Styr og udnytte den tildelte personalekvote nøje.

Kammerat Truong Thi Mai taler på konferencen. (Foto: VNA)

Du vil måske også synes om

Lam Dong-provinsen planlægger at reducere sin arbejdsstyrke med mere end 600 stillinger.Lam Dong-provinsen har netop udsendt en plan om at reducere sin arbejdsstyrke i 2026, hvilket vil påvirke mere end 600 mennesker.

På konferencen hørte styregruppen en rapport om resultaterne af personaleforvaltning i det politiske system fra januar 2022 til i dag; med fokus på at diskutere og evaluere resultater, begrænsninger og mangler, og identificerede nogle nøgleopgaver inden for personaleforvaltning frem til 2026.

Baseret på gennemgangen af implementeringen af resolution nr. 39-NQ/TW fra politbureauet på den 11. partikongres om effektivisering af personale og omstrukturering af arbejdsstyrken for kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte; og gennemgangen af personaleforvaltningen i perioden 2016-2021, rådede styringskomitéen og den centrale organisationskomité politbureauet til at udstede dokumenter om personaleforvaltning og beslutninger om personale for perioden 2022-2026 inden for det politiske system. Inspektion og tilsyn med personaleforvaltningen fokuserede på en grundig vurdering før allokering af personale, hvilket sikrede streng overholdelse af principperne. Personaleforvaltningen sikrede partiets lederskab i at vejlede, styre og konkretisere partiets politikker og regler samt statens love om personaleforvaltning; organiserede seriøse og systematiske implementeringer; og øgede bevidsthed, ansvarlighed og konsensus i implementeringen. Lokaliteter, agenturer, enheder og organisationer, der direkte bruger personalekvoter, har nøje overholdt partiets og statens politikker og regler; proaktivt implementeret personalenedskæringer i forbindelse med gennemgang og forbedring af funktioner, opgaver og jobpositioner; reorganiserede organisationsstrukturen, omstrukturerede personalet af kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte og udnyttede effektivt den tildelte personalekvote. Pr. 31. december 2023 havde hele det politiske system udsendt 2.526 stillingslister.

For at fortsætte med streng implementering af Politbureauets retningslinjer og regler og for at forbedre effektiviteten af personaleforvaltningen inden 2026 anmodede styringskomitéen enstemmigt om, at agenturer, enheder og lokaliteter fokuserer på effektivt at udføre flere nøgleopgaver. Disse omfatter: styrkelse af lederskab, vejledning og streng forvaltning af den tildelte personalekvote; proaktiv udvikling af planer og køreplaner for personalereduktion; og sikring af, at det maksimale antal medarbejdere i det politiske system inden udgangen af 2026 er lig med det antal, der er tildelt af Politbureauet. Agenturer, enheder og lokaliteter skal færdiggøre udviklingen af stillinger knyttet til omstrukturering og forbedring af kvaliteten af kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte i henhold til stillinger, hvilket skal tjene som grundlag for allokering af personale i den næste fase.

Du vil måske også synes om

En omstrukturering af landets struktur vil give det mulighed for at bevæge sig fremad.VTV.vn - Reorganisering af det administrative apparat og udviklingsrummet handler ikke om at indskrænke os selv, men om at reorganisere vores styrke, bringe regeringen tættere på befolkningen og lægge fundamentet for det langsigtede.

De relevante myndigheder rådede politbureauet til at revidere og supplere visse bestemmelser i forskrifter og beslutninger om personaleallokering og -styring for at imødekomme kravene og opgaverne i den nye situation. Enheder og lokaliteter ledte, instruerede og rådgav om at gennemgå, specificere, ændre og supplere visse bestemmelser i juridiske dokumenter i overensstemmelse med partiets politikker; samtidig med at vejledning, inspektion, tilsyn og håndtering af overtrædelser inden for personalestyring blev styrket.

Kilde