Ifølge vicedirektøren for Kon Tum-provinsens afdeling for indre anliggender reducerede Kon Tum-provinsen 277 stillinger fra 2022 til udgangen af 2024, herunder 96 embedsmænd og 181 offentligt ansatte i den lokale forvaltningssektor.
I overensstemmelse med resolutionerne 18-NQ/TW, 19-NQ/TW og 39-NQ/TW fra Vietnams Kommunistiske Partis Centralkomité har Kon Tum-provinsen i de senere år fremmet organiseringen og placeringen af kadrer, der passer til deres arbejde, samtidig med at antallet af personale og stillinger er reduceret.
Derfor tjener en strømlining af den organisatoriske struktur for at blive mere effektiv og virkningsfuld som en forudsætning for, at provinsen kan udvikle en plan for at reducere antallet af personale og strømline den organisatoriske struktur i den næste fase i overensstemmelse med direktiverne fra generalsekretærTo Lam .
Ifølge Vo Sy Chung, vicedirektør for Kon Tum-provinsens afdeling for indre anliggender, reducerede Kon Tum-provinsen 277 stillinger fra 2022 til udgangen af 2024, herunder 96 embedsmænd og 181 offentligt ansatte i den lokale forvaltningssektor.
Provinsen har reorganiseret sin struktur og reformeret de operationelle mekanismer i den provinsielle komité for beskyttelse og pleje af kadrenes sundhed; fusioneret partikomitéen for den provinsielle agenturblok og partikomitéen for den provinsielle virksomhedsblok til partikomitéen for den provinsielle agentur- og virksomhedsblok; udpeget partiafdelingssekretæren til også at fungere som landsbyleder; og reorganiseret det provinsielle partikomitékontor.
I 10 ud af 10 distrikter og byer fungerer lederen af partikomitéens propagandaafdeling også som direktør for det politiske center på distriktsniveau; i 9 ud af 10 distrikter fungerer lederen af partikomitéens massemobiliseringsafdeling også som formand for Vietnams fædrelandsfrontkomité på distriktsniveau; den provinsielle partisekretær fungerer også som formand for det provinsielle folkeråd; i 4 ud af 10 partisekretærer fungerer formanden for folkerådet også som formand; og et pilotprogram, hvor partisekretæren også fungerer som formand for folkekomitéen på kommuneniveau, implementeres i partikomitéen i Dak Pet kommune (Dak Glei-distriktet) og Dak To by (Dak To-distriktet).
Den Provinsielle Folkekomité reorganiserede 19 ud af 20 specialiserede agenturer, hvilket reducerede 43 underordnede enheder, 32 departementschefer, 37 vicedepartementschefer og 56 specialiserede afdelinger; oprettede Kontoret for Nationalforsamlingens Delegation og Det Provinsielle Folkeråd ved at fusionere Kontoret for Nationalforsamlingens Delegation og Kontoret for Det Provinsielle Folkeråd. Offentlige serviceenheder blev reorganiseret, hvilket reducerede 117 enheder under ledelse af Den Provinsielle Folkekomité; landsbyer og boligområder blev fusioneret, hvilket resulterede i 756 landsbyer og boligområder, en reduktion på 118 landsbyer og boligområder.
I 2024 blev tre agenturer omorganiseret for at overholde nye centralregeringsregler og imødekomme kravene i den nye situation. Hvad angår offentlige serviceenheder, resulterede omstruktureringen i en reduktion på 35 enheder; én offentlig serviceenhed blev omdannet til et enkeltmandsselskab med begrænset ansvar.
"Omstruktureringen og strømliningen af apparatet har givet positive resultater. Efter omstruktureringen er apparatet blevet mere og mere strømlinet, hvilket har forbedret effektiviteten og produktiviteten i udførelsen af opgaver. Omstruktureringen og nedskæringen af personale har bidraget til at skabe gunstige betingelser for at evaluere og tildele embedsmænd og offentligt ansatte til stillinger, der matcher deres jobkrav," vurderede hr. Vo Sy Chung.
Vicedirektøren for Kon Tum-provinsens afdeling for indre anliggender udtalte også, at omstruktureringsprocessen, på grund af at centralregeringen regelmæssigt udsteder dokumenter, der skal vejlede lokaliteterne i implementeringen, har givet afgørende retningslinjer fra provinspartiudvalget og provinsfolkets udvalg, og enheder og lokaliteter har været enige om implementeringen, hvilket har ført til mange gunstige betingelser for omstruktureringsprocessen.
Det kan dog ikke benægtes, at processen med at strømline den organisatoriske struktur stadig står over for mange vanskeligheder. For eksempel har nogle sektorer og områder endnu ikke modtaget vejledning fra centralregeringen om listen over væsentlige grundlæggende offentlige serviceaktiviteter ved hjælp af statslige budgetmidler. Derfor forbliver omstruktureringen af offentlige serviceenheder i provinsen, som fastsat i resolution 19-NQ/TW, stort set mekanisk. Efter omstruktureringen har mange enheder stadig vanskeligheder med at bemande til at udføre deres opgaver; lokale enheder, der indsender ansøgninger om personalereduktion, gør det primært gennem frivillig tidlig pensionering.
