 |
| Stigningen i grundlønnen er med til at forbedre indkomsten for embedsmænd, embedsmænd og offentligt ansatte. På billedet: Embedsmænd på Phuoc Long Ward Public Administrative Service Center vejleder borgerne gennem administrative procedurer. Foto: Hai Yen. |
Grundlønnen forventes at stige med cirka 8 %.
I de seneste dage har information om den potentielle justering af grundlønnen og pensionsniveauet vakt stor interesse for mange mennesker. På et møde med vælgere i Lao Cai- provinsen den 9. marts udtalte vicepremierminister Pham Thi Thanh Tra, at lønreform er et fælles ønske blandt vælgere i hele landet. Ifølge prognoser kan grundlønnen fra 1. juli 2026 blive justeret opad med cirka 8 %; dette vil være knyttet til justeringer i pensioner, godtgørelser til fortjenstfulde personer og andre sociale ydelser.
Grundpensionen er i øjeblikket på 2,34 millioner VND/måned, gældende fra juli 2024. Selvom der har været en forbedring i forhold til tidligere, skaber de stigende leveomkostninger pres på udgifterne. Hr. Nguyen Van Hung (fra Tam Hiep-distriktet), en pensioneret lærer, sagde: "Jeg er meget interesseret i information om pensionsjusteringer, fordi jeg primært er afhængig af min pension hele mit liv. Hver justering giver lidt mere ro i sindet. Alt stiger nu, så hvis pensionen justeres, vil det lette noget af presset."
Ligeledes mener fru Le Tran Phuong Hieu, en embedsmand i Tran Bien-distriktet, at stigningen i grundlønnen er en nødvendig opmuntring for græsrodsfunktionærer. "Arbejdsbyrden efter provinsfusionen er tungere, og kravene er højere. Da vi hørte nyheden om, at lønningerne muligvis ville stige fra juli 2026, var alle lønmodtagere begejstrede og så frem til det. Selvom stigningen ikke er enorm, vil den i et vist omfang bidrage til at forbedre indkomsten," fortalte fru Hieu.
Ved det førnævnte møde med vælgerne udtalte vicepremierminister Pham Thi Thanh Tra også, at lønjusteringer vil blive beregnet på baggrund af landets budgetbalance og økonomiske forhold. Desuden skal politikken sikre harmoni mellem lønningerne til embedsmænd, offentligt ansatte og medlemmer af de væbnede styrker med fordelene for pensionister, fortjenstfulde personer og modtagere af social bistand.
Vicepremierministeren udtalte også, at regeringen fortsætter med at undersøge og forfine mekanismen for bonusser knyttet til arbejdsindsats. Derfor vil myndigheder og enheder evaluere arbejdseffektiviteten baseret på opgaveresultater for at have passende belønningspolitikker. Dette betragtes også som en løsning til at forbedre apparatets effektivitet og skabe mere motivation for embedsmænd og offentligt ansatte.
Forbedring af levestandarden og skabelse af arbejdsmotivation.
Den planlagte forhøjelse af mindstelønnen fra 1. juli 2026 har ikke blot tiltrukket sig opmærksomhed fra embedsmænd, offentligt ansatte og arbejdstagere, men betragtes også af mange borgere som en politik med praktisk betydning for samfundslivet. Dette skyldes, at en forhøjelse af mindstelønnen ikke blot er en indkomstjustering, men også bidrager til at sikre social sikkerhed og skabe yderligere drivkraft for udvikling.
Først og fremmest bidrager en forhøjelse af grundlønnen til at forbedre indkomsten og stabilisere livet for kadrer, embedsmænd, offentligt ansatte, medlemmer af de væbnede styrker samt mange andre, der modtager lønninger og godtgørelser fra statsbudgettet. I forbindelse med stigende leveomkostninger ses lønjusteringer som en løsning til delvist at udligne udsvingene i markedspriserne.
Fru Tran Dieu Hien (fra Trang Dai-distriktet) sagde: For dem, der lever af pensioner eller faste indkomster, giver hver pensionsjustering en vis tryghed. "Hvis pensionerne justeres opad, hjælper det os også med at reducere udgiftspresset," delte fru Hien.
Udover at forbedre levestandarden betragtes en forhøjelse af grundlønnen også som en motiverende faktor for embedsmænd og offentligt ansatte. Når indkomsten forbedres, har arbejdstagerne flere muligheder for at fokusere på deres professionelle opgaver, hvilket styrker deres ansvarsfølelse og kvaliteten af service til offentligheden. Dette er også en af de vigtige løsninger til at fastholde og tiltrække kvalificerede menneskelige ressourcer i den offentlige sektor.
Ifølge fru Tran Thi Ngoc Bich (fra Long Thanh kommune) ville en rimelig lønforhøjelsespolitik skabe mere motivation for dem, der arbejder i statsapparatet. "Når indkomsten forbedres, vil embedsmænd og offentligt ansatte føle sig mere trygge i deres arbejde. Folk håber også, at dem, der arbejder i den offentlige sektor, vil have bedre vilkår for at tjene befolkningen mere effektivt," udtrykte fru Bich.
En anden vigtig betydning af at forhøje grundlønnen er dens bidrag til implementeringen af socialsikringspolitikker. Den nuværende grundløn danner grundlag for beregning af mange ydelser såsom lønninger, godtgørelser, social bistand, social forsikring og sygeforsikring. Når grundlønnen derfor stiger, vil mange modtagere af forsikringer, pensionister, dem, der har bidraget til revolutionen, og dem, der modtager social bistand, også modtage højere støtteniveauer og dermed bidrage til at forbedre deres levevilkår.
Derudover har øget indkomst også en positiv indvirkning på økonomien. Når folks indkomster forbedres, øges deres købekraft, hvilket igen stimulerer forbruget, fremmer produktion og forretningsaktiviteter og skaber yderligere drivkraft for udviklingen af mange økonomiske sektorer.
For at lønforhøjelsespolitikken kan være effektiv, mener mange, at regeringen er nødt til at implementere den sammen med løsninger til at kontrollere markedspriser og forbedre effektiviteten af budgetudnyttelsen. I så fald ville lønjusteringer ikke blot forbedre lønmodtagernes liv, men også bidrage til bæredygtig socioøkonomisk udvikling.
Kim Lieu
Kilde: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Hvor solen går ned over fiskenetene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)