Initiativet "Renovering og installation af et affaldsindsamlingssystem opstrøms for Mat Son-sifonen på Nordkanalen" blev implementeret af formanden for bestyrelsen, Le Van Thuy.
"Lederen former bevægelsen."
Song Chu One-Member Limited Liability Company er ansvarlig for at forvalte, udnytte og beskytte kunstvandingsanlæg, der betjener over 130.000 hektar landbrugsjord og dræne vand fra over 20.000 hektar i landdistrikter og byområder (eksklusive byområder i 105 nyligt omorganiserede kommuner), levere vand til industriel produktion, produktion af rent vand og elproduktion; regulere oversvømmelser, reducere saltindholdet og forbedre det økologiske miljø i nedstrøms områder.
I tæt overholdelse af produktions- og forretningsorienteringer og -mål, under ledelse af partikomitéen, bestyrelsen og direktionen, med masseorganisationers aktive og effektive aktiviteter og alle kadrers, medarbejderes og arbejderes entusiastiske og ansvarlige reaktion, er virksomhedens efterligningsbevægelser blevet implementeret i praksis og har givet bemærkelsesværdige resultater.
Gennemsyret af præsident Ho Chi Minhs lære: "Konkurrence skal have ordentlig ledelse," og "kadrer skal konkurrere med masserne og tage føringen for at sætte et eksempel for masserne," klarer virksomhedens bestyrelse og ledelse sig ikke kun godt i at lancere, organisere, motivere, inspicere og overvåge efterligningsbevægelser, men opretholder også ledernes eksemplariske rolle og ansvar ved aktivt at reagere på og deltage i efterligningsbevægelser. Som et resultat er mange medlemmer af virksomhedens ledelse ophavsmænd til initiativer og løsninger inden for ledelse, teknologi, anvendelse af videnskabelige og teknologiske fremskridt og videnskabelig forskning, der er anerkendt af det provinsielle videnskabs- og innovationsråd, specifikt: "Løsning til regulering af sammenkoblede reservoirer og drift af råvandsforsyning til Nghi Son Economic Zone" og "Renovering og installation af et affaldsfjerningssystem opstrøms for Mat Son-sifonen på Nordkanalen" af hr. Le Van Thuy, formand for bestyrelsen; To videnskabelige projekter på provinsielt niveau: "Design af en lavflowgenerator til at opfylde ledelses- og produktionsbehov" og "Installation af udstyr til overvågning af vandstand opstrøms og nedstrøms, vandgennemstrømning gennem rørledninger og fjernbetjening af projektet" af Khuong Ba Luan, virksomhedens administrerende direktør; og ledelses- og omkostningsbesparende initiativer af Tran Duc Hung og Trinh Xuan Thien, virksomhedens vicedirektører...
Et utal af farverige blomster...
Virksomhedens ledelsesteams engagement og ansvar har bidraget til at motivere og inspirere emuleringsbevægelsen, antænde entusiasme og sprede den stærkt, udvide i antal og medvirke til betydelige forandringer og dybde.
Gennem årene er Nong Cong Irrigation Branch konsekvent blevet anerkendt som en af de mest aktive og eksemplariske enheder i efterligningsbevægelsen for Song Chu One-Member Limited Liability Company. Hr. Tran Van Hanh, direktør for Nong Cong Irrigation Branch, udtalte: "Afdelingens bestyrelse har i samarbejde med fagforeningen og andre organisationer med succes implementeret efterligningsbevægelser knyttet til opgaverne med at forvalte, udnytte og beskytte vandingsanlæg og har gjort et godt stykke arbejde med at vedligeholde og reparere vandingsanlæg i systemet for at tjene produktionen; opnå og overgå produktions- og forretningsmål med høj produktivitet, kvalitet og effektivitet; og styrke opbygningen af stærke agenturer og enheder."
Årligt organiserer Nong Cong Irrigation Branch emuleringskampagner for kollektiver og enkeltpersoner og underskriver emuleringsaftaler, der er tæt knyttet til deres tildelte funktioner og opgaver. Samtidig skaber afdelingsledelsen de bedste betingelser for kollektiver og enkeltpersoner til at implementere innovative projekter, tekniske løsninger, ledelsesløsninger eller anvendelse af teknologiske fremskridt; identificerer, formidler og replikerer hurtigt avancerede modeller både inden for og uden for afdelingen; og styrker månedlig og kvartalsvis emuleringsevaluering og -scoring, der forbinder præstation med resultaterne af præstationsbaseret løn for medarbejdere.
Fra Song Chu One-Member Limited Liability Company's efterligningsbevægelse "Fremragende arbejder, højproduktiv og kvalitetsarbejder" er der opstået mange eksemplariske arbejdere, der arbejder dag og nat for at sikre rettidig og effektiv drift af kunstvandings- og dræningssystemer, oversvømmelseskontrol, tørkeforebyggelse, råvandsforsyning til industriel produktion og produktion af rent vand.
Ud over projekter og initiativer fra nogle medlemmer af bestyrelsen, havde virksomheden i perioden 2020-2024 også mere end 50 initiativer inden for elektromekaniske tekniske løsninger, projektledelse, vandforvaltning, produktion og forretningsdrift osv. Mange eksemplariske personer er direkte produktionsmedarbejdere, der altid er engagerede og har mange tekniske initiativer, der bidrager til at spare tid og driftsomkostninger og forbedre arbejdseffektiviteten, såsom: Mr. Bui Van Nghin, Mr. Trinh Duc Hung på Thach Thanh Irrigation Branch; Mr. Vu Trong Cuong, Mr. Nguyen Ngoc Tuan på Trieu Son Irrigation Branch; Mr. Nguyen Ba Tuan på Quang Xuong Irrigation Branch; Mr. Tran Tri Dung på Nong Cong Irrigation Branch; Mr. Le Xuan Quang fra den tekniske afdeling...
Resultaterne fra emuleringsbevægelserne har bidraget væsentligt til virksomhedens stabile produktion og forretning; den opfylder konsekvent sine skatteforpligtelser over for staten hvert år og sikrer fuld og rettidig levering af ydelser og politikker til medarbejdere; faciliteter og maskiner vedligeholdes regelmæssigt; kapital forvaltes effektivt og i overensstemmelse med statens regler om finansielle politikker; og medarbejderindkomsten er højere hvert år end året før...
Bestyrelsesformand Le Van Thuy bekræftede: "Patriotisk efterfølgelse handler ikke kun om at råbe slagord, men skal demonstreres gennem konkrete handlinger og gerninger, der gavner samfundet. Patriotisk efterfølgelse betyder at finde alle måder at overvinde vanskeligheder på, dele ansvar, strengt overholde arbejdsdisciplin, praktisere sparsommelighed, integritet, ærlighed og løbende lære og arbejde kreativt til gavn for virksomheden og samfundet."
Med udgangspunkt i de allerede opnåede resultater vil ledelsesteamet, kadrer, partimedlemmer og medarbejdere i virksomheden i den kommende periode forene sig, fortsætte med at fremme og forbedre kvaliteten af patriotiske efterfølgerbevægelser og straks belønne kollektiver og enkeltpersoner, der opnår enestående resultater. Dette vil skabe en levende og udbredt atmosfære af efterfølgelse, der bidrager positivt til den vellykkede opnåelse af årlige og flerårige produktions- og forretningsmål.
Tekst og fotos: Duong Thao
Kilde: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-phai-the-hien-bang-hanh-dong-cu-the-259202.htm








Kommentar (0)