Fjernarbejde, en trend i den digitale tidsalder.

I takt med at byen Da Nang i særdeleshed, og lokaliteter over hele landet generelt, udvider sig efter fusioner, tiltrækker udviklingen af ​​informationsteknologisk infrastruktur og dannelsen af ​​kreative arbejdsmodeller og -rum stor opmærksomhed.

Fjernarbejde er den nye trend i dag. Foto: LAM VIEN

"Trådløs forbindelse" på arbejdspladsen.

Nguyen Hoang Tung (fra Co An Tay-kvarteret, Dien Ban Dong-distriktet) begynder sin daglige rutine klokken 6. Efter at have dyrket sport og spist morgenmad, tilbereder Tung sin kaffe, inden han sætter sig ved sit skrivebord på hjemmekontoret klokken 8.

Her begyndte han via sociale medier og kommunikationsapps at "forbinde" sig på afstand med kolleger i virksomheden, der ligger i Thanh Khe-distriktet, 30 kilometer fra hans hjem. I de sidste tre år har hr. Tung som chef for marketingafdelingen haft tilladelse fra virksomheden til at arbejde hjemmefra fire dage om ugen og kun komme på kontoret, når det er nødvendigt for at håndtere vigtigt arbejde.

"Min virksomhed tillader nogle afdelinger at arbejde eksternt, uden nødvendigvis at være fysisk til stede på kontoret; især for opgaver, der kan styres og behandles via internettet, og for dem, der bor i den tidligere Quang Nam-provins. Arbejdstiden forbliver dog 8 timer om dagen i henhold til standard kontortid. Dette kan virke som en lille ændring, men det hjælper virksomheden med at spare på el- og vandudgifter og forbedre arbejdsproduktiviteten," delte hr. Tung.

Ifølge hr. Tung tilbyder fjernarbejde medarbejderne mange fordele, såsom fleksible arbejdstider, frihed fra virksomhedskulturelle barrierer sammenlignet med fysisk arbejde og besparelser på leveomkostninger. Dette kræver dog høj disciplin fra medarbejderne, da manglen på direkte supervision fra overordnede let kan føre til distraktioner og nedsat arbejdseffektivitet.

Fra den 1. juli, efter at Quang Nam og Da Nang blev slået sammen og dannede den nye by Da Nang, overførte fru LV (bosat i Chien Dan kommune) sig til byens centrum. Derfra tilpassede hun sig gradvist sit nye job og miljø i en offentlig myndighed.

Fru V. fortalte, at udover udviklet transportinfrastruktur og moderne faciliteter bliver arbejdsmiljøet i Da Nang også gradvist optimeret takket være teknologi. Fra Da Nangs bymidte kan hun og hendes kolleger få forbindelse til alle områder, inklusive fjerntliggende og landlige områder.

Du vil måske også synes om

DAVAS 2026: Oprettelse af banebrydende institutioner, frigørelse af 5 milliarder dollars i kapital.Da Nang Venture and Angel Investment Forum 2026 (DAVAS 2026) åbnede officielt i Ariyana International Convention Center. Denne begivenhed markerer starten på årets største teknologirelaterede begivenhed i det centrale Vietnam og tiltrækker tusindvis af eksperter og globale investeringsfonde.

"Behandlingen af ​​dokumenter og udvekslingen af ​​information sker via software, onlinemøder og digitale platforme, hvilket hjælper med at reducere rejsetiden og opretholde regelmæssige forbindelser med enheden i den sydlige del af byen," sagde fru V.

Den 31. august udstedte Da Nang Citys folkekomité beslutning 1287/QD-UBND, hvori budgettet og supplerende målrettet finansiering til støtte for opgradering og renovering af LAN-netværkssystemet for 89 kommuner og valgkredse godkendtes, med et samlet budget på over 26 milliarder VND. Det maksimale støtteniveau er højst 300 millioner VND pr. kommune eller valgkreds.

Forslag til nye arbejdsmodeller

Udviklingen af ​​informationsteknologisk infrastruktur og skabelsen af ​​innovative arbejdsområder og modeller er emner af stor interesse for mange mennesker, især unge.

Medarbejdere kan arbejde eksternt for agenturer og virksomheder, hvis der er en passende ledelsesmekanisme på plads. Foto: LAM VIEN

Ifølge fru V. står de, der pendler fra den tidligere Quang Nam-provins til centrum af Da Nang by, også over for mange vanskeligheder. For eksempel er huslejeomkostningerne, inklusive elektricitet og vand, mindst 4-5 millioner VND om måneden, hvilket er en betydelig del af deres løn. Derfor støtter fru V. fra et personligt perspektiv Da Nang bys politik om at prioritere investeringer og udvikling af informationsteknologisk infrastruktur for bedre at muliggøre fjernarbejde efter fusionen.

Fru Phan Hoang Duyen (Thu Bon kommune), en kontormedarbejder i en virksomhed i Hai Chau-distriktet, deler den samme opfattelse: "Anvendelsen af ​​informationsteknologi er en uundgåelig og nødvendig tendens i forbindelse med, at lokalområdet udvider sin skala efter fusioner og integration med det globale netværk. Især netværksinfrastrukturen i forstæder og fjerntliggende områder skal opgraderes. Dette vil ikke kun hjælpe offentlige myndigheder med at arbejde mere effektivt, men også hjælpe folk med nemt at få adgang til online offentlige tjenester, studere og arbejde eksternt."

Ifølge hr. Nguyen Hoang Tung er coworking-modellen med den stigende tendens til fjernarbejde meget velegnet til små og mellemstore virksomheder. Denne model giver medarbejderne mulighed for at have en professionel arbejdsplads med tilstrækkelige faciliteter, mens virksomhederne ikke behøver at bruge mange penge på at investere i kontorlokaler. Samtidig har medarbejderne et fællesskab, hvor de kan interagere, dele og samarbejde, hvilket skaber flere muligheder for personlig udvikling.

Du vil måske også synes om

Studerende i Da Nang 'flyger' fra deres kollegieværelser på grund af hedebølgen.GD&TĐ - Midt i den langvarige hedebølge i Da Nang er mange studerende, der lejer bolig, nødt til at medbringe deres bærbare computere og bøger til biblioteker, caféer osv. for at studere og undslippe varmen.

Fru Phan Thi Bich Ngoc, lektor i multimediekommunikation på Swinburne University Vietnam - Da Nang campus, har tidligere arbejdet deltid via fjernarbejde for en virksomhed i udlandet. Baseret på sin erfaring bemærker hun, at mange private virksomheder har tilladt medarbejdere at arbejde eksternt eller i et hybridformat (til stede på kontoret 3-4 dage om ugen).

"Hvis forholdene er egnede, kan statslige myndigheder og virksomheder afprøve denne model. Imidlertid er passende ledelsesmekanismer afgørende for at undgå spild af menneskelige ressourcer eller ineffektivt arbejde, fordi den vigtigste faktor for langsigtet effektiv arbejdsindsats i en enhed er individuel disciplin," sagde Phan Thi Bich Ngoc, M.A.

Kilde: https://baodanang.vn/lam-viec-tu-xa-xu-huong-thoi-dai-so-3310184.html