Studerende har svært ved at finde praktikpladser.

I løbet af praktikperioden sender mange studerende ansøgninger ud overalt, men får intet svar. Mange studerende mener, at erfaringskrav er en stor barriere for dem, der er ved at dimittere.

Studerende fraFPT Polytechnic College deltager i jobmessen i håb om at finde passende praktikpladser og job - Foto: KO

Mange studerende finder dette som et paradoks for dem, der træder ind i den virkelige verden for første gang, især praktikanter.

Efterspørgselserfaring

Efter mere end tre måneders flittigt søgen efter en praktikplads har Thu Thủy, en sidsteårsstuderende på University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University Ho Chi Minh City, stadig ikke fundet en passende organisation, da mange arbejdsgivere kræver, at praktikanter har tidligere erfaring.

I stedet for at bruge tid på at arbejde for at få erfaring i sit første år, fokuserede Thuy på sine studier. Da hun i sit sidste år begyndte at søge en praktikplads, indså Thuy, at hendes tidligere job som undervisningsassistent på et kinesisk sprogcenter ikke var nok til at imponere potentielle arbejdsgivere.

"Jeg sendte mit CV til mange steder. Mange jobbeskrivelser krævede, at praktikanter skulle have mere end 3 måneders erfaring, eller krævede slet ingen erfaring. Men da jeg fik feedback, sagde de, at de ikke ville fortsætte, fordi jeg ikke opfyldte de professionelle krav," delte Thuy.

Thuy mener, at det i lyset af den hårde konkurrence på arbejdsmarkedet er forståeligt at stille krav om kvalifikationer og erfaring.

For studerende, der skal færdiggøre deres studier samtidig med at søge praktikpladser, kan det dog være ret udfordrende at opfylde disse kriterier.

"Da vi havde en stram deadline for at indsende rapporter, var vi tvunget til at tage praktikophold, hvor vi kunne, selvom vi vidste, at det ikke ville gavne vores fremtidige karrierer," betroede Thuy.

På samme måde fortalte Nguyen Sy Tram Anh, en fjerdeårsstuderende i erhvervsadministration på University of Finance - Marketing, at fordi hun ikke kunne tilrettelægge sin tid i henhold til afdelingens praktikplan, var hun tvunget til at finde en praktikplads på egen hånd. Tram Anh sendte sit CV til mere end ti steder, men blev gentagne gange afvist, primært på grund af manglende praktisk erfaring.

Du vil måske også synes om

Gia Lai sørger for, at eleverne ikke vil mangle hvilepladser under gymnasieeksamenerne.GD&TĐ - Folkeudvalget i Gia Lai-provinsen har anmodet lokaliteter og eksamenscentre om nøje at gennemgå planer for at støtte kandidater, især dem fra fjerntliggende områder og dårligt stillede baggrunde.

"Jeg fandt kravene fra nogle arbejdsgivere for høje til praktikanter, og jeg følte mig ekstremt modløs og vidste ikke, hvad jeg skulle gøre," betroede Tram Anh.

Vær proaktiv for at opnå en tidlig fordel.

Hr. Nguyen Huu Chien, HR-specialist hos Icon and Denim Joint Stock Company, sagde, at erfarne praktikanter reducerer uddannelsesomkostninger, tid og indsats. Derfor kræver visse stillinger i nogle store virksomheder, at praktikanter har erfaring.

Hr. Tran Vu Thanh, strategidirektør hos Better You, citerede et undersøgelsesresultat fra Hanoi University of Industry, der viste, at op til 94 % af de adspurgte studerende sagde, at de havde arbejdet eller i øjeblikket arbejdede på deltid.

Ifølge kandidatgraden Vo Ngoc Nhon, vicedirektør for optagelsescentret på Ho Chi Minh City University of Technology, vil proaktivitet, især i forhold til at tilegne sig supplerende certifikater og færdigheder, give et godt indtryk på rekrutterere for praktikanter uden erfaring.

Når man sammenligner nyuddannede, har de, der demonstrerer færdigheder gennem certificeringer eller professionelle kurser, også en betydelig fordel.

"Hvis det er muligt, bør du, selv mens du stadig går i skole, identificere den virksomhed og stilling, hvor du drømmer om at være i praktik og arbejde senere hen. Undersøg derefter deres krav på forhånd for at forberede dig. Det er endnu bedre at sende e-mails eller kontakte dem proaktivt for at bede om information og etablere en forbindelse, da dette også er en måde at skabe et positivt førstehåndsindtryk på," rådede hr. Nhon.

Derudover er en klar karriereretning også et plus. Mange nyuddannede er ivrige efter at prøve mange forskellige job, men dette kan give anledning til bekymring hos arbejdsgivere om deres engagement.

"Derfor kan du fremvise dette på dit CV; en kandidat, der tydeligt forstår sine karrieremål, vil inspirere til selvtillid og være mere overbevisende," delte hr. Nhon.

Skole-/fakultetsstøtte

Ifølge Tran Nam, leder af studenterafdelingen ved University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University Ho Chi Minh City, støtter universitetet i øjeblikket studerende i at finde praktikpladser ved at introducere dem til tidligere tilknyttede partnere. Derudover kan studerende også selv søge efter praktikpladser og give oplysninger til fakultetets gennemgang.

På universitetet spiller Entrepreneurship and Job Placement Center en afgørende rolle i at forbinde studerende med passende praktikmuligheder. Institutledere og tildelte fakultetsmedlemmer vil støtte de studerende direkte. Hvis studerende har problemer med at finde en praktikplads, bør de kontakte instituttet for at få hjælp.

Du vil måske også synes om

Studerende bruger milliarder af dong på at deltage i Trumps indsættelse og være praktikanter i en global organisation.

Styrkelse af samarbejdet med virksomheder

Ifølge Cu Xuan Tien, chef for optagelse og studenteranliggender ved University of Economics and Law, Vietnam National University Ho Chi Minh City, er universiteter og gymnasier nødt til at styrke samarbejdet med virksomheder og udstyre de studerende med færdigheder relateret til jobsøgning og praktikpladser for at lette de studerendes adgang til passende praktikpladser.

Derudover skal skolen have et tæt samarbejde med sit alumni-netværk, især succesfulde alumner, og anvende teknologi til at understøtte praktikophold og jobformidling.

Hr. Tien udtalte, at skolen i 2024 vil implementere en erhvervsintegreret uddannelsesmodel for kandidaterne i finansiel teknologi og ledelsesinformationssystemer. Studerende vil lære fra deres første år og kombinere viden om informationsteknologi, forretning, ledelse og praktisk erfaring fra virksomheder, med lønninger afhængigt af stilling og evner.

"Derudover er vi nødt til at lytte til feedback fra studerende og virksomheder gennem undersøgelser og evalueringer for at forbedre praktik- og praktiske træningsprogrammer," kommenterede hr. Tien.

Kilde: https://tuoitre.vn/sinh-vien-chat-vat-tim-noi-thuc-tap-20250228233920653.htm