Derudover er det stødt på mange vanskeligheder at opnå mål for økonomisk autonomi i offentlige serviceenheder, især i provinser med udfordrende økonomiske og sociale forhold og lave indkomstniveauer, såsom Kon Tum-provinsen. Dette gør det mindre gunstigt for socialisering, mobilisering og udnyttelse af indtægter fra service- og forretningsaktiviteter i offentlige serviceenheder sammenlignet med provinser i deltaregionen og provinser med stærkt økonomisk udviklingspotentiale og højere indkomster.
Derudover finansieres størstedelen af de offentlige serviceenheder primært over statsbudgettet med fokus på uddannelse og træning. Deres funktion er at levere grundlæggende og essentielle offentlige tjenester og sikre tilstrækkeligt budget til at implementere disse tjenester i henhold til den nuværende decentralisering af budgetforvaltningen.
Ifølge hr. Vo Sy Chung vil Kon Tum-provinsen i 2025 fortsætte med at styre og implementere personalenedskæringsplanen for perioden 2022-2026 i overensstemmelse med bestemmelserne i politbureauets beslutning nr. 72-QD/TW dateret 18. juli 2022 og plan nr. 79-KH/TU dateret 13. januar 2023 fra den provinsielle partikomité om forvaltning og anvendelse af personale for perioden 2023-2026.
"Kon Tum-provinsen har besluttet, at hele provinsens politiske system inden 2026 fortsat vil strømline mindst 5 % af personalet, hvilket svarer til en reduktion på 96 stillinger, og at mindst 10 % af personalet vil modtage løn fra statsbudgettet, hvilket svarer til 1.426 stillinger. I perioden 2025-2030 vil provinsen fortsætte med at implementere personalereduktioner i henhold til de kompetente myndigheders direktiver og vejledning for yderligere at omstrukturere og reorganisere personalet, så det passer til nye behov og omstændigheder," bekræftede vicedirektøren for Kon Tum-provinsens afdeling for indre anliggender.
For nylig, på det 8. møde i den 12. periode for Kon Tum Provinsielle Folkeråd, udtalte den provinsielle partisekretær og formand for Kon Tum Provinsielle Folkeråd, Duong Van Trang Nam, at 2025 er det sidste år af periodeperioden 2020-2025, og at arbejdsbyrden for enheder og lokaliteter er enorm. Udover effektivt at styre og forberede alle nødvendige betingelser og stræbe efter at opnå de højest mulige resultater for de mål, der er sat af partikongresserne på alle niveauer, skal provinsen udføre to meget vigtige opgaver: at strømline det politiske system og fjerne midlertidige og forfaldne huse i provinsen...
"Umiddelbart efter at Centralkomitéen udstedte sin officielle politik og direktiv om omstrukturering og strømlining af organisationsapparatet, foreslår jeg, at alle niveauer, sektorer og repræsentanter for Folkerådet, især de provinsielle repræsentanter for Folkerådet, der er ledere af lokaliteter og enheder, skal have en grundig forståelse af og eksemplificere den effektive implementering af denne særligt vigtige politik," understregede Duong Van Trang, sekretær for den provinsielle partikomité og formand for Kon Tums provinsielle folkeråd.
Om morgenen den 13. december afholdt den provinsielle partikomité en konference for at opsummere implementeringen af resolution nr. 18-NQ/TW, dateret 25. oktober 2017, fra Vietnams Kommunistiske Partis 12. centralkomité, "Nogle spørgsmål vedrørende fortsat innovation og reorganisering af den politiske systems organisationsstruktur for at være strømlinet, effektiv og virkningsfuld." På denne konference gentog Kon Tums provinsielle partisekretær, Duong Van Trang, at kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte skal erkende, at reorganisering og perfektionering af den politiske systems organisationsstruktur for at være strømlinet, effektiv og virkningsfuld er en særlig vigtig opgave, en revolution i strømlining af den politiske systems organisationsstruktur; det er nødvendigt hurtigt at implementere arbejdet i ånden af at "løbe og stå i kø på samme tid"; det provinsielle niveau bør ikke vente på distriktsniveauet, og distriktsniveauet bør ikke vente på græsrodsniveauet.
Kon Tums provinspartisekretær, Duong Van Trang, understregede, at det er absolut nødvendigt at reformere organisationen og forbedre dens effektivitet og produktivitet, og at det har dyb politisk og økonomisk betydning, da det bidrager til provinsens udvikling i særdeleshed og landet generelt. Processen med at implementere organisatorisk omstrukturering og reorganisering af agenturer, enheder og lokaliteter skal sikre kadrernes, embedsmændenes og de ansattes rettigheder og interesser.
[annonce_2]
Kilde: https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp
