I samarbejde med den centrale organisationskomité om løsninger til at forbedre kvaliteten af græsrodsfunktionærer understregede generalsekretærTo Lam behovet for at standardisere "profilen af græsrodsfunktionærer" i henhold til de nye funktioner i den todelte lokale forvaltning.
Den grundlæggende løsning er at omdefinere standarderne for græsrodsfunktionærer i henhold til de nye opgavekrav, samtidig med at der udvikles en kompetenceramme baseret på stillingstyper. Hver provins og by har brug for en samlet standardramme for stillingsgrupper på kommune- og valgkredsniveau, sammen med et bilag med prioriterede kompetencer for specifikke geografiske områder.

Generalsekretær To Lam holdt en vejledende tale ved arbejdsmødet med den centrale organisationskomité.
Foto: VNA
Personaleplacering bør følge princippet om "den rette person til det rette job på den rette lokation"; gennemgå bemandingsordningerne efter reorganisering af administrative enheder, adressere overlappende funktioner eller et overskud af velkendt personale, men mangel på nyt personale; anvende en tidsbegrænset prøvetid for nøglestillinger, øge horisontal rotation, målrettet rotation og tildele personale i henhold til lokale karakteristika.
Derudover er det nødvendigt at innovere kaderuddannelsen, forbinde den med praktisk erfaring og give vejledning fra erfarne kadrer til unge mennesker; skabe motivation for græsrodskadrer til at turde tænke, turde handle og turde tage ansvar; opmuntre og beskytte dynamiske og kreative kadrer til fælles bedste; og samtidig tydeligt skelne mellem kreativitet, der overholder reglerne, og uforsigtig kreativitet, genveje eller udnyttelse af kreativitet til overtrædelser eller personlig vinding.
Generalsekretæren opfordrede også til at fremskynde den digitale transformation inden for personaleforvaltning og den daglige implementering af offentlige tjenester for at fremskynde arbejdsbehandlingen, øge gennemsigtigheden og forbedre interoperabiliteten. "For at store projekter kan lykkes, skal vi begynde med at opbygge det rette team af embedsmænd, især på græsrodsniveau, hvor politikker møder det virkelige liv. At gøre et godt stykke arbejde inden for græsrodspersonaleforvaltning er afgørende for at styrke nationens operationelle fundament i denne nye udviklingsfase," understregede generalsekretæren.
At opdage risici, før de bliver til overtrædelser.
Om eftermiddagen den 5. marts, under et møde med den centrale inspektionskomité, værdsatte generalsekretæren i høj grad komitéens hurtige research og udvikling af tre forslag, der skulle forelægges den 14. centralkomités 2. plenumsmøde, herunder: den 14. centrale inspektionskomités arbejdsforskrifter; rapporten, der opsummerer 20 års implementering af resolution nr. 14-NQ/TW dateret 30. juli 2007 om styrkelse af partiets inspektions- og tilsynsarbejde; og udkastet til forordning, der erstatter forordning nr. 296-QĐ/TW dateret 30. maj 2025 fra centralkomitéen for partiinspektion, -tilsyn og -disciplin.
Med hensyn til specifikke problemstillinger foreslog generalsekretæren at flytte inspektions- og tilsynsarbejdet kraftigt mod målet om tidlig og proaktiv forebyggelse; kontrol over magten under den operationelle proces; og opdagelse af risici, før overtrædelser finder sted. Han opfordrede også til at udvide tilsynet for at sikre, at alle partiets retningslinjer, politikker og direktiver implementeres seriøst og effektivt.
Generalsekretæren understregede behovet for at præcisere partikomitéernes, partiorganisationernes og de enkelte partiafdelingers og medlemmers ansvar i forbindelse med inspektion, tilsyn og håndhævelse af partidisciplinen for at forhindre, at overtrædelser akkumuleres til alvorlige forseelser. Han understregede vigtigheden af resolut at adressere overtrædelser uden undtagelse eller forbudte zoner; han understregede dog også behovet for at beskytte dem, der tør at innovere, tør at skabe gennembrud og tør at tage ansvar for det fælles bedste, for at forhindre skabelsen af en "sikkerhed først"-mentalitet, der modvirker beslutningstagning og handling og dermed bremser landets udvikling.
Samtidig skal vi forbedre mekanismerne til at kontrollere magten inden for inspektions- og tilsynsprocessen og sikre, at alle inspektionsaktiviteter er objektive, gennemsigtige og i overensstemmelse med principperne.
Desuden er det nødvendigt at fortsætte med at forbedre partiets inspektionsarbejde i forbindelse med statens inspektions-, revisions-, efterforsknings-, retsforfølgnings- og domsafsigelsesaktiviteter; at forhindre situationer, hvor der drages konklusioner, men korrigerende handlinger er langsomme eller blot overfladiske; og at styrke anvendelsen af videnskab og teknologi samt digital transformation i inspektions- og tilsynsarbejde.
Kilde: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm






