Lang Son-provinsen bruger mange penge på at invitere en ung kvindelig lærer til at undervise.

Den 14. juli 2025 udstedte Folkeudvalget i Lang Son- provinsen beslutning nr. 1607/QD-UBND, der godkendte listen og budgettet til implementering af politikken for at tiltrække højt kvalificerede fagfolk til at arbejde i lokalområdet.

Dette skridt har til formål at konkretisere resolution nr. 15/2022/NQ-HĐND og resolution nr. 23/2024/NQ-HĐND fra Lang Son Provincial People's Council med det vigtige mål at tiltrække menneskelige ressourcer af høj kvalitet, især inden for uddannelse, og dermed bidrage til at forbedre kvaliteten af menneskelige ressourcer og provinsens socioøkonomiske udvikling.

I henhold til denne beslutning vil Lang Son-provinsen bruge 110 millioner VND på at tiltrække fru Nguyen Thi Thu Thao (født 14. september 2000), en kandidat med fremragende karakterer i litteraturpædagogik fra Hanoi University of Education, til at undervise på Huu Lung High School under provinsens uddannelsesministerium .

Du vil måske også synes om

Gymnasieeksamen 2026: Eleverne vil ikke længere fokusere på velkendte fagkombinationer.(Chinhphu.vn) - Den samtidige stigning i STEM-, teknologi- og samfundsvidenskabelige fag i gymnasieeksamenen i 2026 viser en bemærkelsesværdig tendens: Eleverne vælger fag, der i stigende grad er i overensstemmelse med deres evner, styrker og karriereønsker. Disse ændringer afspejler også den indledende effekt af det generelle uddannelsesprogram i 2018 efter to års implementering på gymnasieniveau.

Dette inkluderer et grundstøttebeløb på 100 millioner VND plus yderligere 10 millioner VND i støtte, fordi fru Thao er kvinde og har ret til en bonus på 10 % i henhold til gældende regler.

Lang Son-provinsens finansministerium vil være ansvarlig for at forelægge et forslag til den provinsielle folkekomité om at træffe en beslutning om fordeling af statsbudgetudgifterne for 2025. Samtidig er direktøren for uddannelses- og erhvervsministeriet ansvarlig for nøjagtigheden af de optegnelser og dokumenter, der vedrører udbetalingen af denne incitamentspolitik.

Lang Sons politik om at tiltrække højkvalificerede menneskelige ressourcer forventes at skabe en stærk drivkraft og opmuntre unge mennesker med fremragende faglige kvalifikationer til at vælge at dedikere deres langsigtede karriere til Lang Son.

Dette er et strategisk træk, der demonstrerer provinsens interesse i og investering i uddannelse med det formål at opbygge et højt kvalificeret lærerpersonale og bidrage til en bæredygtig udvikling af lokalområdet.

Du vil måske også synes om

Hanoi: Mange politikker for at tiltrække og udnytte talentfulde mennesker.Hanoi by implementerer mange politikker for at tiltrække og udnytte talentfulde personer til at arbejde i agenturer, organisationer og enheder.

Kilde: https://phunuvietnam.vn/lang-son-chi-lon-moi-co-giao-tre-ve-giang-day-2025071709400548.htm