsejede virksomheder. Når ansvaret er tildelt og myndigheden er decentraliseret, skal virksomhederne være proaktive i deres produktion og forretningsaktiviteter.
Mange tak, delegerede!
Kilde: https://baotintuc.vn/kinh-te/kinh-te-nha-nuoc-can-phat-huy-vai-role-dan-dat-20260411145215677.htm








Kommentar (0)