Ændr fagforeningsvedtægten, så den passer til den nye situation.

Om morgenen den 3. juni åbnede den vietnamesiske fagforenings 14. kongres for perioden 2026-2031 sin første arbejdssession og specialiserede diskussionssessioner i Det Nationale Konferencecenter (Hanoi).

Kongressen blev overværet af 780 fremragende delegerede, der repræsenterede næsten 10 millioner fagforeningsmedlemmer landsdækkende. Disse er eksemplariske fagforeningsfunktionærer og medlemmer, der repræsenterer forskellige brancher, sektorer, lokaliteter og enheder over hele landet.

Med mottoet "Enhed - Demokrati - Disciplin - Innovation - Udvikling" har den vietnamesiske fagforenings 14. kongres til opgave at opsummere og evaluere implementeringen af ​​resolutionen fra den vietnamesiske fagforenings 13. kongres for perioden 2023-2026; gennemgå aktiviteterne i den vietnamesiske fagforenings (VGCL) eksekutivkomité for den 13. periode; fastlægge mål, opgaver og gennembrud for perioden 2026-2031; ændre den vietnamesiske fagforenings vedtægter; og vælge VGCL's eksekutivkomité for den 14. periode.

Ved det første arbejdsmøde præsenterede vicepræsident for Vietnams Generalkonføderation af Arbejdstagere, Nguyen Xuan Hung, udkastet til det reviderede charter for Vietnams fagforening, som indeholder mange nye bestemmelser, der er i overensstemmelse med kravene til reform af fagforeningernes organisation og drift i den nuværende periode.

Partiet og staten drager altid omsorg for arbejdernes og arbejdernes liv. På billedet: Generalsekretær og præsident To Lam overrækker gaver til arbejdere i Ho Chi Minh City under sit arbejdsbesøg i Ho Chi Minh City den 27. april 2026.

Foto: VNA

Ifølge hr. Nguyen Xuan Hung har den vietnamesiske fagforenings vedtægt for 13. valgperiode, der blev vedtaget i 2023, stort set opfyldt de praktiske krav og skabt et grundlag for, at fagforeninger på alle niveauer effektivt kan udføre deres opgaver i den forløbne valgperiode. I lyset af behovet for at reformere organisationsstrukturen i overensstemmelse med partiets politik og juridiske bestemmelser anses det dog for nødvendigt at ændre vedtægterne.

Udkastet til charter for den 14. kongres er udformet til at være mere præcist med 9 kapitler og 31 artikler, en reduktion på 2 kapitler og 14 artikler sammenlignet med det nuværende charter. Udkastet har modtaget over 1,5 millioner kommentarer fra fagforeningsmedlemmer, fagforeningsfunktionærer og relaterede organisationer. Disse kommentarer er blevet indarbejdet og forfinet, inden de blev præsenteret for kongressen.

Oversigt over åbningssessionen for den vietnamesiske fagforenings 14. kongres

FOTO: TUAN MINH

Du vil måske også synes om

Opbygning af nye produktivkræfter, øget arbejdsproduktivitet og bidrag til opbygningen af ​​et fredeligt, uafhængigt, demokratisk, velstående, civiliseret og lykkeligt land.Åbningstale og sammenfattende rapport præsenteret af medlem af centralkomitéen og formand for Vietnams Generalkonføderation af Arbejdere, Nguyen Anh Tuan, ved den højtidelige åbningssession for den vietnamesiske fagforenings 14. kongres.

Det er bemærkelsesværdigt, at udkastet indeholder flere vigtige justeringer relateret til fagforeningernes finanser. Disse omfatter et forslag om at reducere fagforeningskontingentet fra 1% til 0,5% af den løn, der anvendes som grundlag for socialsikringsbidrag. Denne justering har til formål at sikre overholdelse af partiets politikker, lovbestemmelser og aktuelle praktiske omstændigheder. Derudover foreslår udkastet også at ændre reglerne vedrørende de personer, der skal betale fagforeningskontingentet på 2%, for at sikre overensstemmelse med fagforeningsloven fra 2024.

Udkastet fjerner også separate regler om fagforeninger i administrative agenturer og offentlige serviceenheder; fagforeninger på distriktsniveau; lokale industrifagforeninger; fagforeninger i industriparker; fagforeninger i økonomiske grupper og virksomheder; og nogle andre modeller af fagforeninger på højere niveau direkte over græsrodsniveau. Udover strømlining tilføjer udkastet regler om nogle specifikke fagforeningsorganiseringsmodeller.

Delegerede, der deltager i den vietnamesiske fagforenings 14. kongres

FOTO: TUAN MINH

Udkastet ændrer og supplerer også mange bestemmelser vedrørende navnet på fagforeningens ledelse, organisatoriske og operationelle principper, regler for fagforeningsmedlemmer og -funktionærer samt systemet med fagforeningsniveauer i den nye situation.

På kongressens første dag fokuserede delegerede på at diskutere dokumenter, udkast til regulativer, handlingsprogrammet for den nye periode og løsninger til medlemsudvikling. Delegerede deltog også i tematiske diskussioner på fem diskussionscentre med fokus på vigtige spørgsmål relateret til fagforeningsorganisation og aktiviteter i den nye periode.

Præsidiet for den 14. kongres for Vietnams fagforening

FOTO: TUAN MINH

Du vil måske også synes om

Da Nang Fagforening: Yder praktisk omsorg til arbejdere.Da Nang Citys arbejdsforbund og dets tilknyttede fagforeninger implementerer en række praktiske og virkningsfulde aktiviteter i overensstemmelse med princippet om at "sætte fagforeningsmedlemmer og arbejdere i centrum".

Hr. Ngo Duy Hieu, vicepræsident for Vietnams Generalforbund for Arbejdere, udtalte, at dokumenterne til denne kongres blev udviklet ved hjælp af en ny tilgang, der nøje overholder fagforeningens funktioner og opgaver som fastsat i forfatningen og fagforeningsloven, samtidig med at de konkretiserer ånden i partiets 14. kongresresolution. Indholdet fokuserer på at repræsentere, varetage og beskytte arbejdernes rettigheder, propaganda- og uddannelsesarbejde, organisationsopbygning og økonomisk forvaltning...

Ifølge programmet afholdt den vietnamesiske fagforenings 14. kongres i morges, den 4. juni, sin højtidelige samling med deltagelse af parti- og statsledere. Under dagens samling vil kongressen diskutere personaleplanen og fortsætte med valget af den vietnamesiske fagforenings eksekutivkomité for den 14. periode.

Kilde: https://thanhnien.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-phu-hop-voi-tinh-hinh-moi-185260603222950581.htm