Dedikeret til at mentorere nye rekrutter.

(GLO) - Idet træningssæsonen for nye rekrutter i 2026 begynder, fortsætter militære enheder stationeret i provinsen med at fokusere på at tage sig af nye rekrutter i mindste detalje, fra dagligdagen til træningsområder.

Takket være dette overvinder nye rekrutter hurtigt deres indledende akavethed, udvikler gradvist deres karakter og er klar til at acceptere og fuldføre deres tildelte opgaver.

Den nye rekrut Nguyen Hoang Phuc Tien (Artillerideling 1, Artillerikompagni 7, Artilleribataljon 12, Artilleriregiment 54, 320. division, 34. korps) delte: "Det militære miljø er meget anderledes end derhjemme, og jeg var ret forvirret i starten. Enhedschefen gav mig dog grundig vejledning om alt fra måltider og søvn til daglige aktiviteter. Jeg er fast besluttet på at gennemføre træningen godt og er klar til at acceptere enhver tildelt opgave."

Efter at have budt dem velkommen, instruerede Trænings- og Mobilbataljonen (Provincial Border Guard) de nye rekrutter i interne anliggender i enheden. Foto: TD

Den nye rekrut Nguyen Cong Khanh (Deling 1, Kompagni 1, Trænings- og Mobilbataljon, Provinsens Grænsevagtskommando) deler den samme følelse: "Efter at have dimitteret fra Vietnam-Korea Universitetet for Informationsteknologi og Kommunikation ( Da Nang Universitet) meldte jeg mig frivilligt til at melde mig, fordi jeg elsker grænsevagtens grønne uniform. I begyndelsen følte jeg en masse ængstelse og nervøsitet, men enhedscheferne viste stor omhu og gav mig dedikeret vejledning. I starten vidste jeg ikke, hvordan man folder tæpper eller tager mit bælte på, men efter et par dage kunne jeg gøre det godt. Jeg er fast besluttet på at stræbe efter at fuldføre min træning og fremtidige opgaver godt."

Ifølge oberstløjtnant Nguyen Van Thanh, politisk officer for trænings- og mobile bataljon, har enheden til opgave at træne 190 nye rekrutter i 2026. Partikomitéen og enhedskommandoen har udstedt ledelsesresolutioner og specialiserede resolutioner om træning; udviklet specifikke planer; suppleret lektionsplaner, træningsmodeller og -udstyr samt forbedret træningsområder ... for systematisk at modtage og træne nye rekrutter.

"De klimatiske forhold og skikke i rekrutternes hjembyer varierer til en vis grad, hvilket påvirker træningsprocessen. Derfor har vi fastslået, at træningen skal være sikker og yderst effektiv. Målet er, at soldaterne efter træningskurset kan udføre deres opgaver godt i enheder stationeret i grænseområder såvel som i havet og på øerne," sagde oberstløjtnant Nguyen Van Thanh.

Du vil måske også synes om

Nye rekrutter fra den generelle afdeling for logistik og tekniske tjenester har gennemført deres studier, træning og øvelser med succes.Om eftermiddagen den 4. juni besøgte, opmuntrede og afholdt en dialog med de nye rekrutter fra 2026 på Militæringeniørskolen. Chefen for den generelle afdeling for logistik og ingeniørvidenskab afholdt sammen med repræsentanter fra generalstaben, den politiske afdeling, logistik- og ingeniørafdelingen og repræsentanter fra flere funktionelle agenturer i den generelle afdeling for logistik og ingeniørvidenskab.

Ifølge oberstløjtnant Nguyen Van Thanh er uddannelsesniveauet for nye rekrutter forbedret i år, idet næsten 85 % har afsluttet gymnasiet, hvoraf mere end 40 % har universitets-, højskole- eller erhvervsskolegrader. Trods det store antal medarbejdere har enheden stadig en rimelig træningsplan, der hjælper soldaterne med hurtigt at tilpasse sig klimaforholdene og udvikle militær disciplin.

Nye rekrutter instrueres i, hvordan man folder tæpper og lagner i løbet af deres første dage som indrullerede i det 29. Signalregiment. Foto: TD

Løjtnant Vu Quyen Linh, delingsfører for Artillerideling 1 (Artillerikompagni 7), sagde: "Under træningen for nye rekrutter kombinerer enheden forelæsninger med visuelle hjælpemidler for at sikre, at soldaterne forstår indholdet grundigt; officerer demonstrerer bevægelserne, som soldaterne kan observere og følge; der stilles ofte spørgsmål for at styrke viden, med fokus på praktisk træning."

Samtidig overvåger vi nøje træningsprocessen, vejleder straks soldater, der endnu ikke har forstået indholdet, og forstår regelmæssigt tankegangen og opmuntrer dem, der stadig vakler. Vi behandler nye rekrutter som yngre brødre i enheden for at skabe nærhed og samhørighed og hjælpe dem med at fuldføre deres opgaver med succes.

Ved det 29. Signalregiment (34. Korps) gennemgik nye rekrutter den 12. marts et helbredstjek; træningen begyndte officielt den 13. marts. Forud for dette havde enheden omhyggeligt forberedt sig på forskellige aspekter, herunder: træning af træningspersonale; standardisering af troppestyring og træningsmetoder; og udarbejdelse af lektionsplaner, forelæsninger, undervisningsmaterialer og træningsområder.

Oberstløjtnant Vu Van Ha, chef for det 29. signalregiment, udtalte: "Officerer på alle niveauer har klart defineret deres ansvar for at sætte et eksempel, holde sig tæt på græsrødderne og forstå soldaternes tanker og forhåbninger for at hjælpe dem med hurtigt at integrere sig i militærmiljøet. Med grundig og omfattende forberedelse er vi overbeviste om, at træningen af ​​nye rekrutter i 2026 vil opnå høje resultater og sikre absolut sikkerhed."

Du vil måske også synes om

Nye rekrutter i 5. division: Tegn på modenhed efter "tre eksplosioner"I disse dage genlyder træningsområderne for 5. division (Militærregion 7) af afgørende eksplosioner. Langs inspektionslinjerne gennemgår nye rekrutter testen "tre eksplosioner". Hver teknik og bevægelse udføres afgørende og præcist, hvilket bekræfter de nye rekrutters modenhedsmilepæl efter tre måneders hård træning i træningsområdets sol og vind.

Selv de mindste detaljer, lige fra måltider og søvn til træningsmetoder, er blevet lagt et solidt fundament for de nye rekrutter. Selvom de første dage i militæret kan være noget uvante, lover træningssæsonen i 2026 med officerernes dedikation og de nye soldaters beslutsomhed at opnå mange positive resultater, der bidrager til at opbygge en stadig stærkere styrke.

Kilde: https://baogialai.com.vn/tan-tam-diu-dat-tan-binh-post582436.html