Personen, der afviste Mark Zuckerbergs tilbud på 1 milliard dollar.

Metas administrerende direktør, Mark Zuckerberg, fremsatte et tilbud på 1 milliard dollars for at lokke en førende AI-ekspert, men det blev stadig afvist.

Et milliardtilbud fra Metas administrerende direktør, Mark Zuckerberg

I et forsøg på at holde trit med kapløbet om at udvikle generativ kunstig intelligens, henvendte Mark Zuckerberg sig for et par måneder siden til Mira Murati – tidligere teknologidirektør for OpenAI – med den hensigt at opkøbe hendes nyoprettede startup: Thinking Machines Lab.

Ifølge Wall Street Journal gik Metas administrerende direktør over til en plan om at kontakte kerneteamet direkte, da Murati afslog. Han kontaktede angiveligt mere end et dusin af virksomhedens cirka 50 medarbejdere, hvor Andrew Tulloch – en erfaren AI-forsker og medstifter af Thinking Machines – var et fremtrædende mål.

Zuckerberg tilbød en kompensationspakke på cirka 1 milliard dollars, potentielt endda op til 1,5 milliarder dollars over seks år, inklusive bonusser og aktiekursudvikling. Tulloch afslog dog. Ingen af ​​hans kolleger forlod virksomheden.

Mark Zuckerberg (venstre) og Mira Murati. Foto: WSJ

Metas talsmand Andy Stone afviste oplysningerne om værdien af ​​kompensationspakken og udtalte, at "denne beskrivelse er unøjagtig og absurd", og benægtede, at Meta nogensinde havde til hensigt at opkøbe Thinking Machines.

I Silicon Valley – hvor AI-ingeniører ofte har betydelig magt og de højeste lønninger – er det sjældent at afvise tilbud til en værdi af hundredvis af millioner af dollars.

Denne virkelighed er dog ved at ændre sig. Store tech-virksomheder erkender, at loyalitet, vision og kultur er ved at blive nøglefaktorer.

Nogle AI-forskere vælger at stræbe efter højere lønninger og større indflydelse og skifter ofte mellem virksomheder. Men mange andre forbliver fuldstændig loyale over for de grundlæggere, de stoler på – personer, hvis navne kunne sammenlignes med tech-verdenens rockstjerner.

OpenAI har – sammen med virksomheder grundlagt af tidligere medarbejdere som Mira Murati og Ilya Sutskever – ofte været et mål for Zuckerberg. Metas tilbud er dog gentagne gange blevet afvist.

Du vil måske også synes om

Departementet for Propaganda og Massemobilisering tilbyder træning i AI-applikationer til embedsmænd og offentligt ansatte.(Dong Nai) - Om eftermiddagen den 4. juni organiserede afdelingen for propaganda og massemobilisering i Dong Nai City Party Committee i samarbejde med Global Vietnam Training Academy (GVA) et træningskursus i brugen af ​​kunstig intelligens (AI) på kontoret for embedsmænd og embedsmænd i afdelingen for propaganda og massemobilisering i City Party Committee.

Tulloch er et godt eksempel. Han havde tidligere sagt nej til OpenAI af økonomiske årsager, men kom til virksomheden efter ChatGPT blev et fænomen.

Da Mira Murati grundlagde Thinking Machines, valgte han at følge hende og forblev engageret, idet han afviste et "urealistisk" tilbud fra Meta.

Startup-kultur, AGI-mission og sjælden loyalitet.

Loyalitet stammer ikke kun fra enkeltpersoner, men også fra virksomhedens idealer og kultur. Fra de tidlige dage tiltrak OpenAI talenter med et løfte om en historisk mission: at udvikle generel kunstig intelligens (AGI) – systemer, der er smartere end mennesker på de fleste områder.

Med sit nonprofit-charter satte OpenAI engang et mål "for menneskeheden" og forvandlede denne vision til en næsten religiøs mission.

Selv virksomheder, der er udskilt fra OpenAI, opretholder denne kultur. Murati forlod virksomheden i september 2024 og grundlagde Thinking Machines i februar.

Hun spillede en nøglerolle i udviklingen af ​​ChatGPT og er kendt for sin uselviske lederstil, som har givet hende loyalitet fra mange ingeniører.

Thinking Machines har i øjeblikket over 20 tidligere OpenAI-medarbejdere, herunder John Schulman – medstifter af ChatGPT. Startup-virksomhedens organisationsmodel er flad, svarende til OpenAI.

Selv ledende ingeniører er opført som "Medlemmer af ingeniørteamet" i stedet for traditionelle ledelsestitler.

Selvom produktet ikke er blevet annonceret endnu, har virksomheden allerede modtaget 2 milliarder dollars i investeringer til at udvikle multimodal AI med fokus på tilpasningsmuligheder og naturlig interaktion med mennesker.

I mellemtiden har Safe Superintelligence (SSI), grundlagt af Ilya Sutskever – medstifter af OpenAI – indført en mere diskret model. Virksomheden er næsten fuldstændig privat, og medarbejdere opfordres til ikke at angive SSI på deres LinkedIn-profiler for at undgå at blive mål for store virksomheder. Zuckerberg tilbød endda at købe SSI, men blev afvist.

Du vil måske også synes om

Den amerikanske præsident underskriver en ny bekendtgørelse om kunstig intelligens.Den 2. juni (lokal tid) underskrev den amerikanske præsident Donald Trump officielt en bekendtgørelse, der etablerer et frivilligt rammeværk, der kræver, at udviklere af kunstig intelligens (AI) deler deres mest avancerede modeller med regeringen, før de frigives til offentligheden.

Anthropic – en startup til 170 milliarder dollars grundlagt af Dario Amodei (tidligere leder af OpenAI) – er et lignende tilfælde. Alle syv medstiftere forbliver i virksomheden. Meta henvendte sig til mange Anthropic-ledere, men de fleste afslog.

Senest rekrutterede Zuckerberg Shengjia Zhao – en tidligere forsker hos OpenAI – til at lede Metas superintelligensteam. Antallet af AI-personale på højt niveau, som Meta har tiltrukket, er dog fortsat beskedent.

Nogle forskeres begrundelser for at afvise tilbuddet var: de mente, at OpenAI var tættest på at opnå AGI, de ønskede at arbejde for en lille virksomhed med en klar vision, og de ønskede ikke, at deres forskningsresultater skulle omsættes til et produkt knyttet til en kommerciel reklamemodel.

(Ifølge WSJ)

Studerende 'slog' AI i verdens hårdeste matematikeksamen . Trods en bemærkelsesværdig præstation ved den internationale matematiske olympiade (IMO), blev Google DeepMind og OpenAIs AI stadig besejret af teenagestuderende.

Kilde: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html